Вход на сайт
США
5040 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ PariS_1 19.02.10 18:24, Последний раз изменено 19.02.10 18:41 (Taki)
В ответ на:
что у них на что ни лень надо по 3 года учиться и не всегда за это что-то получая, если это не гос. должность, а то еще и самому платить, а потом получать столько же сколько те, кто на социале, только отпахав за 30 часов? где логика?
что у них на что ни лень надо по 3 года учиться и не всегда за это что-то получая, если это не гос. должность, а то еще и самому платить, а потом получать столько же сколько те, кто на социале, только отпахав за 30 часов? где логика?
Что то вы тут вообще винегрет намешали, приведу пример и тот "примерный" ейнцельханделькауфманн или фрау, первый год около 600, второй около 700 и последний больше, точную сумму на назову, они отличаются немного.
Там где не платят лерлингсгельд, там платят бафиг.
Зарплата потом...это уж кто на что учился, весь ясно и понятно уже до начала учебы, сколько ты можешь зарабатывать потом. Эту переспективу прорабатывают до начала учебы, но если у кандидата хауптшуле с пропусками без конца, то явно на переспективную работу попасть ему будет трудновато.
Только вот не пойму причем тут конкретно Германия, как страна, что где то есть на мире рай в котором берут всех на хорошо оплачиваемую учебу и работу?
Вот вам пример от Лидл...
В ответ на:
Attraktive Vergütung
Gute Leistung wird bei uns auch gut bezahlt: Alle Auszubildenden erhalten bei uns eine übertarifliche Vergütung (zum Beispiel Auszubildende im Verkauf 725 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 825 Euro im zweiten Ausbildungsjahr, 925 Euro im dritten Ausbildungsjahr).
Attraktive Vergütung
Gute Leistung wird bei uns auch gut bezahlt: Alle Auszubildenden erhalten bei uns eine übertarifliche Vergütung (zum Beispiel Auszubildende im Verkauf 725 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 825 Euro im zweiten Ausbildungsjahr, 925 Euro im dritten Ausbildungsjahr).
Ну совсем за копейки учатся!
