Отшумели праздники и... началось!

Описание предложения о работе

Хотите стать частью нашей команды? Мы ищем Java-разработчика с микросервисами для участия в закрытом проекте, начинающемся с нуля, по разработке приложения для менеджера по секьюритизации

Требования:
Старший бэкенд с опытом разработки на .NET/C# не менее 4 лет для нового проекта в области воздушного движения.

Необходимые требования:
-Высшее образование в области инженерии или телекоммуникаций.
- .NET/C#
- JSON
- WebSockets
- События, отправленные сервером (SSE)
- Web Push
- REST
- Docker/Podman
- MongoDb

Ну как вам жабовая позиция?

Я вот только не понимаю зачем забивать голову подобной ерундой

Увидел недавно в Хвитере как Илон наш Маск ищет себе разрабов:

https://x.com/elonmusk/status/1879531470886465545

Вообще никакого описания, никаких тебе HR и охотников за головами.

Я так понимаю что они научились по коду автоматически определять все что им нужно. Если понравишься, то в дверь постучат. Вот что ИИ животворящий делает.

Я вот только не понимаю зачем забивать голову подобной ерундой

других развлечений у деда не осталось.

Есть таки контрактная работа... да-да - и шнец. и жнец, и на дуде игрец

We are looking for a highly motivated, senior, full-stack .NET Developer to assist with design, development, and support on a browser-based systems.

Responsibilities:

• Works closely with other globally based team members and business partners to design, develop, enhance, test, support, maintain, and debug software solutions that support business units or support functions. • A senior member of the technical team responsible for assisting senior business leaders and management. • Contributes to strategic technical direction and system architecture for individual initiatives. • Employs in-depth knowledge of technological alternatives and business process requirements to recommend innovations that enhance and/or provide a competitive advantage to the organization. • Provides total-effort estimation for deliverables for one or more programmers with minimal margin of error. • Coordinates collaboration with business solutions and other development teams as needed to deliver on time and within budget. • Provides feedback and technical guidance to project managers on issues of critical importance to achieving business objectives. • Extensive hands-on software development experience. • Extensive hands-on experience and a complete understanding of Visual Studio, C#, and .NET Framework development • Extensive hands-on experience and a thorough understanding of database structural design, query design, execution plan analysis, and stored procedure development founded in Microsoft SQL Server and Transact-SQL • MUST demonstrate exceptionally clear communication skills • Direct application development experience in the Global Markets space related to Equities and Equity Derivatives, Fixed Income, Commodities or Prime brokerage •Strong experience with Microsoft SQL Server and a demonstrated understanding of database design and query planning execution • Strong experience C# expressions (LINQ Lambda), thread memory management, asynchronous development patterns, and data serialization/deserialization (XML JSON) • Strong user interface design and development, including at least 3 years with responsive design and Bootstrap 3 • Strong experience with client-side development technologies including JavaScript and jQuery with a complete understanding of AJAX • Exposure to of experience as a team lead with clear recognition as a technical expert by peers, while making architectural and design decisions • Exposure to years of experience in the global investment banking industry • Exposure to years of experience and a complete understanding of HTTP REST and ASP.NET MVC core concepts (including Routing, Bundling, and WebAPI) • Exposure to years of experience with a proven TDD pattern and framework, such as NUnit or xUnit, as well as mocking (Moq) • Complete understanding of and 3+ years of experience working within Agile methodology • Direct, hands-on experience with JIRA • Exposure to hands-on experience with Linq2Db, log4net, Telerik Kendo UI, and LESS (or SASS) • Exposure to hands-on experience with data transformation (Informatica or SSIS) • Exposure to Git and the GitFlow branching strategy • Direct, hands-on experience with Bitbucket, Ansible, Artifactory, and Jenkins • Direct, hands-on experience with MS SQL Server 2012 or above and SQL Server Data Tools (SSDT) • Direct, hands-on experience with web testing and automation via Selenium

Повторюсь - контракт.

Зарплаты по странам. В Германии медиана где-то 75k$. В восточной и южной европе где-то 40-50k$. В Ирландии, Швейцарии и Люксембурге хорошо.

Отсюда: https://tomazweiss.github.io/blog/so_2023_compensation/

Данные из stackoverflow за лето 2023 (1,5 года назад)

Сейчас в Давосе президентша европейского ЦБ скзала что надо перетаскивать таланты из-за океана. Интересно, чем она хочет их привлекать на Титаник?

Абсолютный уровень зарплаты ещё не показатель. Нужно иметь какое-то относительное значение, где бы учитывались еще и расходы. Да и медиана завышенная.

Тут похоже на более реальный уровень

https://germantechjobs.de/en/salaries/all/all/all

Откуда в Австралии такие зарплаты? Да и в Дании.

И как учитывается налогообложение? В той же России обычно говорят зарплату на руки плюс НДФЛ - т.е. близко к чистым на руки. Если сравнить с немецкой же на руки, то немецкамя резко погрустнеет и станет близкой к российской.

С другой стороны, опрос в России проводился скорее всего среди хорошо оплачиваемых айтишников - т.е. Москва, Питер и может несколько крупных айти-хабов из городов-миллионников. Поэтому медиана соответствует где-то 200к рублей в месяц. Если добавить региональных айтишников с зарплатами по 30-60к, то общая по стране медиана тоже резко погрустнеет.

Абсолютный уровень зарплаты ещё не показатель. Нужно иметь какое-то относительное значение, где бы учитывались еще и расходы.

Сравнивать надо деньги, получаемые на руки после уплаты всех обязательных налогов и страховок, а тажке приведённые к некому общему знаменателю. Например, где нет обязательной медицинской страховки - добавить цену какой-нибудь частной или траты на медуслуги при оплате их всех самому.

получаемые на руки после уплаты всех обязательных налогов и страховок

сложно будет учесть, классы налогообложения тут различные. Как там у вас было не знаю Да и может быть вариант, что работаешь в одном месте, а живешь в другом.

где нет обязательной медицинской страховки

И кто это будет учитывать и рассчитывать?

Даже общий уровень расходов и то будет непросто найти думаю.

опрос в России проводился скорее всего

так это только те кто ходит на СО как я понял

Маятник пошёл в обратную сторону. Бывшие адепты выстроились в очередь на перекрашивание.

рекомендую прочитать всю статью, а не только глянуть первую картинку

Там очередной коучево-ИИшный бред про "делайте хорошо и не делайте плохо". Как конкретно делать никто не говорит - сначала заплатите, а я там у вас на месте посмотрю. Уже выбирает себе псевдоним, с которым будет ходить по сцене и рассказывать про успешные успехи. Так, дядя Боб занято... тогда дядя Сэм... Хотя тоже уже зянато. Вроде, дядя Алекс пока свободно?

Если добавить региональных айтишников с зарплатами по 30-60к

Столько только такие лузеры как ты получали.

Там очередной коучево-ИИшный бред

Да, знаем, восприятие осталось, как и было

Вроде, дядя Алекс пока свободно?

Раз свободно значить свободно, на дядю Алекса я бы тоже не пошел

В Лидл лучше сгоняйте, там Итальянская неделя, для десерта хороший выбор. Тирамису правда без алкоголя в этот раз.

Времена меняются. Раньше мне не нужно было собирать бутылки, относить их куда-то и сдавать. А теперь - в обязон.

Как сказал бы Мурр, "сегодня она бы чувствовала себя как дома".

по моим наблюдениям пролетарии не парятся и могут бутылки оставить там, где пили.

Так что с доходом оно не связано.

Да и тебя никто не заставляет сдавать - можешь даже в мусор выкидывать.

А зачем выкидывать в мусор, когда можно просто выкидывать? И не только бутылки.

Раньше мне не нужно было собирать бутылки, относить их куда-то и сдавать

Так сдать же проще чем выкинуть. У нас контейнеры не всегда свободные.

Всё правильно! Собирание бутылок позволит Алехам445 стать независимым от государства! Получать свой доход!

Ведь сейчас что, работает по легенде на пол ставки, ленив, из дома, кругом соц доплаты... новую работу не ищет!

Регулярно клянчит 14 центов на терапию за километр, тут бы взять учебник Solidity и миллионы зарабатывать!

теперь к делу,

вот таблица расценок за бутылку, 25 центов штука, в год по закону почти 50.000 бутылок сдавай штойерфрай!

Сам закон:

Ab 2025 steigt der Grundfreibetrag laut den aktuellen Steuerplänen auf 12.096 Euro. In Pfandflaschen gerechnet sind das ganze 48.384 Exemplare, die innerhalb eines Kalenderjahres gesammelt werden müssen.

Der Grundfreibetrag ist jener Teil des Einkommens, der in Deutschland nicht besteuert wird. Er dient der Sicherung des Existenzminimums und gilt für alle Steuerzahler gleichermaßen. 2024 beträgt er noch 11.784 Euro für Singles und 23.568 Euro für Verheiratete bei gemeinsamer Veranlagung. Überschreiten die Einkünfte diesen Betrag, wird nur das darüberliegende Einkommen besteuert.

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Ошибаешься - деньги на руки - такая же бесполезная цифирька как и абсолютное значение зарплаты.

