Ну как это причём? Ещё как причём! Про Aufwendungsausgleichsgesetz слышали?
http://www.gesetze-im-internet.de/aufag/index.html
Arbeitgeber, у которых не больше 30 (vollzeit) наёмных работников, получают от кранкенкаасы до 80% Lohnfortzahlung (деньги заплаченные во время первых 6-ти недель больничного) zurück.
А Mutterschaftsgeldzuschuss или Lohnfortzahlung bei Beschäftigungsverboten для беребенных кранкенкассы такому работодателю возвращают вообще все 100% и 120%.
Про Umlageverfahren не слышали?
Das Umlageverfahren (U1) kann man sich wie eine Kaskoversicherung mit Selbstbeteiligung vorstellen. Der Arbeitgeber versichert sich gegen die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Er zahlt einen bestimmten individuellen Beitragssatz und bekommt einen bestimmten Prozentsatz (aber nie 100%) von der Lohnfortzahlung, die im Krankheitsfall geleistet wurde, wieder.
Das Umlageverfahren (U2) kann man sich wie eine Kaskoversicherung ohne Selbstbeteiligung vorstellen. Der Arbeitgeber versichert sich gegen die Arbeitgeberaufwendungen für Mutterschaftsleistungen. Er zahlt einen bestimmten individuellen Beitragssatz und bekommt generell 100% der geleisteten Aufwendungen wieder.