И причины этого отличия хорошо известны - пока ещё женщины в среднем работают меньше часов в неделю, у них - опять же, в среднем - ниже позиции... etc.Безусловно, неотменяемый биологический фактор - беременность, рождение ребёнка - и, в принципе, вариабельный фактор - специфика ухода за ребёнком в первые месяцы и даже годы, а также ещё теплющийся глубоко в подкорке женского мозга древний инстинкт хранительницы очага - несколько отвлекают женщин от проф. карьеры и, сооветственно, влияют на их средние з/п.

Опять 25, вы никак не можете понять, что эта статистика показывет вовсе не то, что женщинам платат меньше, что им дают меньшую зарплату! Вот поэтому эта статистика и не является информативной, а только дезинформирует, т.к. в основу положены разные предпосылки, которые сравнивать, в принципе, нельзя. Как то сравнивают зарплаты фольцайт с тайльцайт, в разной пропорции и т.п. А потом идут легенды о дискриминации Ж и борьба за права Ж, что им меньше платят, в то время как Ж сама предпочла работать тайльцайт и т.п.?

Насчет того, что такая статистика только дезинфорирует и на неё нельзя опираться, приведу второй пример: Ищет кто-то работу, вот например, как наша форумчанка выше. Ну. например, работу технише цайхнера. В штелленаусшрайбунге стоит указать представления о зарплате. Она открывает вот такую вот статистику и смотрит на уровень зарплат технише цайхнер, находит цифры - средняя зарплата М, скажем 50К, и средняя зарплата Ж, скажем 35. Отталкивается от этий цифры. А разница там, оказывается, вовсе не в том, что Ж берут на меньшую зарплату и укажи они б0льше ей откажут, а в том, что в той статистике половина респонденток работали на тайльцайт, из оставшейся половины половина эльтернцайт получала и т.д. и т.п. А в сухом остатке, оказываается, что зарплаты за одно и то же время работы одинаковые и беверберша могла претендовать на тот же тариф, что написано и для М, если бы посмотрела не вот такую вот статистику, а тарифы по зарплате.