Единственный хоть что-то объясняющий показатель - отношение сухого остатка к расходам за период.

Рабы раньше на 8 языках в среднем зарабатывали не много. В данной вакансии речь идёт видимо о каком то поваре, который должен минимум 20 строк в день скармливать интернету.

Hifish

Я правильно понимаю, что уйти с ляйфирмы к заказчику можно, но если не в штат, то контрактором? Т.е. ты сам должен быть фирмой из одного себя (типа индивидуальный предприниматель), при этом все вопросы со страховками, налогами и прочими отчислениями теперь решаешь сам? Соответственно, при окончании контракта должен заранее позаботиться, чем заниматься дальше тоже сам? Т.е. да, будут платить больше, но с учётом повышенных теперь расходов, просить теперь надо минимум раза в полтора выше, чем получал у ляйфирмы?

Может, отсюда и растут все эти рассказы, как в Германии зарабатывают сеньёры по 100-120к и больше - они не на найме, а на краткосрочных (полгода-год) продляемых контрактах, где всё за себя сами платят. Там после всех этих выплат может даже меньше останется, чем у человека в штате. Соответственно, и никаких бонусов, типа 13-14 зарплат, премий и прочих гутшайнов. Ну, если нет в контракте. По крайней мере, если первый раз на такой контракт переходишь с полным самообеспечением, трудно сразу понять, сколько нужно просить. Лишь после первых двух деклараций и полного расчёта по налогам можно определить, правильно ли всё рассчитал. Может, и увеличения оплаты х1,5 по сравнению с окладом в штате не хватит, чтобы покрыть расходы.

Я просто смотрю, у нас на проекте главный программист тоже контрактор с какого-то консалтинга (может, это его фирма и есть, может даже из одного себя). Просто он уже много лет у одного заказчика. Но это, как я понимаю, везение - устроиться на долгосрочный проект, давно подбить бабки и подсчитать, сколько тебе надо, чтобы после всех выплат у тебя ещё и больше выходило, чем когда в штате был. У основной части контракторов всё куда прозаичнее, и некоторые даже в минус уходят по сравнению со штатной работой.

Ну и именно такой контрактор может соответствовать картинке "программист под пальмой", ибо сам выбирает, под чьей налоговой юрисдикцией работает. А будучи на зарплате у немецкого работодателя, работодатель может не согласиться, чтобы ты по полгода и больше где-то в оффшоре на пляжу валялся.

Уволился с работы, стал сам себе консалтером, ищешь клиентов - это путь к быстрому разорению. Правильный путь - сначала поработал в найме не на последней позиции, нашёл потенциальных клиентов, привязал их к себе, и лишь затем думаешь про пальмы и оффшоры. 25-летний сеньёр без коммерческого опыта в штате, после ВУЗа сразу полезший во фриланс-контракторство, ведущий сразу несколько проектов, делающий всё это под пальмами - сказка для дурачков. Какое-то время она может длиться, пока не будет проедена подушка, а затем настанут суровые будни босяка в оффшоре, окружённого местными аборигенами - такими же босяками, которые к иностранцам без денег не очень дружелюбно настроены.

Я правильно понимаю, что уйти с ляйфирмы к заказчику можно, но если не в штат, то контрактором?

Нет, неправильно.

Заказчик может перекупить сотрудника у лайки. И это часто используемая схема.

Кстати, договор с лайкой обычно такой, что после работы на заказчика через лайку, сотрудник не может напрямую заключать никаких трудовых договоров с заказчиком. Так что не получиться уйти через голову ляйки ни в найм, ни на контрактную работу к заказчику :)

при этом все вопросы со страховками, налогами и прочими отчислениями теперь решаешь сам?

Да. Не то, чтобы это было как-то особенно сложно, но да. Сам.

Соответственно, при окончании контракта должен заранее позаботиться, чем заниматься дальше тоже сам?

Совершенно верно.

Т.е. да, будут платить больше, но с учётом повышенных теперь расходов, просить теперь надо минимум раза в полтора выше, чем получал у ляйфирмы?

Ну в 1,5 раза больше тебе никто не даст. Все таки люди умеют пользоваться калькуляторами :) Но на 20-30 больше можно получить. Тут надо понимать, что эти 20-30% платят за риски и за простой. Риски связаны с поиском нового контракта. А простой - это если ты уходишь в отпуск или болеешь, то тебе никто не платит :)

Может, отсюда и растут все эти рассказы, как в Германии зарабатывают сеньёры по 100-120к и больше - они не на найме

Ну сотрудник с окладом 80K в год стоит работодателю 99К. Так что если у тебя в договоре указан годовой оклад в 80К, то твой доход такой же, как у фрилансера с примерно 111К в год... (если фрилансер тоже хочет отгулять 30 дней в году и при этом ни одного дня не болеть). Так что можешь считать себя сеньором с доходом в >100K :D (если ты конечно получаешь 80К)

Соответственно, и никаких бонусов, типа 13-14 зарплат, премий и прочих гутшайнов.

Ну 13-14 зарплат - это все не с неба :) Эти 13 и 14 зарплаты (а зачастую и бонусы) являются частью твоего годового оклада. Гутшайны фрилансеру нахрен не уперлись :D

По крайней мере, если первый раз на такой контракт переходишь с полным самообеспечением, трудно сразу понять, сколько нужно просить.

Почему трудно? Заходишь в интернет и находишь калькуляр, который считает сколько ты стоишь работодателю. Вводишь свой годовой оклад и получаешь некую стоимость Х. Умножаешь Х на 1.2 (или 1.3) и получаешь нужный годовой доход. Делишь на 12 потом еще раз делишь на 160 и получаешь примерную часовую ставку.

Может, и увеличения оплаты х1,5 по сравнению с окладом в штате не хватит, чтобы покрыть расходы.

О каких расходах речь? :) У IT фрилансера нет никаких расходов. Поэтому приходится раз в год обновлять ноутбуки, телефоны итд чтобы хоть как-то уменьшать доход. Но все это капля в море.

Но это, как я понимаю, везение

Не знаю. Часто вижу, что работают годами на одном месте.

Ну и именно такой контрактор может соответствовать картинке "программист под пальмой", ибо сам выбирает, под чьей налоговой юрисдикцией работает.

Нет, потому что 1) полностью удаленных проектов мало. заказчики хотят чтобы люди (в том числе и контрактники) с определенной периодичностью приезжали в офис. 2) из соображений безопасности могут запретить работать не из Германии/ЕС.

Собственно говоря, правила географической локации устанавливает заказчик. Так что уезжая под пальмы ты рискуешь сузить себе рынок поиска контрактов.

Правильный путь - сначала поработал в найме не на последней позиции, нашёл потенциальных клиентов, привязал их к себе

Хороший путь получить несколько исков и геморрой с судами :)

25-летний сеньёр без коммерческого опыта в штате, после ВУЗа сразу полезший во фриланс-контракторство, ведущий сразу несколько проектов, делающий всё это под пальмами - сказка для дурачков. Какое-то время она может длиться, пока не будет проедена подушка, а затем настанут суровые будни босяка в оффшоре, окружённого местными аборигенами

Ты неправильно ставишь вопрос :)

Надо исходить из того, что нет таких заказчиков, которые хотят отдать побольше денег :)

Соответственно заказчик готов платить ту цену, которая есть на рынке. И если в Германии консалтер стоит Х Евро в час, в Сербии/Черногории Х/2 Евро. То нет такого заказчика, который будет платить тебя в Сербию/Черногорию Х Евро в час :) Т.е. платить тебе будут по рынку в котором ты находишься. При этом если ты уедешь в Майами и там рыночная цена консалтера, скажем 1,5*Х , то тебе эти деньги тоже никто платить не будет, т.к. дураков нет :)

Ну или ты должен обладать какими-то качествами, которые делают тебя уникальным специалистом и за тебя готовы платить любые деньги (в разумным пределах :D )

Я правильно понимаю, что уйти с ляйфирмы к заказчику можно, но если не в штат, то контрактором?

Нет, неправильно.

Заказчик может перекупить сотрудника у лайки. И это часто используемая схема.

Перекупить значит в штат же? Если не в штат, то контрактором? Вроде, не сильно много вариантов.

при этом все вопросы со страховками, налогами и прочими отчислениями теперь решаешь сам?

Да. Не то, чтобы это было как-то особенно сложно, но да. Сам.

Ну например, в ту же больничную страховку могут быть разные взносы для нанимаемых и самозанятых. Не говоря уже о том, что эти страховки обычно хотят процент от дохода, который у самозанятого должен быть больше. Если заранее не узнать, сколько надо выплачивать в страховки, пенсионные и прочие места, можно и пролететь по чистому доходу по итогу года по сравнению с наёмной работой.

