Login
Как работать в этой стране?
3938 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Leeeena 02.05.10 11:46, Zuletzt geändert 02.05.10 15:10 (Shutkama)
В ответ на:
В Г., чтобы устроится на работу связи нужны в гораздо большей степени, чем на родине. Плюс сильная дискриманация ро происхождению, полу и возрасту.
Иностранца возьмут в лучшем случае туда, где мало платят и нужен квалифицированый труд. Т.е. вся жизнь будет крутиться в районе соц. пособия.
В Г., чтобы устроится на работу связи нужны в гораздо большей степени, чем на родине. Плюс сильная дискриманация ро происхождению, полу и возрасту.
Иностранца возьмут в лучшем случае туда, где мало платят и нужен квалифицированый труд. Т.е. вся жизнь будет крутиться в районе соц. пособия.
Связи полезны, но не в большей степени, чем в России. Там тоже на все "вкусные" места без связей практически не попасть. Про дискриминацию это Вы из личного опыта или? У нас на фирме работают люди разных национальностей и что-то никто про дискриминацию не говорит. Вы сами хоть раз пытались тут устраиваться на квалифицированную работу, чтобы утверждать про мало платят и уровень социала?
В ответ на:
если на место немецкой секретарши 150 человек претендует, то здесь уже не о дет. саде речь.
Сначало ищут среди своих, потом просят привести кого-нибудь и только если не найут, дают объявление в газету.
Шансы понятны...
если на место немецкой секретарши 150 человек претендует, то здесь уже не о дет. саде речь.
Сначало ищут среди своих, потом просят привести кого-нибудь и только если не найут, дают объявление в газету.
Шансы понятны...
Объявление фирма должна давать с самого начала. Это и для фирмы полезно, т.к. показывает, что она растет и развивается. Другой разговор, что собеседовать начнут со своих и со знакомых своих. В России всё точно так же. Ну и что касается секретарши, то при требовании отвечать на телефон, не удивительно, что у человека с плохим немецким и сильным акцентом шансов не особо много будет.