Всем привет! Сегодня мой последний день, потом там где я работую не будет не одного програмиста а проекты не законченны и делов много. Может ли шеф на меня подать в суд (как он мне говорил?) В контраге такого не стоит! Я ему сказал где что ляжил где находиться документация сложных функций и как заигровать апдейты! Почему я ушол я уже писал. То что я уйду он знал заранее (месяца два назад). Тот програмист который займ╦т мо╦ место должне знать как работать со всеми куплиннами компонентами, как работать с MYSQL (вс╦ это стоит в Handbücher этих компонентов). Шеф очень злой что я ухожу... говорит что есле чтото не то сразу подаст в суд... Что мол есле будут ошибки и их надо будет исправлять... Что может зделать шеф тому кто уже ушол и передал проект..

Мои поздравления!!!
IMHO ничего твой шеф сделать не может.
Попробуй отписать в форум ПРАВО. Там наверняка есть народ в этих делах соображающий :-)

Молодец.
> Что может зделать шеф тому кто уже ушол и передал проект..
Шеф может пойти нафуй, у тебя ещ╦ есть целый день, чтобы сказать ему об этом. Сделать он тебе ничего не может, оттого он и злой. Он просто гонит про суд.

говорит что есле чтото не
------
Можешь открытым текстом сказать, что ты не очень высокого мнения об способностях шефа в управлении предприятием и людьми. От этого он будет весь красный... и довольно долго ничего говорить не будет...
Эээ... я так думаю, что ты, на всякий случай, уже слил свой код на какую нибудь болванку/флешку... и теперь можешь совершенно спокойно добавить в системный конфиг пару команд, которые потрут все нахрех при третьей-пятой перезагрузке... Это, кстати, избавит от необходимости переговоров с шефом об возможном исправлении ошибок...

А вот этого как раз делать не надо. ;)

Первого, или второго? Первое я бы уже давно сделал ;)

Забудь про своего шефа , он тебе больше не хозяин и все его угрозы он может прикрепить только к своей заднице.
У него было время найти другово програмиста на твоё место.... если он не нашол другово ... то это его проблеммы а не твои и сделать он ничего не может , так что нечего голову ломать над этим

Самое главное для тебя - это то, что ты предупредил шефа за 2 месяца до ухода.
a "Gesetzliche Kündigungsfrist" 1 месяц. Все остальное тебя волновать не должно.
Вот у меня немного другая проблема. Я работал без контракта (тоже программером). А ушел с работы, предупредив шефа всего за 15 дней до этого приятного события потому что появился лучший вариант. Все исходники находятся на фирме, но там без меня реально никто ничего не разберет, да и шефу я еще должен ( его бедного угораздило, мне наперед заплатить )
Написал мне недавно email, что еще со мной свяжется (надеюсь с целью попросить меня, ввести "моего преемника" в курс дела, а не с целью засудить, боюсь, что может сослаться на mündliche Vereinbarung)

Второго, естественно.

Эээ... это таки зависит оттого, насколько глубоко в печенку сумел влезть шеф...

Чушь. Это зависит от чувства собственного достоинства и желания по-идиотски подставиться.

Согласен полностью. Конфликт надо наоборот избегать по мере возможностей. В Германии такое только боком может выйти. Может в России еще и прокатывает...

я на всех работах подписывал туеву хучу бумажек, которые защищают работодателя на этот счет:-)
уходит с работы надо ака Иисус ;-)) всем все прощать 8-)

Это зависит от чувства собственного достоинства
------
Ему ничто не угрожает - оно собственное...
и желания по-идиотски подставиться.
------
Угу... по этому говорится - зависит от состояния печенки...

Ну а Я перестал подписывать туеву хучу бумажек лет этак... хммм... скоро с десяток будет...
Эээ... уходить надо нормально... от нормального работодателя... остальные - пусть боятся...
Что до остального - только закладки в свое время позволили получать с заказчика оговоренные деньги. Так что они присутствуют постоянно...

Можно просто такой хитрый баг прописать, что долго будут искать. Хотя я б такого делать не стал. Я правда к таким и не нанимаюсь, чую их за версту.

Я шефу писал емайл ещё довно месяца 3 назад что рабочяя клима намного ухудшилась, потом писал что я уйду в первом квартале этого года, и этот было на первой недели января in Schriftliche Form подтвержденно! 4 Woche Kündigungfrist! Также я говорил что нужен обезательно ещё один програмист и это было тоже гдето 4 или 5 месяцов назад! Но у него не было денег и он не некого найти не смог (есле он вообще кого искал!). А недавно я узнал что шеф меня планировал в 2006 году сам уволить, но у волил другово (тоже русский). Кстати моему шефу 24 года!

Fuck it (c)
Будет ему наука.

Ты же понимаешь, что дело не в технической стороне вопроса.

еще лучше, и email считается доказательством.

С электронной подписью.

Только с ней? Честно говоря, об этих деталях не знал

И без неё

Наобум :)

Так подделать же как два байта переслать, или я отстал от жизни?

Где то я слышал что Kündigung ist nur in schriftliche Form erlaubt. В моём новом фертраге стоит даже что я должен Kündigung per Einschreiben verschicken.
А как ты работал без контракта? Unbefristet?