Может, отсюда и растут все эти рассказы, как в Германии зарабатывают сеньёры по 100-120к и больше - они не на найме

Ну сотрудник с окладом 80K в год стоит работодателю 99К. Так что если у тебя в договоре указан годовой оклад в 80К, то твой доход такой же, как у фрилансера с примерно 111К в год... (если фрилансер тоже хочет отгулять 30 дней в году и при этом ни одного дня не болеть). Так что можешь считать себя сеньором с доходом в >100K :D (если ты конечно получаешь 80К)

Тут другое интересно. Если я не болею, то экономлю своему работодателю некислые деньги. В контракте стоит до 6 недель оплачиваемого больничного в год. Вроде, это у всех так стандартно. Но если я не болел или не весь этот срок болел, то работодатель сэкономил. И 6 недель это дофига - в году 52 недели примерно, минус 6 недель отпуска и где-то 2 недели праздников, выпадающих на рабочие дни. Получим 6 больничных недель из 44 рабочих недель. Это где-то 14% рабочего времени, а значит и годового бюджета работника, можно потратить на болезни. А можно и не тратить, если не болеть. Только вот работодатель рассматривает это чисто как свой бонус, и не спешит выплатить тебе хотя бы половину сэкономленного в любом виде - хоть как бонус по итогу года, хоть как более охотное повышение зарплаты. А раз так, то это стимул работнику побольше болеть, но не больше 6 недель.

Судя по обсуждениям в соседних разделах, очень многие так и делают - "болеют" несколько раз в году по 1-3 дня, если не нужно справок от врача. Причём прямо внаглую делают себе такие бесплатные "брюкентаги" между праздниками. Типа "шеф, в четверг праздник, а в пятницу у меня голова немного поболит, так что я не выйду, а из отпуска тратить день не буду", и шеф конечно соглашается, делая грустное лицо - мол, сочувствую, побыстрее выздоравливай. И оба друг другу мило улыбаются и всё понимают. )))

Как бы монетизировать неиспользуемые больничные?

приходится раз в год обновлять ноутбуки, телефоны итд чтобы хоть как-то уменьшать доход. Но все это капля в море.

Вроде, возврат налогов будет меньше, чем потраченные на гаджеты деньги. Т.е. невыгодно обновлять всё каждый год лишь ради возврата налогов. Лишь если всё это добро декларировать как "почти 100% для работы" - тогда вроде 100% списывается с доходов. Я например свои гаджеты лишь как 50% декларирую, ибо как доказать, что ты на них не развлекаешься больше 5% времени использования? Врочем, наверное, фрилансер и может так задекларировать свой скажем ноутбук. А если у меня есть свой, и мне на работе выдали? Тогда свой как "95+% для работы" трудно будет обосновать. Ну это у кого насколько наглости хватает. Я так понимаю, при значительных суммах возврата людей проверяют. Вон, говорили, к кому-то домой ходили и смотрели, насколько его хоум офис соответствует - комната там отдельная, есть ли стыки или сквозные проходы с другими помещениями, чтобы не считалось за отдельный рабочий кабинет. Короче, искали, к чему придраться.

Перекупить значит в штат же? Если не в штат, то контрактором? Вроде, не сильно много вариантов.

В штат или на контракт не играет роли. Важно, что ляйка в любом случае получит свои бабки :)

Ну или можешь устраиваться без выплат... но через год-два :) (зависит от условий контракта)

Ну например, в ту же больничную страховку могут быть разные взносы для нанимаемых и самозанятых.

Нет. Взносы одинаковые.

Не говоря уже о том, что эти страховки обычно хотят процент от дохода, который у самозанятого должен быть больше.

Да, но потолок 62100 Евро в год. Так что если у тебя оклад больше этой суммы, то ты платишь максимум. Надо такие вещи знать :)

Как бы монетизировать неиспользуемые больничные?

Никак. Больничные - это не бонус :)

Вроде, возврат налогов будет меньше, чем потраченные на гаджеты деньги.

Конечно. Но фактическая стоимость купленного гаджета оказывается примерно 50% от стоимости в магазине :) Понятно, что каждый год не будешь все обновлять. Но обеспечить всю семью ноутами и телефонами можно :)

Я например свои гаджеты лишь как 50% декларирую

Ты в найме :) Тебе и 50% нахрен не нужно, т.к. рабочий ноут тебе дал твой работодатель.

Я правильно понимаю, что уйти с ляйфирмы к заказчику можно, но если не в штат, то контрактором?

Уже сказали что неверно. Уйти к заказчику в штат можно, но не сразу. Или сразу, но за откупные ляйке. Но этот вариант еще не встречал - невыгодно. Но и долго ждать тоже не всегда есть смысл (от полугода, хотя в можно и быстрее). Так что не всё так просто.

Или сразу, но за откупные ляйке. Но этот вариант еще не встречал - невыгодно.

Как раз такая схема давольно часто встречается. Там откупные не то чтобы какие-то конские деньги - что-то в районе 6 месячных окладов, что сравнимо с провизионом за поиск кандидата на рынке.

В 35 ты не болеешь, а в 50 уже критично, вспомни того же Галанта, как машиненбауинженер он закончил работать в 45 по причине ишемии, вообще до сих пор непонятно что ему эта работа принесла. Ищи ответ проще, и можешь заключить страховку на лебенсверзихерунг, и если повезёт пенсию по betriebsunfahigkeit от 1600.

Моему знакомому как и мне 47, работает в вашей области. И в 55 не планирует больше заниматься этой деятельностью.

С работой как и было в 24ом, когда отменили деньги для всех гос учреждений. Всё плохо. В германии нет нормального рынка айти, потому что страна в целом стало цимлих гавном, экономики нет, сихерхайта нет - а значит и последние айти конторы валят отсюда. Остаются только проекты по поддержке этого самого государства и теперь и им забрали деньги, потому что надо 50 лярдов на миграцию. Предполагаю эту жопу до тех пор пока не разберутся с деньгами, а это занятьб может кучу времени, особенно когда министром экономики является клоун с философским образованием. Удачи всем

Ищи ответ проще, и можешь заключить страховку на лебенсверзихерунг

и что ему эта страховка даст?

Вам ещё рано..см. BU Rente и относящиеся к ним заболевания, типа рака и психических заболеваний.

Как раз такая схема довольно часто встречается.

ну не знаю, у меня совершенно противоположная информация, верная или нет в целом не знаю.

Но в принципе не столько уж и важно.

Уйти к заказчику в штат можно, но не сразу. Или сразу, но за откупные ляйке.

Есть еще такой вариант. Заказчика можно заставить через суд взять тебя в штат. Если внешний работает точно как и внутренние работники (которые в штате на окладе) без существенных отличий, то суд может заставить фирму оформить обычный контракт как у всех. Я узнал об этом когда пару лет назад мне дали несколько таких внешних помошников, но при этом сказали не очень их интегрировать в общие процессы ну типа дать им свободы со своим бэклогом ну и раз в неделю проверять. Я не понял, и мне объяснили, что если их использовать как и всех остальных, то они могут потребовать постоянной позиции. Понятно, что это маловероятно, но лучше перебдеть.

Резюмируя, есть три роли: клиент, путана и сутенер. Если путана хочет женить на себе клиента (вместо разовых отношений по часовой ставке) и перейти на оклад, то есть два аспекта:

- Надо договориться с сутенером об отступных, поскольку он теряет бабки

- Надо у клиента работать не только в горизонтальном но и в вертикальном положении ну типа прибрать в комнате, приготовить пожрать, вынести мусор. Тогда суд заставит клиента оформить брак официально без его желания

Есть еще такой вариант.

Интересно, только как суд может оспорить договор непонятно.

Вам ещё рано

диагнозы по интернету ставишь, мать?

Интересно, только как суд может оспорить договор непонятно.

Суд может все, на то он и суд. Но тут последовательность такая. Внешний чел приходит каждый день на работу, сидит со всеми в офисе, получает задания как все (например, в скраме), ходит в столовку по свистку со всеми, на толчек тоже строем. Ну в общем, никак не отличить от штатных работников. Через год приходит к начальству и просит взять его в штат по такому же контракту как и у всех. Его посылают подальше. Он идет в суд. Суд становится на его сторону. Он обмывает контракт и первую зарплату. Все. Были конечно прецеденты. Для этого дела есть специальный термин, но я его забыл. Детали тоже не знаю.

Он обмывает контракт и первую зарплату.

Я вырисовываю себе другую картину, если тебе не нужен работник, а работает он лишь закрывая дыру (декрет или дедлайн),

ну судиться он может, выиграть может, могут с первого дня пересчитать зарплату и то время когда он всё это время судился...

НО если тебе не нужен ЭТОТ работник, то работать он по определению не будет, сольют по другой причине, +волчий билет!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Через год приходит к начальству

Ну так через год уже проблем обычно нет с контрактом ляйки. Хотя вижу другую проблему, а если фирме не нужны штатные сотрудники или бюджета больше нет. Да и можно дофига еще чего придумать отчего мне этот чел. не нужен.

вот спросил "В немецком законодательстве такой случай известен как "Scheinwerkvertrag" (фиктивный подрядный договор). Этот термин используется, когда работник фактически исполняет обязанности и соблюдает режим работы, аналогичный штатным сотрудникам, но формально числится внешним подрядчиком по гражданско-правовому договору. В случае судебных разбирательств суды могут признать такие отношения трудовыми, что дает работнику право на все социальные гарантии и льготы, положенные штатным сотрудникам." "Позволь мне пояснить: если суд признает фиктивный подрядный договор трудовыми отношениями, это означает, что работодатель обязан предоставить работнику все права и льготы, которые положены штатному сотруднику. Например, такие как отпускные дни, больничные, пенсии и другие социальные гарантии.

