контора получает автоматически больше, чем человек получал бы на руки, для второй ступени инвалидности на руки получают 430, если делает фирма, то 1040... то есть такой договор по сути вгоден всем участникам, дочь получает чуть больше на руки как "зарплату", фирма тоже подрабатывает....
Социал пособие наверняка не уменьшал, они, если оплачивается страховка по уходу ими, могли изменить только выплаты по уходу, само собой на руки они не будут получать того, что раньше, так как работу делает "фирма", но раз что-то платят, значит они выбрали смесь, то есть наработанное идет фирме, остаток на руки (тогда читают процентуально, столько процентов наработанных фирмой считают от 1040, а остоаток, который дадут на руки из 430). Ну, конечно, урезали пособие дочери, она же зарабатывает, а пфлегегельд не снимают, так что ей это не выгодно, получая социал
Она может отказаться от сулуг фирмы в любой момент, но на 3 месяца ее накажут, если она уволится