На самом деле можно и устно уволиться, только потом нужно будет доказывать и скорее всего без свидетелей не обойтись.
А работал я как Werkstudent на базе 400 евро в месяц. Работал без контракта поскольку после устройства на работу шефу якобы все было некогда заниматься бумажным хламом, да и зарплату мне выплачивали регулярно, поэтому я решил не надоедать со своей просьбой, составить письменный договор. И случилось как-то, что я захотел уйти на другое место. По человечески предупредил шефа, что уйду через 2 месяца. И какова же была реакция шефа?... В конце месяца мне не была переведена зарплата на мой счет. Т.е. мне были должны больше 400 евро, потому что я работал на каникулах полный рабочий день. Я не стал с ним ругаться, а просто перестал выходить на работу. Около полгода до этого я работал над одним проектом, в котором (как я уже говорил) без меня сейчас никто не разберется.
Полтора месяца была полная тишина, а потом шеф написал email, с вопросом хочу ли я дальше работать над проектом (вот такая вот сволочь оказалась). Я сказал, что выйду на работу через 2 с половиной месяца, но мне нужны заработанные мною на каникулах деньги, иначе не смогу заплатить Studiengebühren и вылечу из института. После этого мне перевели всю сумму и в последующем стали переводить по 400 евро в месяц. А за 15 дней до обещанного мною выхода на работу я сообщил шефу, что все-таки не выйду.
Какой опыт я из всего этого почерпнул - не надо бояться надоесть и требовать письменный договор с первого дня работы.

Все-таки нужно шефам заботиться о код ревью, особенно, если студент работает :))

Логично. Но для моего случая вряд ли подойдет. Фирма состоит процентов эдак на 70 из Werkstudent'ов. Поэтому заботы может оказаться очень много

Это ж не только для того, чтоб не нагадил кто. Сэкономил на одном, отыгралось на другом.

Тоесть он тебе перевёл "больше денег"

У меня хуже!
То что другой програмист будет должен много прочитать документации (от компонентов MYSQL, MYDAC, FASTREPORT, etc...) и немного моей документации это 100 процентов! Минимум 1 месяц понадобиться вработаться в проект! Он (бывшый шеф) скорее всего наймёт практиканта, он у него пороботает 2 месяца за 200 евро (за два месяца), ну а потом когда он вработаеться даст ему контраг. (как и мне тогда). (Шеф будет меня вспоминать матом!)

На мыло студентов! От них пользы никакой нет, только переделывать всё приходится.
Когда сам буду брать на работу программистов, буду брать только высококвалифицированных специалистов - уже не раз убеждался, что они свою высокую зарплату окупают сторицей.

Минимум 1 месяц понадобиться вработаться в проект!
------
Ну, однако, вы и лентяи...
У меня это выглядит так:
- приходит письмо от клиента с прикрепленным скриншотом и каким-то описанием какой-то проблемы...
- следом приходит письмо от шефа - с описанием того, где хранится актуальное инфо для логина в клиентскую сетку и к апликациям/базам
- там надо найти что-где-как и все поправить... обычно либо до обеда, либо после, ибо основная работа ждать не будет...
P.S. На чем, как, кем и с какого бодуна был слепнен код - обычно не указывается...

От них пользы никакой нет, только переделывать всё приходится.
------
Смотря что и как делать.
Я, например, могу работать со студентами или вообще не специалистами...
Что-то глубокое им давать разумеется нельзя, но что-то - вполне можно...
поднаберуться опыта - можно давать что по силам...

Сварить кофе?

все познается в сравнении :-)
во-первых, не каждая фирма позволит себе набрать такой персонал, чтобы все были tоp10 8-)
во-вторых, етого и не надо. Достаточно правильно организовать работу отдела.
в-третьих, студенты иногда приносят в отдел новые технологии:-Р.

Иван Крылов
СВИНЬЯ ПОД ДУБОМ

Сварить кофе?
------
Пару месяцев назад китаянка, с полгода как из уни, под моим чутким руководством, слепила, даже не зная что именно она делает, детерминированный автомат... юзается оный в проекте, и даже, после рихтовки таблицы состояний, работает как надо - тасует контекстную информацию... Спрашивается - зачем мне его самому писать?
Кроме этого, я _не_ занимаюсь деталями презентационного уровня... ну просто не мое... почему бы не посадить студента рихтовать формы? Ведь если не он/она/оно, то кому-то все одно придется...

студенты иногда приносят в отдел новые технологии
------
Ну это редко... Еще реже в состоянии объяснить что это они притащили, как и зачем использовать...

Именно так и получилось
Вот я теперь и думаю, то ли мне его удалось так "сделать" , то ли стоит ждать подвоха

Почему лентяи? Новый работник должен вработаться в проект. Там их может гдето 10 проектов. Как новый программист вработаеться это зовисит от программиста и его Arbeitserfahrung. Программист который работает 10 лет, возьмёт код просмотрит и он уже разобрался! Новички должны вработаться, как работает какой компонент. Wann trifft ein Ereignis auf...... А когда работаеш как телефонист, техникер, програмист и тгд. то это слегка усложнит работу!

Его и один-единственный раз достаточно написать... На что спрашивается в плюсах шаблоны?

В основном это зависит от вменяемости твоего кода , друк мой .

Это тоже верно!

аминь