Login
Бесполезная работа
14077 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Galant2 22.08.18 10:09, Zuletzt geändert 22.08.18 14:57 (alla0)
Да, это важно распознать, какие люди действительно важны для процесса. Это по-моему обычно отказывает коммуникация между работниками и менеджерами. Среди коллег всегда известно, кто чего стоит и насколько важен. А вот дальше эта информация не доходит. Иногда даже на Mitarbeitergesprächen люди говорят своему начальнику, что коллега Х давно перерос рамки своей зарплаты и должности и заслуживает большего. Но и это мало что дает обычно. Тут наверно какая-то загадка ментальности, которую можно разгадать, оказавшись в шкуре большого начальника. И многие из них раньше были нормальными компетентными руководителями, умевшими адекватно оценить работников - пока занимали посты пониже. А с повышением с ними происходит такая трансформация.
