Здравствуйте! Имеется немецкий DA-EU и предложение о двухнедельной НЕ удаленной работе в Испании. Возможно ли это с законодательной точки зрения? В рамках временного контракта и т. п.? Сам работодатель, по всей вероятности, мало что понимает в этом, так как в требованиях указывает необходимость наличия некоего расплывчатого "work permit in Europe". Заранее спасибо за Ваш ответ!