Этот процесс не заставляет работодателя «принудительно» взять кого-то на работу, а скорее подтверждает, что человек уже работал в статусе, эквивалентном штатному сотруднику. Суд просто обязует работодателя оформить отношения надлежащим образом и обеспечить работнику все полагающиеся права.

Этот процесс может включать:

1. Оформление трудового договора с соответствующими условиями.
2. Обеспечение всех социальных льгот и гарантий.
3. Выплату возможной компенсации за ранее недополученные выплаты или льготы.

" то есть похоже это все же немного другое

Через год приходит к начальству

Ну так через год уже проблем обычно нет с контрактом ляйки. Хотя вижу другую проблему, а если фирме не нужны штатные сотрудники или бюджета больше нет. Да и можно дофига еще чего придумать отчего мне этот чел. не нужен.
вот спросил "В немецком законодательстве такой случай известен как "Scheinwerkvertrag" (фиктивный подрядный договор). Этот термин используется, когда работник фактически исполняет обязанности и соблюдает режим работы, аналогичный штатным сотрудникам, но формально числится внешним подрядчиком по гражданско-правовому договору. В случае судебных разбирательств суды могут признать такие отношения трудовыми, что дает работнику право на все социальные гарантии и льготы, положенные штатным сотрудникам." "Позволь мне пояснить: если суд признает фиктивный подрядный договор трудовыми отношениями, это означает, что работодатель обязан предоставить работнику все права и льготы, которые положены штатному сотруднику. Например, такие как отпускные дни, больничные, пенсии и другие социальные гарантии.
Этот процесс не заставляет работодателя «принудительно» взять кого-то на работу, а скорее подтверждает, что человек уже работал в статусе, эквивалентном штатному сотруднику. Суд просто обязует работодателя оформить отношения надлежащим образом и обеспечить работнику все полагающиеся права.
Этот процесс может включать:

1. Оформление трудового договора с соответствующими условиями.
2. Обеспечение всех социальных льгот и гарантий.
3. Выплату возможной компенсации за ранее недополученные выплаты или льготы.

" то есть похоже это все же немного другое

Да вроде бы по сути то же самое, хотя за юридические аспекты и детали не могу сказать. И как тут ляйка участвует тоже не ясно. В моем случае помошники были от фирмы (т.е. мы платили фирме), ну и мне дали инструкции чтобы избежать возможных проблем. А еще работал с парой обычных свободных фрилансров, но в плане них никто ничего не говорил ну типа используй как хочешь.

Ищи ответ проще, и можешь заключить страховку на лебенсверзихерунг

Сейчас популярен другой метод: операция по удлинению линии жизни на ладони.

Можно заодно и другие линии подкорректировать: любви, брака, казеный дом и т.п.

Это к тому что как можно спасти свою шкуру.

Да вроде бы по сути то же самое

Если говорить о приеме на работу, то не сходится. Только лишь восстановление в правах и то за прошлый период.

Видимо, что-то "вкусненькое" есть работникам у вас.

Я так понимаю, предложенный способ навязать себя работодателю это идея зарабатывать через постоянные интриги, склоки и суды? Кажется сомнительным. На короткой дистанции может и получится что-то урвать, а на длинной вас просто по деньгам и нервам передавят.

Мне напоминает все это историю про Гитлера сидевшего в бункере.

Кстати про налоги. Вы уверены что именно вы их платите и списываете, а не кто то другой?

Еще одна позиция:

Embedded Software Engineer

Требования:

• Strong knowledge of C, C++ and C#
• Familiarity with RTOS (FreeRTOS) and MATLAB
• Good understanding of computer science fundamentals, including data structures and algorithms
• Proven track record of shipping commercial software
• Excellent communication skills and ability to work well with others
• Enthusiasm for learning new technologies or techniques

и список навыков

Навыки, связанные с вакансией

C

C#

C++

Внутренние веб-разработки

Компьютерная наука

ООП

Amazon Web Services (AWS)

Software Planning

Писательская деятельность

Системы программного обеспечения

• Proven track record of shipping commercial software

Как это должно выглядеть? Пачка сопроводительных писем с прошлых мест работы? Если они просто начнут названивать на мои старые места работы, чтобы выяснить, действительно ли я там работал и какую роль выполнял, то думаю, их там быстро пошлют. Ну кроме случаев, когда друзья-знакомые. Остаётся ещё вариант быть известным разрабом в известных проектах, о которых и так понятно, кто там и что там. Ну или просто много писать о себе в разных блогах, обкладываясь техническими статьями - создавать имидж гуру.

Как раз таки технические статьи должны быть написаны не сухим языком. И это к сожалению вопрос, кого они вообще ищут. Описание похоже больше на продукт менеджера со смесью программиста.

Я про язык, сухой или мокрый, ни слова не сказал. Это ваш ИИ домыслил. Вот поэтому я его и не люблю.

Как раз он и не умеет писать это, так как склад ума технический не так ли? У гуманитариев он как раз да наоборот. По моим вычислениям а точнее по его n!=5, берите комбинаторику и считайте сколько у ИИ возможностей учитывая n!/(n-k)!

То есть сишарпнику даётся призвание n!=2. Алго из 0 и 1. Исходя из этого можно понять что это только часть решений, принимаемых другими. скажем так мешающими или так называемыми вам инициаторами типа котов, собак и философов размышляющий на тему свободы слов.

Что мы видим в итоге?

странные эти рекрутеры на оутсорсе пошли..

сами находят профиль..

сами сопосталяют профиль с вакансией...

сами присылают вопрос хочу ли работать...

сами просят прислать резюме...

сами пропадают на две недели и получают нотификацию об закрытии процесса...

сами пишут снова и спрашивают можно ли позвонить?

Алё, вы об чем?

Истекли две недели не активности с вашей стороны и процедура прекращена.

Об этом отправлено уведомление.

Попутно - выставлен персональный бан рекрутеру на 6 месяцев и понижен уровень доверия к компании.

Кто не понял про компанию - упадет ниже доверие минимума - публикации не будут рассматриваться независимо от содержания. Есть их у меня...

чот жиденько. Надо даже не начинать процесс без мотивационного письма от работодателя. С финансовым отчетом последних 5 лет, данными об уволившихся сотрудников, марки кофеварки и зёрен в офисе, запаха дезодоранта в туалете, политической и религиозной направленности правления и размера груди у секретарши.

Хммм... что-то в этом есть... добавлю, пожалуй...

как ты думаешь - для проебалтики стоит ли добавить требования по русскому языку - письменно - без опечаток и местного построения фраз, а в телефоне - без акцента?

Заметно что нотификция работает четко в том числе и блокирование звонков. Тайм-аут.

Неплохой вариант уехать из Германии. И работать с немецкими клиентами дальше через прокладку. 85 в час без особых проблем. Из накладных расходов медстраховка около 300 евро в месяц. Нетто почти в два раза больше, чем было в Германии.

Неплохой вариант уехать из Германии. И работать с немецкими клиентами дальше через прокладку. 85 в час без особых проблем. Из накладных расходов медстраховка около 300 евро в месяц. Нетто почти в два раза больше, чем было в Германии.

А пенсия, пособие по уходу и безработице, оплачиваемый больничный и прочее в накладыне расходы не входят?

Вы имеете ввиду отчисления в солидарную систему Германии с неясными перспективами? В моём конкретном случае я вижу больше смысла эти поборы и т.п. принудительные расходы оставить в прошлом.

Я имею ввиду, вышеназванные мной отчисления или им подобные платятся не в Германии? А если нет, не значит ли это, что вы сами должны это себе обеспечить? Например, пособие по безработице в 60% от последней нетто зарплаты в течении года? Или пособие по уходу.

А в медстраховку за 300 евро в месяц входит например лечение от рака?

Предполагаю что твоя работа не из самых счастливых. Даже если ты сядешь на пособие тебя все равно заставят копипастить и учит новые разделы. Сегодня пришла итерация импорт тайм на 100 млн. То есть начинали от 400.000 и закончили миллионами range, random на одну картинку.

твоя работа не из самых счастливых. Даже если ты сядешь на пособие

А как может быть человек счастлив с такой стыдной машиной, а если он ещё и на пособие сядет, то вообще заставят фургон продать!

Я ему давно говорю, бери пример с успешных успехов! Начинай программировать правильные вещи: блокчейн и ИИ! Он отказывается!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Речь идёт об изоляции кода. Система закупок новых машин каждый год для обновления амортизации дохлый номер..

Shorter Code, isolation from too much other items, arrays, lists, time, Breakpoints using break comments.

А у вас какая машина?

Мне вот интересно - кто работает в испанском ИТ?

вы можете работать там, где вам удобнее всего проявить свои таланты: в любом из 24 рабочих центров в Испании, из дома или комбинируя оба варианта. Рабочая экосистема Plexus Tech позволяет поддерживать в компании среду совместной работы.
- Работа с ведущими специалистами.
- Доступ к постоянному обучению.
- Профессиональное развитие.
- Гибкая оплата труда в виде медицинского страхования, талонов на питание, ухода за детьми, транспортных расходов.

