а что значит удачно переехать?

Он же уже писал в первых своих постах, в российских компаниях острый кадровый голод. На рынке труда образовался дефицит айтишников начального и среднего уровня - вакансий уже в два раза больше, чем резюме. Из-за нехватки рук компании устраивают на работу студентов и переучивают своих непрофильных сотрудников. Некоторые готовы нанимать команды на проектную работу, особенно если поджимают сроки госконтрактов. Чаще стали привлекать специалистов на временной основе, а также лояльнее относиться к удаленной работе.

Последние несколько месяцев на Хабре один чувак бомбит. Не у него, а он. Например.

Что интересно, всё это не помогает поднять зарплаты. Скорее наоборот. Вообще, у меня ощущение, что бизнесы - что в России, что в Германи, да похоже это вообще мировая болезнь - скорее закроются или разорятся, чем признают свои ошибки в управлении или станут платить больше. Человек в основном слаб, глуп и невежествен, и это проявляется на любом уровне - от глав государств до глав фирм и обычных работников. Просто чем выше, тем ответственность и последствия больше.