Вечер добрый. Точнее ночь )

Подскажите пожалуйста дорогие профи, что уместно, а что нет в вопросах торгов по зарплате при трудоустройстве.

Муж ищет работу. Получил первое предложение, ждет еще.....но когда отправлял бевербунг в эту фирму, откуда первое предложение - указывал зарплату чуть меньше, чем в других местах.

Предложили они ему еще чуть поменьше годовое брутто, чем он указывал, но написали что это предварительный ангебот, можно обсуждать.

В принципе предложение как ему кажется неплохое все равно и он в любом случае настроен туда пойти , задачи говорит сложнее но интереснее...перспективней...........вопрос только в финансах...

Другие наверное могут предложить немного больше , но это уже будет превышать сумму, которую он заявлял первым работодателям как желаемую. И мы не знаем что в этом случае сделать, чтобы ему попасть в первую фирму и получить зарплату как у других ))

Это будет некорректно, если он напишет им в ответ на их ангебот что ему поступило еще предложение за большую сумму и он был бы счастлив и рад эту сумму получать у них ? Или выше первоначально запрошенной получить уже нереально ? Как вообще лучше в его случае сформулировать свое встречное предложение чтобы и место не потерять и свои интересы попробовать учесть ?

Пардон за сумбур.....и спасибо заранее!