Ах, да - другая оплата - не упоминается...

Рядышком болтается объявление какой-то из страховок - миграция с ВБ6... на ВБ6... но со знанием жабоскрипта... ну там хоть зарплата указана 25-30К....

А пенсия, пособие по уходу и безработице, оплачиваемый больничный и прочее

Какая тебе пенсия? Не положено! Отработал (по легенде) без году неделя, а всё туда же на полное довольствие?

НЕТ! тебе светит в лучшем случае грузи, щас как в Англии сделаем, вывозить в Африку, там отапливать не надо...

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

за 300 евро в месяц входит например лечение от рака

кукиш, посадят на автобус и увезут в закат:

https://de.wikipedia.org/wiki/Schule_der_Arbeitslosen

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

вывозить в Африку, там отапливать не надо...

Если на Кабо-Верде, то можно.

А что у вас с машиной?

Хоть и далеко от нас, но количество вакансий как-то не очень оптимистично выглядит.

У нас коллега сваливает (поскольку сервис/продукт закрыли) и рассказал, что его знакомые рекрутеры говорят, что в Германии сейчас очень фигово в плане открытых позиций. То же самое я слышал в конце прошлого года, но в плане контракторов, от которых фирмы избавляются. Мы тоже десятки внешних выкинули из-за закрытия. Похоже что тренд сильно отрицательный.

Отсюда с обсуждением: https://www.reddit.com/r/programming/comments/1io6ymz/soft...

Судя по картинке, снизилось на 30% по сравнению с нормальным уровнем. И при этом снижение вышло на плато.

Неплохой вариант уехать из Германии. И работать с немецкими клиентами дальше через прокладку. 85 в час без особых проблем.

Есть свой опыт или просто бла-бла-бла?

Мой опыт таков, что работать на фрилансе дальше, чем 500км может оказаться очень затруднительным. Это во-первых.

Во-вторых, никто не будет платить 85 в час в банановую республику :) Сейчас на фриланс рынке все очень плохо, за фирилансерами сейчас никто не гоняется. Более того, на одну позицию приходит минимум по 50 резюме. Так что какой смысл выбирать человека из Банановой республики, когда рядом толпа народа ничем не хуже?

никто не будет платить 85 в час в банановую республику :) Сейчас на фриланс рынке все очень плохо, за фирилансерами сейчас никто не гоняется. Более того, на одну позицию приходит минимум по 50 резюме. Так что какой смысл выбирать человека из Банановой республики, когда рядом толпа народа ничем не хуже?

Ты отталкиваешься от того, что надо начинать с НУЛЯ, начинать всё сначала, начинать ИСКАТЬ себе первых клиентов!

В твоём понятии нет профессионалов, которые УЖЕ создали себе репутацию, имеют имя, имеют очередь клиентов, да?

Допустим Виталик, какая разница где он живёт, если он будет консультировать и решать глобальные проблемы человечества?

Или например, неделю назад Россия обменяла себе у США блокчейнера. Программиста обменяли на школьного учителя Марка Фогеля, которого в России приговорили к 14 годам колонии за контрабанду наркотиков. Очень выгодный обмен, нам да и всем блокчейнеры нужны, а всякие ленивые Бораты на таблетках не нужны!

Этот программист создал и администрировал биржи по обмену криптовалют BTC-e, которая входила в десятку крупнейших криптоплощадок мира с суточным оборотом в 66 млн долларов. Общие объёмы на несколько десятков миллиардов! Он сейчас отдохнёт и начнёт консультировать...

А теперь посмотри на местный серпентарий, сотни программистов просиживают днями на форуме, не работают паразиты! Социальщики?

Но всё меняется, сейчас люди задаются вопросом, зачем кормить и поить дармоедов? Пиши блокчейн либо депортация, или в печь.

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Большая проблема у вас всех стариков, в том что у вас закальцинировывается мозг!

Вы совсем не способны освоить востребованные скиллы, такие как блокчейн и ИИ!

Даже ты всё никак не поймёшь, что время Кобола, Паскаля и Бейсика уже прошли!

Зачем Делфи, когда на Solidity, ИИ напишет за 3 секунды финансовый смартконтракт!

В общем так, если хочешь быть на плаву, отслеживай какие языки востребованы и где!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

отслеживай какие языки востребованы и где!

Эээ... это советует чел, который не может/хочет потратить время на глубокое изучение ЖабоСкрита?

Ты отталкиваешься от того, что надо начинать с НУЛЯ, начинать всё сначала, начинать ИСКАТЬ себе первых клиентов!

Нет, я отталкиваюсь от того, что новых клиентов надо искать на открытом рынке.

В твоём понятии нет профессионалов, которые УЖЕ создали себе репутацию, имеют имя, имеют очередь клиентов, да?

Ну почему же? Есть наверное. Но таких крайне мало и они не занимают и 1% рынка, так что таких звезд можно не учитывать.

Допустим Виталик, какая разница где он живёт, если он будет консультировать и решать глобальные проблемы человечества?

Никуму не нужно решать проблемы человечества. Заказчик хочет решать проблемы своих клиентов. Проблемы человечества идут в десятую очередь.

Или например, неделю назад Россия обменяла себе у США блокчейнера. Программиста обменяли на школьного учителя Марка Фогеля, которого в России приговорили к 14 годам колонии за контрабанду наркотиков. Очень выгодный обмен, нам да и всем блокчейнеры нужны, а всякие ленивые Бораты на таблетках не нужны!

Ошибаешься, никакой выгоды от этого обмена нет. Политические плюшки есть. Да и то для Трампа :)

Впрочем, для общества школьный учитель гораздо полезнее какого-то мутного программиста (это к вопросу о решении проблем человечества).

десятку крупнейших криптоплощадок мира с суточным оборотом в 66 млн долларов. Общие объёмы на несколько десятков миллиардов!

Ну оборот - это ерунда :) Оборот не выручка, его на бутерброд не намажешь ;)

Он сейчас отдохнёт и начнёт консультировать...

Кого он начнет консультировать? И зачем кому-то нужны его консультации? Кстати, его уголовное дело в России закрыли?

Большая проблема у вас всех стариков, в том что у вас закальцинировывается мозг!Вы совсем не способны освоить востребованные скиллы, такие как блокчейн и ИИ!Даже ты всё никак не поймёшь, что время Кобола, Паскаля и Бейсика уже прошли! Зачем Делфи, когда на Solidity, ИИ напишет за 3 секунды финансовый смартконтракт!В общем так, если хочешь быть на плаву, отслеживай какие языки востребованы и где!

Когда-то я тебе уже говорил. Я не вижу способа заработка на блокчейне. Ну т.е. есть торговля на одной из криптобирж, но этот виж заработка никак не сфязан с блокчейном :) Биржам все равно чем торговать. Ты часто говоришь о заработке на блокчейне, но вот только денег в нем нет :) И не надо приводить пример Виталика. Его состояние держится исключительно на том, что эфир торгуется на биржах. Миллионы других "валют" принесли своим создателям ничего :)

Так что "покажи мне деньги" :)

Ты часто говоришь о заработке на блокчейне, но вот только денег в нем нет :)
Так что "покажи мне деньги" :)

Он даже не может назвать своё авто. ))

И не надо приводить пример Виталика. Его состояние держится исключительно на том, что эфир торгуется на биржах. Миллионы других "валют" принесли своим создателям ничего :)
Так что "покажи мне деньги" :)

Слышал о раскрученных блоггерах, которые создали свои криптовалюты и попытались быстренько сбыть их своим поклонникам, нагенерив себе предварительно монеток. Кому-то удалось таким образом наварить несколько миллионов рублей. Не моргнув глазом кинули своих подписчиков и прочих лохов, подумавших "щас быстренько наварюсь на хайпе и сразу выйду". Вот такой способ заработка пока работает, хотя и предполагает откровенное мошенничество и слив всех наработанных прежде нематериальных активов, совести, доверия. Оказывается, эти вещи не так дорого стоят у известных личностей - всего-то несколько миллионов отнюдь не долларов. При этом эти личности искренне недоумевают - а чё мол такова, все ж так делают.

у меня вот какой вопросик образовался.

В последнее время предлагаемых вакансий стало заметно меньше, но по большей части публикуемых позиций предлагается... хммм... индексированная зарплата... Хеннеси у нас подорожал с 25 до 60 евро, а предлагаемая зарплата с 50 до 80 ке. не все. но хоть что-то...

Вот только поведение рекрутеров сильно поменялось:

1.их крайне интересует моя зарплата на последнем месте работы. причем услышать они ее хотят именно от меня и на предложение обратится к работодателю говорят однозначное - Нет!

2. по самым разным поводам высказывают сомнение в квалификации и на основании этого пытаются понизить предлагаемую зарплату. Обычно - прощаюсь после высказывания сомнений и помещаю в черный список.

И так вопрос - это только мне "везет" на сильно преквалифицированных рекрутеров или такова общая тенденция?

это только мне "везет"

Большого опыта и статистики нет, но кажется, что это тебе так везет. Или скорее такие личные требования.

