Вход на сайт
Так корректно?
498 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Bolik 01.02.14 21:59, Последний раз изменено 01.02.14 22:34 (td7)
В ответ на:
К сожаленью, фактически неверно.
К сожаленью, фактически неверно.
Неверно относительно чего?
Наша ТС нигде не указала вид договора, но сделала ударение на бессрочный договор ПОСЛЕ прохождения испытательного срока. На основаниии этого я сделала вывод, что договор был срочный, т.e. по истечению 6 или ск-ки там месяцев человеку дали бессрочный договор.
А если договор уже был изначально бессрочным, то это уточнение вообще не нужно. Достато4но было удостоверить прохождение испытательного срока.
Поэтому претензии не ко мне
))P.S.:Вce трудовые договора содержат испытательный срок. Ни одного не встре4ала, где бы это не указывалось, т.к. все используют стандартные формы договора и не хотят проблем с сотрудниками.
******