Согласен с тем, что описанный подход, действительно на грани маразма.

И у нас это тоже понимают. И даже решили организовать курсы для "менеджеров проектов". И мы уж было начали радоваться, пока не поняли, что там на "курсах менеджеров" преподают водопадный подход и рекомендуют будущим менеджерам проектов "не помогать программистам в установке IDE, а наоборот, тестировать их таким образом". То есть я так понял: на производственных предприятиях agile никому не светит .

С другой стороны, на непроизводственных (софтварных) предприятиях он практикуется очень часто. И вроде бы тут самое-самое то для опытного программиста. И вакансий много и зарплаты высокие, и график гибкий, да и работу близко к дому найти лекго, поскольку по всему городу через каждые 500+700 метров раскиданы коллективы разработчиков.

Но есть одна неприятность: если работаешь в непроизводственной фирме, то есть некая "эфемерность" занятости. Например, сегодня популярна Java... через 3 месяца Java уже непопулярна, зато есть заказы на kotlin или python. Java-программистов сразу же увольняют и нанимают питонистов... Ещё через несколько месяцев увольняют питонистов и нанимают сишников.

И получается, что программисты, как цыгане, кочуют с места на место...

В производственных же компаниях, наличие выпускаемой продукции гарантирует востребованность программиста, стабильность его зарплаты итд итп...

При этом достаточно легко устроиться работать одновременно и в производственную и в софтварных компанию. Но быть "слугой двух господ" немного стремно, хотя многим нравится.