Login
Поведение работника
2955 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Дeдородный 12.10.10 22:29
Если фирма предъявит что-то работнику за занятие личными делами в рабочее время, и при этом если работник вынужден иногда оставаться (без оплаты) после работы - то работник точно также может предъявить это фирме. Если в соответствующих инстанциях это всплывет - фирме мало не покажется. Бывают ведь принципиальные работники, не все дрожат за своё место. К слову, в нормальной же фирме это прекрасно понимают и посему закрывают на подобные мелочи глаза, особенно если сотрудники хорошо знают своё дело.
If something sounds too good to be true, it probably is (с)