Вход на сайт
Freistellung вопросы
2310 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ ForgetMe-Not 07.07.15 19:06
Sperrzeit wird nicht wenn:
В ответ на:
Eine Kündigung wurde durch den Arbeitgeber „mit Bestimmtheit“ in Aussicht gestellt.
Die Arbeitgeberkündigung würde auf betriebliche Gründe gestützt werden. Auf die Rechtmäßigkeit der Arbeitgeberkündigung kommt es nicht mehr an
Eine Kündigung wurde durch den Arbeitgeber „mit Bestimmtheit“ in Aussicht gestellt.
Die Arbeitgeberkündigung würde auf betriebliche Gründe gestützt werden. Auf die Rechtmäßigkeit der Arbeitgeberkündigung kommt es nicht mehr an
В ответ на:
Разве? Есть шперра за несвоевременный Anmeldung, а есть за Aufhebungsvertrag.
Разве? Есть шперра за несвоевременный Anmeldung, а есть за Aufhebungsvertrag.
Не надо народ пугать и вводить в заблуждение. У TC однозначно есть пункты указанные выше. Даже если их нет, то нормальный адвокат добьется того, что бы в решении суда стояло "Betriebbedigt" а не Verhaltesbedigt etc
Ты общем уже правильно сообразил у ТС как раз правильный случай.
Я не знаю, откуда на форуме взялось убеждение Aufhebungsvertrag == Sperre. Это полная чушь. По крайней мере в случае, когда работник делает все правильно и нанял адвоката, можно с уверенностью сказать, что никакой Sperre не будет.
Шпера будет, если работник идиот, и уволился сам, и АА об этом узнает.... по крайней мере из приведенной ссылки это на 100% следует...
bye , Alexander
www.chestnov.com
Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora
Android .