Абсолютно нормальное поведение. То, что компания американская ни разу не показатель.

1) Хотят руководителя одного из направлений разработки - то есть руководить айтишниками? Я б тоже ни за что его не взяла. Слишком велика вероятность, что не он не найдет с ними общий язык. Руководителя разработки даже просто со стороны брать непросто, а уж иностранца, коротый в этой стране никогда не работал - безумие. Ничего хорошего из этого не выйдет.

2) Ну и просто с человеческой точки зрения. Сидят там персоналеры, которые может иностранцев только в Турции в отелях видели и тут им приходит резюме из Германии. И что они подумают? Какой нормальный немец поедет в наш Мухосранск работать за гроши? Только псих. И да, там совсем не принято после отказа названивать выяснять причины. А тут такой напор. В итоге персоналер только укрепляется во мнении, что у немца точно с головой не все в порядке.

Прилететь туда и лично поговорить. Типа, ага, трубку не берете, так вот он я

Полицию вызовут.