Ни разу не попадался рекрутер предлагающий меньшую зарплату, обычно наоборот - это ведь его заработок.

требования к

Intermediate .Net Developer

Proficiency with Microsoft Azure .Net Framework, .Net Core, .Net Standard Rabbit MQ or similar enterprise grade messaging technologies Apache Kafka Domain Driven Design GitHub Actions Encryption PGP SSH Certificates Unit Testing Understanding of design concepts and architectural basics Experience with common Azure services Full stack development skills, including Microsoft development toolset C# programming Language The ability to transform functional and non-functional needs into system requirements. The ability to develop and code complicated applications is required. The ability to create test cases and scenarios based on specifications. Solid knowledge of SDLC and agile techniques Logical thinking and problem-solving abilities, as well as the capacity to collaborate Experience of RESTful web services Experience of implementing CI/CD based application development methodology using tools like Azure DevOps.

растут требования, растут ....

Что за требования знаний Microsoft Azure? Как деплоить на их серверы?

Microsoft Azure? Как деплоить на их серверы?

Там же было только о дев-опс

А спросить копилот? Он же это знает.

Microsoft Azure – это облачная платформа, предоставляемая компанией Microsoft. Она позволяет пользователям арендовать вычислительные мощности, хранение данных и различные сервисы через интернет. Вместо того чтобы иметь свои собственные серверы и оборудование, вы можете использовать ресурсы Azure для запуска своих приложений, хранения данных, создания виртуальных машин и многого другого. Это помогает компаниям быть более гибкими и экономить на ИТ-инфраструктуре.

Azure предлагает множество услуг, включая:

• Виртуальные машины: запуск и управление виртуальными компьютерами.
• Хранение данных: безопасное хранение и управление большими объемами данных.
• Базы данных: создание и управление различными видами баз данных.
• Аналитика: инструменты для анализа данных и получения инсайтов.
• Сетевые решения: создание и управление виртуальными сетями.
• Безопасность: инструменты для обеспечения безопасности и защиты данных.

---

Azure DevOps – это набор инструментов от Microsoft, который помогает командам планировать работу, разрабатывать код, тестировать и развертывать приложения. Он включает в себя следующие ключевые компоненты:

• Azure Boards: Инструмент для управления проектами, который включает трекеры задач, истории пользователей и диаграммы Kanban.
• Azure Repos: Гит-репозитории для хранения кода с поддержкой версионного контроля.
• Azure Pipelines: Система непрерывной интеграции и развертывания (CI/CD), позволяющая автоматизировать сборку, тестирование и развертывание приложений.
• Azure Test Plans: Инструмент для управления тестированием, который помогает автоматизировать и отслеживать результаты тестирования.
• Azure Artifacts: Сервис для управления артефактами сборки, который позволяет хранить и делиться пакетами (например, NuGet, npm, Maven).

Эти инструменты позволяют командам разработчиков эффективнее сотрудничать, автоматизировать рабочие процессы и улучшать качество программного обеспечения. Azure DevOps поддерживает интеграцию с различными сторонними инструментами и платформами, что делает его универсальным решением для DevOps-практик.

И это всё должен знать средний разраб? Я там чёта копался у нас на проекте в этом Ажуре - ну какие-то пайплайны вроде встречал. Там всё равно ничего из этого не заполнено - похоже, у нас это не пользуют. Больше похоже на какую-то заумную хрень для мегапроектов на тыщи человек и десятки команд.

Больше похоже на какую-то заумную хрень для мегапроектов

Это все у вас фантазии опять разыгрались.

Похоже девопс обошел вас по большой дуге.

На самом деле всё просто и даже удобно. И для любого нормального проекта очень нужно.

Изменения в мастер зашли и тут же автоматом тесты и заливка на сервер, если всё удачно. Это по минимуму.

Хотя для запуска иногда приходится попотеть, но зато после - всё на автомате.

И это всё должен знать средний разраб?

Не, там смысл другой - хотим такого разработчика на зарплату миддла.

Изменения в мастер зашли и тут же автоматом тесты и заливка на сервер, если всё удачно.

------

Я таки такое делал на КруисКонтроле...

хотим такого разработчика на зарплату миддла.

-----

если бы только это... У меня, например, еще и психологическая несовместимость с тамошним коллективом...

И это всё должен знать средний разраб?

Боюсь, что да. Ну или как минимум должен иметь опыт взаимодействия со всем этим добром.

Я там чёта копался у нас на проекте в этом Ажуре - ну какие-то пайплайны вроде встречал.

Ты случайно не путаешь Azure DevOps (который по сути просто ребрендинг TFSа) и Azure , которые облако?

И это всё должен знать средний разраб?

Не, там смысл другой - хотим такого разработчика на зарплату миддла.

Да мало ли что хотят. У меня было как-то состояние, что я не откликался на те вакансии, где видел хотя бы пару пунктов, которые не знаю. Ну и выбор тогда сужался до пары вакансий, образно говоря. А другие лезли без мыла во все щели и рано или поздно устраивались на другие работы, даже если по половине пунктов не подходили. Надо понимать, что вакансии составляют тоже далеко не эксперты, а скорее наоборот. Поэтому идём на все объявы, куда подходим хотя бы на половину и лежит душа, а там как кривая вывезет.

На рынке нет какого-то заметного количества многоопытных малооплачиваемых специалистов, поэтому выбирать работодателям не приходится. Другой вопрос, на каком этапе поиска они находятся и могут ли годами не закрывать позиции. Если не возьмут меня, то кого вообще возьмут тогда? Что-то не наблюдаю вокруг себя толп неприкаянных "ценных специалистов". Ну вот хотя бы одно то, что мне сами на моём проекте сказали, что до меня пытались с несколькими работать - не пошло. А со мной уже несколько лет идёт, хотя и не без проблем. Меня, кстати, удивило, что они это в открытую говорят. По идее, им бы меня чморить и унижать надо, типа да до тебя тут гении были - а куда делись? - просто ушли на повышение, а ты ваще ничего не можешь, и мы тебя держим лишь из жалости. Поэтому зарплату тебе не повысим. Ну, так на галерах по крайней мере делают. )))

Но я вот даже по коду наблюдаю, что особо гениального там и тут на проектах ничего нет. Где-то кажется хорошо продумано, где-то излишняя переусложнённость, а где-то явно какой-то студент кропал. Но все сейчас в помидорчиках ходят с высоко задраным носом. ))

И это всё должен знать средний разраб?

Боюсь, что да. Ну или как минимум должен иметь опыт взаимодействия со всем этим добром.

Иметь опыт и быть экспертом в этом деле - разные вещи. Люди-то обычно подразумевают, что ты что-то путное можешь сделать и при этом не сломаешь ничего.

Ты случайно не путаешь Azure DevOps (который по сути просто ребрендинг TFSа) и Azure , которые облако?

Может и путаю. Я и говорил, что считаю "Azure , которые облако" чем-то вроде веб-сервера, только удалённого и более навороченного, может быть. А может и наоборот - более простого, без тысяч мелких настроек.

Я и говорил, что считаю "Azure , которые облако" чем-то вроде веб-сервера, только удалённого и более навороченного, может быть

Так и есть, "Azure , которые облако" - это, по сути, множество разных веб-серверов (сервисов), каждый из которых специализируется на чем-то одном. Грубо говоря, тебе надо писать данные в БД, сохранять файлы на диске, обмениваться сообщениями между своими микросервисами, хранить секретные данные итд. Для каждого из этих действий есть свой отдельный сервис в Azure с "тысячими мелких настроек" (и своим API).

Иметь опыт и быть экспертом в этом деле - разные вещи. Люди-то обычно подразумевают, что ты что-то путное можешь сделать и при этом не сломаешь ничего.

Ну и как ты понимаешь, нужно иметь какое-то представление об этом зоопарке сервисов, чтобы выбрать наиболее оптимально подходящие для твоей задачи сервисы и их конфигурации. От этого зависит эффективность работы твоего приложения и цена :)

И в этом должен разбираться средний программист? - Только если он этим тесно занимался по работе в последнее время. А если таски в коде закрывал, то он даже представления может не иметь, что этот код в общем делает. Более того, ему даже вредно такие представления иметь - отвлекает от локальной таски, и он начинает задавать лишние вопросы, его не касающиеся. Ну а тот, кто все эти представления имеет, плюс в тасках тоже дока, то он далеко не intermediate, и может даже ему нет смысла чалиться тут в Германии за мелкий прайс.

Вобщем, требовать они могут что угодно.

И в этом должен разбираться средний программист?

Конечно должен :)

А если таски в коде закрывал, то он даже представления может не иметь, что этот код в общем делает. Более того, ему даже вредно такие представления иметь - отвлекает от локальной таски, и он начинает задавать лишние вопросы, его не касающиеся.

Ошибаешься. Тупое кодирование сегодня никому не интересно.

Меня удивляют твои высказавания. Ты либо банальный троль, либо блаженый :)

Что значит "тупой кодер"? Типа если просто кодишь, то тупой, а если ещё и деплоить умеешь с решением всяких заморочек при этом, то сразу умный? А если вообще полный девопсовский спектр можешь предложить, да за тот же прайс, то просто гений? А точно не лох?

