Работа вполне рутинная, нормально планируемая - нужны только достаточно толстожепые кодеры. Умные - не особо нужны.

Но ведь раньше на этой профессии был налет некой эксклюзивности. В начале 2000-х можно было программистом уехать и сюда, в Германию. И тогда это было очень недосягаемо для 99%. Да, сейчас профессия стала слишком массовой, чтобы можно было говорить об эксклюзивности. Разве что внутри самой отрасли, типа работать в Гугле в Кремниевой долине.

А где массовость, там и конвейер, и погонщики, Rufbereitschaft по выходным. Вопрос - зачем это все тем, кто раньше входил в эксклюзивную категорию? Как они организуют идеальную работу? Критерий идеальной работы для меня - полная свобода в определении рабочего времени. Ни с кем не согласовывать выходные и отпуска.

Создавать свой продукт малореально - галера с гребцами победит одиночку.

Нужен какой-то интерфейс. Публикуется список заданий. Каждый сам определяет свое участие, решает их в своем темпе, если делает это лучше остальных - получает вознаграждение. Не такая уж и фантастика. Сейчас это есть в трейдинге. Возникающая каждый день ситуация на рынке - задание. Определить, какие акции куда пойдут. Можно развлекаться, писать ботиков - вот и "автономное" программирование, противоположность "карьерному".