В контексте немецкого законодательства, когда речь идет о директорах или учредителях с контролирующей долей в компании, часто используются трудовые договоры, адаптированные под особенности их статуса. Такие договоры могут отличаться от стандартных трудовых договоров, предназначенных для обычных сотрудников.

Название договора

Такой договор может называться "Geschäftsführervertrag" (договор с управляющим) или "Anstellungsvertrag für Geschäftsführer" (трудовой договор для управляющего). В случае с учредителями и акционерами, которые активно участвуют в управлении компанией, такие договоры обычно содержат специфические условия, отражающие их роль и ответственность в компании.

Пассаж о зарплате

Пассаж о зарплате в таком договоре может быть сформулирован различными способами в зависимости от структуры и финансового положения компании. Возможный вариант формулировки:

"Das Gehalt des Geschäftsführers setzt sich zusammen aus einem festen Grundgehalt und einer variablen Vergütung, die an die Erreichung bestimmter Unternehmensziele gebunden ist. Die Auszahlung der variablen Vergütung erfolgt nach erfolgreicher Realisierung der Ziele gemäß den festgelegten Kriterien im Geschäftsjahr."

Перевод: "Зарплата управляющего состоит из фиксированной основной зарплаты и переменной части, которая зависит от достижения определенных целей компании. Выплата переменной части происходит после успешного достижения этих целей в соответствии с критериями, установленными за фискальный год."

Этот пассаж подчеркивает, что часть дохода управляющего может быть привязана к результатам работы компании, что довольно типично для договоров с ключевыми фигурами в бизнесе. Однако детали договора должны быть тщательно проработаны юристом, чтобы соответствовать как законодательству, так и интересам всех сторон.