Вот человек не разбрасывается, а лет 10 грызёт одну узкую тему. А потом на собесе достаёт тебе по ней пачку каверзных вопросов.

Что значит "тупой кодер"?

Для банальных вопросов всегда есть копилот и Ко

"тупой кодер" может означать программиста, который выполняет рутинную работу по написанию кода без особого участия в интеллектуальной части процесса разработки, такой как проектирование алгоритмов или архитектуры программного обеспечения.

а если ещё и деплоить умеешь

Всегда поражают подобные вопросы. Да один фиг что ты еще умеешь вдобавок, важно насколько быстро можешь это освоить.

Что значит "тупой кодер"?

Для банальных вопросов всегда есть копилот и Ко

А раньше был гуглёжь и стековерфлоу, и чел хоть какие-то усилия должен был приложить, чтобы самому что-то найти и отфильтровать. При этом до автоматизации "тупого кодинга" ещё как до Луны раком, чтобы можно было ИИ это поручить. Т.е. вы слишком быстро разучаетесь разводить огонь трением, хотя до массовых спичек и зажигалок ещё далеко.

"тупой кодер" может означать программиста, который выполняет рутинную работу по написанию кода без особого участия в интеллектуальной части процесса разработки, такой как проектирование алгоритмов или архитектуры программного обеспечения.

У вас архитектуру проектируют всей гурьбой, начиная от миддлов, или лишь архитектор с аналитиками, может с парой прошаренных и опытных сеньёров?

а если ещё и деплоить умеешь

Всегда поражают подобные вопросы. Да один фиг что ты еще умеешь вдобавок, важно насколько быстро можешь это освоить.

Кабан Кабанычи же предполагают, что им не на отъебись задеплоят, а в самый аккурат. Чтобы надёжно, как швейцарские часы. Чтобы как у взрослых, только за детскую цену.

"Самим надо всё делать. Потому что руки-то не из жопы должны расти!"

чтобы самому что-то найти и отфильтровать

Зачем тратить время там где это не нужно?

При этом до автоматизации "тупого кодинга"

нужно просто уметь работать инструментом.

У вас архитектуру проектируют всей гурьбой

как обычно не на то смотрим

без особого участия в интеллектуальной части процесса разработки./нахождения ошибки

же предполагают

если бы так предполагали, искали бы профильного специалиста, который только этим и занимается.

Только зачем мне такой на один проект?

Когда-то я тебе уже говорил. Я не вижу способа заработка.

А я когда-то также тебе ответил, оно тебе не нужно проходишь мимо. Это дело молодых программистов!

У тебя мышление "Я не вижу и не понимаю - значит этого не существует!" догма, и так во многих темах.

К примеру, завести тебя в СЕРВЕРНУЮ банка, показать админку, строчки бегут, графики, таблицы, итд,

100% услышим от тебя "Я не вижу денег, я не вижу заработка". Кстати, а зачем мне тебя убеждать????

Ты и тогда не программированием заработал, попользовали как дропа на обнал, ума не требовалось.

Биржа тебя забанила, хозяин нашел другого дропа, ведь ПОТРЕБНОСТЬ переводов осталась и сейчас!

А без хозяина, как ты говорил, окно возможностей и потоки денег не видишь. Тебе хозяина поводыря!?

Сказать пиши мосты между сетями, для перевода между сетями, всеравно не поймёшь, тебе не надо..

И самое смешное было, что ты даже не пытался погуглить и понять. 2 ГОДА! дроп он и в Африке дроп.

А меня интересует обсуждения на уровне: "как сделать одинаковые смартконтракты на разных сетях"

или актуальный вопрос, "как разработчики перед запуском блокчейна утверждают адреса контрактам".

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

если бы так предполагали, искали бы профильного специалиста, который только этим и занимается.
Только зачем мне такой на один проект?

Изначально речь шла, что требования в вакансиях и на собесах выросли. Программиста спрашивают деплой в подробностях, доступных лишь профильному специалисту, а не тому, кто год-два назад быстро что-то с ИИ-чатиком на один проект накидал.

Я сказал, что чатик от вдумчивого гуглежа и поиска не очень отличается по сути - там и там ты пытаешься что-то делать в малознакомой для тебя области. Но с чатиком ты меньше думаешь сам, а больше доверяешь чатику, ибо работаешь по сути с единственным источником, а не многими, как когда ищешь сам.

Когда-то я тебе уже говорил. Я не вижу способа заработка.

А я когда-то также тебе ответил, оно тебе не нужно проходишь мимо. Это дело молодых программистов!

Способ заработка там есть. Да ещё какой! Только он не с той стороны, что вы могли бы подумать.

Изначально речь шла, что требования в вакансиях и на собесах выросли.

ну так этот этот этап обсуждения мы вроде уже давно прошли

а я вас возвращаю к нему ))

а я вас возвращаю к нему

нет проблем, но больше нет идей что еще можно там обсуждать нового.

Что значит "тупой кодер"?

Простой исполнитель, который не вовлечен ни в какие процессы разработки продукта.

А потом на собесе достаёт тебе по ней пачку каверзных вопросов.

По моему опыту, 99,99% каверзных вопросов на собеседовании - полная лажа. Более того, за спользование в реальных проектах этих тонкостей следует незамедлительно отрывать руки автору креатива :)

По моему опыту, 99,99% каверзных вопросов на собеседовании - полная лажа. Более того, за использование в реальных проектах этих тонкостей следует незамедлительно отрывать руки автору креатива :)

Если есть цель всех "неподходящих" претендентов на вакацию разогнать, а своего кандидата устроить, то почему бы и нет!

Так во всех нормальных больших конторах делают, особенно в государственных, чтоб убрать чужих не нарушая законов!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

А потом на собесе достаёт тебе по ней пачку каверзных вопросов.

По моему опыту, 99,99% каверзных вопросов на собеседовании - полная лажа. Более того, за спользование в реальных проектах этих тонкостей следует незамедлительно отрывать руки автору креатива :)

Это не мешает доставать такую пачку на каждом втором собесе, а в крупных компаниях, по крайней мере, когда я раньше собесился, почти в каждой первой. Им все средства хороши, чтобы вас унизить и прогнуть по деньгам. То, что более-менее работать будет почти любой со стажем, пусть даже не будет звёзд с неба хватать, но это и не требуется - они знают. А вот не прогибается далеко не любой.

"Я не вижу и не понимаю - значит этого не существует!"

Нет, у меня мысшление "я не вижу и не понимаю - значит обхожу стороной" :) Существовать оно возможно и существует, но я денег там не вижу.

К примеру, завести тебя в СЕРВЕРНУЮ банка, показать админку, строчки бегут, графики, таблицы, итд,
100% услышим от тебя "Я не вижу денег, я не вижу заработка". Кстати, а зачем мне тебя убеждать????

Ты будешь удивлен, но серверная банка денег и не приносит :D

Серверная банка - это один из инструментов с помощью которых банк зарабатывает деньги. Это как мастерок у каменщика. Безусловно можно зарабатывать на производстве и продаже мастерков, но надо понимать, что это довольно узкий рынок.

Ты и тогда не программированием заработал, попользовали как дропа на обнал, ума не требовалось.

:) Ну ума для арбитража (именно так это называется) конечно не нужно, но 1) 99,9% людей эту возможность не нашли и 2) в арбитраже понятно откуда берутся деньги. Т.е. это довольно прозрачная история.

ПОТРЕБНОСТЬ переводов осталась и сейчас!

Я не занимался переводом :)

Потребность есть, но маржа там копеечная, а риски слишком велики. И у меня нет таких объемов, когда это все было бы выгодно :) Так что я оставил это дело по абсолютно прагматичным причинам ;)

Сказать пиши мосты между сетями, для перевода между сетями, всеравно не поймёшь, тебе не надо..

Мосты штука хорошая и понятно как оно работает. Но это сервис требующий раскрутки. А до тех пор пока не раскрутишься придется обеспечивать ликвидность своими деньгами. Кроме того, как мне видится, это довольно конкурентная среда и занать какую-то долю рынка довольно сложно.

Если есть цель всех "неподходящих" претендентов на вакацию разогнать, а своего кандидата устроить, то почему бы и нет!

Потому что если надо устроить своего человека, то просто рассылаешь отказы всем неугодным "мы очень впечатлены вашей квалификацией, но из множества соискателей мы выбрали того, кто, по нашему мнению, наилучшим образом подходит в нашу команду".

О причинах отказов никто никогда не спрашивает.

Это не мешает доставать такую пачку на каждом втором собесе, а в крупных компаниях, по крайней мере, когда я раньше собесился, почти в каждой первой.

По моему опыту это не так.

Ты будешь удивлен, но серверная банка денег и не приносит. Серверная банка - это один из инструментов с помощью которых банк зарабатывает деньги.

... Существовать оно возможно и существует, но я денег там не вижу.

Я тебе не про "приносит", в СЕРВЕРНОЙ мониторят потоки, денежные ПОТОКИ. а тут чел смотрит на трансакций миллиардов и видит фигу)))

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Потому что если надо устроить своего человека, то просто рассылаешь отказы всем неугодным "мы очень впечатлены вашей квалификацией, но из множества соискателей мы выбрали того, кто, по нашему мнению, наилучшим образом подходит в нашу команду".

