Ты не понимаешь всей серьезномьи ситуации.

AlG I в этом году есть только до конца апреля.

Его потом больше не будет.

ебанашка, АЛГ1 для тебя есть до конца апреля
потом подашь новое заявление

ты идиот? Дальше только бюргергельд.

твиттер себе заведи

я заметил, что вы везде лезете и всем говорите, что делать

менеджер штоли?

AlG I в этом году есть только до конца апреля.
Его потом больше не будет.

А налог на потерю работы на что платится?

витаминчик В

идёшь в хайповую отрасль, пистишь с кентами и заводишь знакомства

ты идиот? Дальше только бюргергельд.

когда тебе это письменно сообшат, тогда и приходи

я заметил, что вы везде лезете и всем говорите, что делать

менеджер штоли?

не всем, только больным

Заметьте, что во всех топовых американцих корпорациях полно китайских и прочих "учёных", занимающихся в основном наведением социальных связей. Это при близком к совковому режимах, когда было за границу просто так левому кенту не попасть. Развели снежков на поисковики с подсказками за несколько триллионов, способных угробить ваш проект несколькими особо глючными коммитами. Никто ж проверять нагенеренные десятки тыщь строк не будет, а тесты тоже подсказчик пишет. Обленившихся и жадных снежков направили по ложному следу с умопомрачительными затратами на следующие несколько лет.

Ты с какого фонаря рухнул?

Какой нафиг налог? На какую потерю работу?

ALG I это страховые взносы. Которые в Германии были.

Да сплыли.

У них там такая дыра, что денег только до конца апреля.

Бюджета на следующий год нет.

Но зачем я пишу это здемь людям котлорые нп могут отличить налог от страховки.

Сейчас сразу за постепенно сдувающимся ИИ идёт "подстраховка" - человекоподобные роботы с этим ИИ. Примерно такая же дорогая игрушка (планируются тоже затраты в сотни миллиардов), и примерно такая же бесполезная. Например, ухаживать за стариками в хаймах человепокодобные роботы не научатся ещё долго. А вот сделать доступными электрокресла, электрокары для инвалидов и автоматизированные бытовые приборы, чтобы не надо было самому много бытовых вещей делать - хрен вам. Будут корпорации друг дружке впаривать эти дорогие игрушки для богатых, в упор не замечая куда более прозаичные потребности копошащихся внизу жалких насекомых.

такое ощущение, что вы не читаете то что я написал.

«„Голодные игры“ станут ещё беспощаднее»: чего ждать от рынка труда в Германии в 2026 году

Арнштадт / Тюрингия, 30 января 2026

Рынок труда в Германии уже третий год тонет в стагнации и рецессии. 2025-й добил многих: безработица превысила 3 миллиона человек — пик за 12 лет, промышленность теряет десятки тысяч мест ежемесячно, а январь 2026-го только усугубил картину. Эксперты и обычные люди в форумах сходятся в одном: облегчения не будет, будет хуже. Год светотени? Скорее год тени с редкими проблесками, которые почти никто не заметит.

Работодатели выжимают последние соки из оставшихся

Вакансии теперь — это три должности в одной за те же деньги. Компании вешают дополнительные задачи на штатных сотрудников, которые и так на грани выгорания, вместо того чтобы нанимать новых или привлекать фрилансеров. Teilzeit? Почти исчезла. Гибкие модели? В прошлом. Осталась только полная занятость в офисе — или ничего.

Читатели жалуются: «Рынок полностью на стороне работодателей. Сокращения идут волнами, а зарплаты заморожены на уровне 10–15-летней давности или даже падают в реальном выражении. Всё катится вниз, и конца этому не видно».

Конкуренция — чистое выживание, кто не борется — исчезает

«Hunger-Spiele 2.0»: тысячи откликов на одну вакансию, месяцы тишины, психологический ад. Без 30–50 откликов в день, идеального Lebenslauf с цифрами и метриками, без сопроводительного письма уровня шедевра и железной выдержки — шансов ноль. Раньше хорошие специалисты получали предложения сами. Сейчас? Ты просто никто, пока не сломаешься.

Плюс социальные последствия: затяжная фрустрация, депрессия, выгорание, ощущение, что жизнь прошла мимо. Многие уже на грани.

Собеседования превратились в крепости против всех

С приходом ИИ компании параноидально ужесточают отбор: по 5–7 этапов, live-coding под камерами, звонки предыдущим работодателям, постоянно меняющиеся тестовые задания. То, что начиналось как борьба с читерами, теперь душит и честных кандидатов. Поиск сильного специалиста занимает вечность, а остальных просто отсеивают без жалости.

