Если человек, работающий в системе "630 DM", имеет еще одно рабочее место, из своих 630 марок он обязан делать социальные отчисления и платить налоги. На пенсионное, больничное страхование и страхование по уходу ему прийдется отдавать 17,5% от своих 630 DM (плюс выплаты работодателя). Отчисление на страхование по безработице производится лишь в том случае, если работник выполняет одновременно несколько миниработ.
Вместо паушального налога работодатель платит теперь 22% (12 - в пенсионную кассу и 10 - в больничную).
Что же получит от этого работник, когда прийдет время выхода на пенсию, т.е. с 65 лет? Всего 4,17 DM ежемесячной прибывки к пенсии! И те - лишь при условии, что работник вообще имеет право на получение пенсии, т.е. если он делал взносы в пенсионную кассу не менее 60 месяцев (воспитывавшим детей насчитывается (как бы проработанных) 12 месяцев за каждого ребенка). Если же эти условия не выполняются, то бедному "мини-джобщику" нужно проработать не менее 42 лет, чтобы при своих 630 DM в месяц он вообще имел право на получение пенсии!
При этом претензии на дополнительные услуги, полагаемые нормальному пенсионеру, как например, курортное лечение, "мини-занятый" может иметь лишь в том случае, если он из собственного кармана ежемесячно отдает в пенсионную кассу 47,25 DM.
630 DM облагаются налогом не только тогда, когда их получатель имеет еще одну работу на таких же условиях (мини-занятость). Они облагаются налогом и при других доходах "мини-занятого":
государственная или приватная пенсия;
накопления капитала, свыше 6 100 DM (с 2000 года - свыше 3 100 DM,0);
доходы от сдачи в наем недвижимости;
доходы от самостоятельной деятельности;
алименты от бывшего супруга (если тот снимает с налогов выплаты экс-супруге).
Налогом все указанные источники дохода облагаются в том смысле, что гражданин при подаче налоговой декларации указывает в ней эти моменты.
Совет: прежде, чем вы начнете выполнять работу по системе "630 DM", возьмите из финансового ведомства справку о том, что у вас нет никаких дополнительных доходов (keine zusaetzliche Einkuenfte), и предоставьте ее своему работодателю вместе с заявлением об освобождении от уплаты налогов (Freistellungsbescheinigung).
Если же работодатель все-таки снял с вас налог, вы всегда можете попытаться вернуть его после подачи налоговой декларации, которую вы все равно обязаны подавать в финансовое ведомство.
Работникам, занятым "мини-деятельностью", т.е. получающим 630 DM в месяц дополнительно к основной работе, на руки выплачиваются пока полные суммы. Эти лица вносят доходы от "мини-деятельности" в налоговую декларацию, все остальное зависит от общей суммы дохода. И если супруг (или супруга) имеет хороший заработок, то от 630 марок может в среднем остаться лишь 365 DM "чистыми".
Те же, у кого мини-занятость является основным источником дохода, и семейные люди, предъявившие работодателю налоговую карточку класса V (Steuerklasse V), получают теперь на 110-150 DM меньше, т.е. от 480 до 520 DM нетто.
Не удивительно поэтому, что многие призадумались, а стоит ли вообще напрягаться, чтобы в результате кормить государство? Представьте себе теперь, что в один прекрасный момент не выйдут на работу продавцы, уборщики, делопроизводители, которые в большинстве своем приняты на базис 630 DM?
Совет: попытайтесь договориться со своим работодателем о паушальном налоге. Скорее всего, ваш шеф пойдет на это (поскольку нуждается в рабочей силе) и будет отчислять в кассу, как и раньше, 20% (плюс солидарный и церковный налог, если вы являетесь членом какой-нибудь церковной концессии). Единственное условие - почасовая заработная плата не должна превышать 22 DM.
Исключением из этого правила являются школьники и студенты, домохозяйки и пенсионеры: если рабочий договор с ними заключен максимум на один год и они работают не более 50 дней в году (или два месяца сразу), отчислений в социальную кассу не производится, их "мини-деятельность" облагается лишь подоходным налогом.