Прочитал дискуссию. Лично у меня из всего прочитанного сложилось однозначное мнение, а именно...
Что увольняться то по собственному желанию должна была бы " Verkaufsleiterin", так как это она недопустимо грубо и преступно непрофессионально обращалась с сотрудниками на рабочем месте, ПСИХОТРАВМИРУЯ СОТРУДНИЦУ !
Что и повлекло за собой болезнь опытной сотрудницы ( Подтверждение лечащего врача о нетрудоспособности пациентки и лечение с применением медикаментов. Ущерб , причиненный здоровью пациентки настолько серьезен, что врач рекомендовал продление срока нетрудоспособности пациентки).
Решение пациентки о подаче Arbeitsvertragskündigung в данный момент вызвано исключительно ПСИХОТРАВМАТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИЕЙ.
Поэтому , ввиду, болезни пациентки, вызванной крайне неблагоприятными обстоятельствами на рабочем месте, решение пациентки о подаче документа о расторжении трудового договора и как следствие, вытекающих отсюда ДРАМАТИЧЕСКИХ последствий для дальнейшей жизни пациентки, следует перенести на период выздоровления пациентки.