Большинство вцепилось в свои места мёртвой хваткой

HR-эксперты говорят прямо: «Люди сидят на своих токсичных работах, терпят переработки, плохое начальство, отсутствие премий и ДМС — лишь бы не рисковать. Новый оффер с нормальной зарплатой? Один на миллион, особенно вне Pflege, öffentlicher Dienst или узкой IT. Даже крутые юристы, маркетологи, инженеры висят месяцами без просмотров».

Кто попал под сокращение в конце 2025-го — до сих пор без работы. Надежды тают, стабильность (пусть и паршивая) побеждает страх неизвестности.

ИИ экономит деньги — и пожирает рабочие места

В IT и не только: с ИИ код пишут в 5 раз быстрее, рутину автоматизируют за месяц вместо найма человека за 50–60 тыс. евро netto + налоги. Один предприниматель: «Вместо бухгалтера за 600 тыс. в год — софт на ИИ, который экономит человеко-месяц ежемесячно. То же самое в документах, отчётах, 1С, кадрах — процесс только разгоняется».

В 2026-м это ускорится: промышленность теряет по 10+ тыс. мест в месяц, демографический провал (выход babyboomer на пенсию) добивает — впервые Erwerbspersonenpotenzial падает.

Итог: год обречённости и выживания

Правительство понизило прогноз роста ВВП до 1% (а некоторые институты вообще до 0,8%), безработица застрянет около 6,3%, число безработных — около 2,9 млн в среднем. Промышленность (авто, машиностроение, поставщики) продолжает кровоточить, инвестиции в инфраструктуру и оборону помогут только во второй половине года — и то слабо.

Для большинства — это год, когда мечты о смене работы умирают окончательно. Держаться, не увольняться, не сойти с ума — вот и вся стратегия. Золотые времена кончились навсегда, и возврата нет.

Что планируешь в 2026-м со своей карьерой?

🪦 Засесть на старом месте и молиться, чтобы не уволили

😔 Продолжать слать отклики в пустоту

💀 Просто сдаться и ждать, чем кончится

Заметьте, что во всех топовых американцих корпорациях полно китайских и прочих "учёных", занимающихся в основном наведением социальных связей. Это при близком к совковому режимах, когда было за границу просто так левому кенту не попасть. Развели снежков на поисковики с подсказками за несколько триллионов, способных угробить ваш проект несколькими особо глючными коммитами. Никто ж проверять нагенеренные десятки тыщь строк не будет, а тесты тоже подсказчик пишет. Обленившихся и адных снежков направили по ложному следу с умопомрачительными затратами на следующие несколько лет.

в одном абзаце и про китайцев и про совков и про ИИ

Но зачем я пишу это здемь людям котлорые нп могут отличить налог от страховки.

страховка, которая во-первых обязательная, взносы за которую получает гос-во, есть ни что иное как скрытый налог

отличить налог от страховки

------

Хи хи...

Само то сможешь?

Единственное отличие - от страховки можно как-то откосить, а налог - либо платишь, либо отсиживаешь...

То есть ты побежишь сейчас называть ОМС налогом на болезнь? И списывать его по налогам?

Люди ау вы с какой планеты прилетели сюда?

ОМС снимается с брутто зарплаты, дурик.

С налогов «списывается» только то, что платится с нетто.

Почему «дурик»? м.р. Я думала, что Aussiedler это перелогинившаяся kukka 😃

а по теме, сейчас в проект к мужу вернулся старый коллега (тоже фрилансер), их вместе выперли в мае, мужа вернули в октябре, коллегу вот сейчас, но на 120 часов всего, как помощь. Говорит, что с мая так себе ничего и не нашел. Он был согласен и на Arbeitnehmer Überlassung, раум Мюнхен, возраст 50. Полный голяк. До форштеллюнгсгешпрнхов не доходит вообще.
Но у него дети выросли, квартира выплачена, жена работает. Голодать не придется. Тем не менее, работать он хочет и настроение у него подавленное. Как программер он качественный (говорит муж, который знает его уже по разным проектам лет 15).

Текущий проект (крупный концерн) тоже клеит ласты. Бюджет резко порезали, даже священных коров затронули. Объявили о сокращении 250 IT ангештельтов в целом по концерну, 50 из них непосредственно из подразделения, где муж подвизается. Кого с абфиндунгом, кого в другой отдел,

Блин, включаю внутреннего Будду и готовлюсь к дауншифтингу на всякий случай.

Пришло SMS с координатами места и времени эвакуации в Россию.

и правда, этот юзер ЖП.

Но не кукка, там крыша совсем текла.

Эта больше похожа на клон daduda

Насчёт проектов, да, плохо все.
Accenture демпингуют, готовы за 60 евро в час работать.