Для работодателя ничего не меняется - он и на Миди-Job платит den halben Beitragssatz (Arbeitgeberanteil).
Вычисление на МИДИ немного сложнее, чем на МИНИ - есть специальная формула, по которой вычисляется зарплата:
упрощённая формула для 2009 года (они каждый год меняются):
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt = 1,2528 x Arbeitsentgelt - 202,24 (здесь: мультипликаторы 1,2528 и 202,24 это постоянные величины, они для всех одинаковы)
Т. е. работник платит налоги НЕ С брутто-зарплаты (Arbeitsentgelt), а с меньшей суммы (Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt), которая вычисляется по этой формуле.
Вот у меня например так:
Arbeitsentgelt 416,00 EUR
Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt =1,2528 x 416,00 - 202,24 = 318,92 EUR
Мой Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt = 318,92 ЕUR - с этой суммы у меня начислили все страховки:
Krankenversicherung - 19,07 EUR
Pflegeversicherung - 2,96 EUR
Rentenversicherung - 22,07 EUR
Arbeitslosenversicherung - 3,10 EUR
SV-Summe - 47,20
Получила я на руки: 416 минус 47,20 = 368,80 ЕUR - НО: так как я не отнесла еще им Lohnsteuerkarte, они мне не сняли Lohnsteuer!
На след. зарплате снимут и за март и за апрель - за Steuerklasse V.
http://www.lohn-info.de/gleitzone.html
И тут:
Während geringfügige Beschäftigungen mit einem Arbeitsentgelt bis zu 400 Euro im Monat versicherungsfrei bleiben, sind Beschäftigungen in der Gleitzone versicherungspflichtig. Allerdings hat der Arbeitnehmer nur einen reduzierten Sozialversicherungsbeitrag zu zahlen. Dieser beträgt bei 400,01 Euro ca. 11% des Arbeitsentgelts und steigt auf den vollen Arbeitnehmerbeitrag von ca. 21% bei 800 Euro Arbeitsentgelt an. Der Arbeitgeber hat dagegen stets den vollen Beitragsanteil zu tragen.
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