Вход на сайт
опять на счет работы
1151 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Kosta_Lt 09.02.09 07:22
Потому как работодатель сначала должен поискать среди своих, потом ежели не нашел(??? кризис таки)
Это всё теория. На практике, если работодатель в ком-то конкретном заинтересован, то он, разумеется, "не найдёт" среди своих. То, что во время кризиса куча без работы осталась - вовсе не говорит о том, что остались без работы как раз специалисты - их уволят в последнюю очередь (если это вообще случится). Увольняют же в основном тех кто "так себе", т.е. тех без кого можно обойтись, так что искать кого-то ценного среди этой толпы безработных - бесполезная трата времени.
Не факт, разумеется, что наш соискатель является именно тем самым специалистом, но и утверждать, что "нереально" - тоже не стоит. Ибо разрешения на работу, особенно для IT специалистов, выдают и будут выдавать - их всегда нехватает. Подчеркну ещё раз - речь именно о _специалистах_, а не о тех кто курсы закончил и думает что специалист.
Это всё теория. На практике, если работодатель в ком-то конкретном заинтересован, то он, разумеется, "не найдёт" среди своих. То, что во время кризиса куча без работы осталась - вовсе не говорит о том, что остались без работы как раз специалисты - их уволят в последнюю очередь (если это вообще случится). Увольняют же в основном тех кто "так себе", т.е. тех без кого можно обойтись, так что искать кого-то ценного среди этой толпы безработных - бесполезная трата времени.
Не факт, разумеется, что наш соискатель является именно тем самым специалистом, но и утверждать, что "нереально" - тоже не стоит. Ибо разрешения на работу, особенно для IT специалистов, выдают и будут выдавать - их всегда нехватает. Подчеркну ещё раз - речь именно о _специалистах_, а не о тех кто курсы закончил и думает что специалист.
If something sounds too good to be true, it probably is (с)