О причинах отказов никто никогда не спрашивает.

Кадровик нанимает персонал. "Тупой кодер кодит, это простой исполнитель, который не вовлечен ни в какие процессы разработки продукта".

Каждый занимается своим делом. Когда тебя заменят на более молодого выпускника Университета, будешь сидеть безработным до пенсии!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

По моему опыту это не так.

Дежавю, Обычное мышление дидов : "Я не вижу и не понимаю - значит этого не существует!"

"Опыт у него". И так хоть каждое утро, с перфокартами, только вперед ногами... всё на выход!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Я тебе не про "приносит", в СЕРВЕРНОЙ мониторят потоки, денежные ПОТОКИ. а тут чел смотрит на трансакций миллиардов и видит фигу)))

Если где-то есть денежный поток, то это не значит, что от туда можно сделать глоток :D

О причинах отказов никто никогда не спрашивает.

-----

Я спрашиваю. правда не на начальном этапе - там пофиг почему отказ.

а вот как до интервью доходит - прошу дать развернутое пояснение.

Каждый раз приходится пояснять - это не для иска по неправильной оценке, а для того чтобы Я знал куда мне развиваться.

Если есть цель всех "неподходящих" претендентов на вакацию разогнать, а своего кандидата устроить, то почему бы и нет!

Потому что если надо устроить своего человека, то просто рассылаешь отказы всем неугодным "мы очень впечатлены вашей квалификацией, но из множества соискателей мы выбрали того, кто, по нашему мнению, наилучшим образом подходит в нашу команду".

О причинах отказов никто никогда не спрашивает.

Ашару тоже надо оправдать своё существование. Поэтому нескольких на собесы всё же могут пригласить.

Я тебе не про "приносит", в СЕРВЕРНОЙ мониторят потоки, денежные ПОТОКИ. а тут чел смотрит на трансакций миллиардов и видит фигу)))

Вы когда на чью-то яхту или эскортницу смотрите, тоже негодуете?

Дежавю, Обычное мышление дидов : "Я не вижу и не понимаю - значит этого не существует!"

"Опыт у него". И так хоть каждое утро, с перфокартами, только вперед ногами... всё на выход!

машину свою покажи

О причинах отказов никто никогда не спрашивает.

-----

Я спрашиваю. правда не на начальном этапе - там пофиг почему отказ.

а вот как до интервью доходит - прошу дать развернутое пояснение.

Каждый раз приходится пояснять - это НЕ для иска по неправильной оценке, а для того чтобы Я знал куда мне развиваться.

Ну и они конечно верят вам, что не для иска, и отвечают по-другому? Я бы на их месте отвечал так же общими словами, независимо от того, для чего вам это надо.

Я спрашиваю.

Ну ты уникум :)

Каждый раз приходится пояснять - это для иска по неправильной оценке, а для того чтобы Я знал куда мне развиваться.

Убежден, что ответ будет максимально ни о чем. К тому же реальной причиной отказа может быть совсем не твоя квалификация, а просто другой кандидат оказался более харизматичным.

Ашару тоже надо оправдать своё существование. Поэтому нескольких на собесы всё же могут пригласить.

Я тебя удивлю, но ашар не принимает решение о том, кого брать. Ашар делает первичный отсев, т.е. может кого-то отфутболить. Но решение о приеме на работу не в компетенции ашара :) Мне очень жаль, что эта истина была тебе неведома

Ашару тоже надо оправдать своё существование. Поэтому нескольких на собесы всё же могут пригласить.

Я тебя удивлю, но ашар не принимает решение о том, кого брать. Ашар делает первичный отсев, т.е. может кого-то отфутболить. Но решение о приеме на работу не в компетенции ашара :) Мне очень жаль, что эта истина была тебе неведома

Я про то, что ашару надо показать занятость, что-то в отчёт написать. Если брать лишь по знакомству, то ашары не нужны. Но кто-то же должен создать видимость конкурса, а для этого надо провести представление с отбором и отсевом кандидатов.

А если в общем, то ашар принимает решение о том, кого не брать. Хотя бы просто игнорируя непонравившиеся входящие резюме. Тогда до общения непосредственно со специалистами дойдёт лишь тот, за кого словечко замолвили по знакомству.

Программисту тоже нужно показать занятость, что-то в Jira написать. Если делать только то, что нужно, то многие разработчики вообще не понадобятся. Но кто-то же должен создать видимость работы, а для этого надо устроить активность — обсуждения, рефакторинг, технический долг, переделку кода под новые стандарты.

В целом программист часто решает, чем не заниматься. Достаточно просто игнорировать сложные или неинтересные задачи. В итоге до реальной разработки дойдут только те задачи, которые либо явно приоритетные, либо их кто-то активно проталкивает.

Всё верно. Вы бы могли и про хлебушек такое написать. Но здесь-то про устройство на работу.

Я тебя удивлю, но ашар не принимает решение о том, кого брать. Ашар делает первичный отсев, т.е. может кого-то отфутболить. Но решение о приеме на работу не в компетенции ашара :) Мне очень жаль, что эта истина была тебе неведома

Это вообще жесть.

"не принимает решение о том кого брать" и тут же после запятой пишет "делает первичный отсев, т.е. может кого-то отфутболить"

КАК такое можно написать? Это типа "все важные решения в семье принимаю я, а жена решает что важно а что нет". Дед совсем сдаёт с возрастом!

*****

А на деле, прописал в вакансии ЛОГИЧНЫЕ но моловыполнимые требования, уже большая половина придурков отсеялась (даже не рискнут заявку послать), всем остальным отказы и пожелания. Потом приводишь несколько совсем отмороженных на голову (для статистики) и + своих людей, которых надо посадить на хлебное место.

Допустим с кем в универе учился или родственников - они хоть и уже устроены, но тут то ХЛЕБНОЕ место, да и вместе пилить бюджет веселей и безопасней.

Рука руку моет.

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Всё верно. Вы бы могли и про хлебушек такое написать. Но здесь-то про устройство на работу.

Ты осознай народную мудрость: "Лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и на стыдной машине!"

инвестируй 20 секунд своего времени, начни изучать Яваскрипт, начни писать смартконтракты для себя!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

По секрету..мой бывший шеф был больной на голову, но его предприятие существует до сих пор, а это около 45 лет. В чем он выигрывал? Риторика и понимание психологии человека.

Но с женой и ребенком жил отдельно, видимо это нормальное состояние.

Кто рискует, должен быть готов умереть от любого коллапса. Шеф до сих по живой, ура.

"не принимает решение о том кого брать" и тут же после запятой пишет "делает первичный отсев, т.е. может кого-то отфутболить"
КАК такое можно написать? Это типа "все важные решения в семье принимаю я, а жена решает что важно а что нет". Дед совсем сдаёт с возрастом!

Меня удивляет, что взрослый и позиционирующий себя как "думающий" человек не понимает, что "финальное решение о том, кого взять на работу" и "первичный отсев кандидатов" - это разные решения :)

Ну и если посмотреть на твой пример без сарказма, то ты (надеюсь) поймешь, что любая иерархическая система построена именно по такому принципу - на уровне L3 производится фильтрация проблем, те решения, которые могут приняты на этом уровне упринимаются, а остальные проблемы передаются для решения на уровень L1. На уровне L1 есть свой фильтр и самые важные проблемы передаются на уровень L0. Делигирование - это основной принцип, на котором базируется любой бизнес и которой обеспецивает рост бизнеса.

Если же вернуться к твоему примеру, то в семье такой принцип, как мне кажется, не очень подходит. Однако я отдаю себе отчет в том, что такие семьи существуют. Их еще часть называют "патриархальными".

А на деле, прописал в вакансии ЛОГИЧНЫЕ но моловыполнимые требования, уже большая половина придурков отсеялась (даже не рискнут заявку послать), всем остальным отказы и пожелания. Потом приводишь несколько совсем отмороженных на голову (для статистики) и + своих людей, которых надо посадить на хлебное место. Допустим с кем в универе учился или родственников - они хоть и уже устроены, но тут то ХЛЕБНОЕ место, да и вместе пилить бюджет веселей и безопасней.Рука руку моет.

Ты живешь в каком-то очень странном мире :)

Меня удивляет, что взрослый и позиционирующий себя как "думающий" человек не понимает, что "финальное решение о том, кого взять на работу" и "первичный отсев кандидатов" - это разные решения :)

Какое финальное решение будет принято для тех, кто не прошёл первичный отсев?

Отсюда главная и первичная задача для кандидата - понравиться ашарке. Например, фоточку в резюме покрасивше, само резюме поприукрашеннее - и первичный отсев считай пройден.

Это если ашарка конечно сама резюме смотрела, а не через фильтр с точными соответствиями прогнала. Но тогда задача ещё проще - написать в резюме нереальные данные, чтобы проходили через большинство фильтров.

Итого история успеха: врём в резюме, приукрашиваем и сочиняем. Где "успех" - дойти до собеса со специалистами. Пройти этот собес уже дело третье-пятое, т.к. до него ещё дойти надо.

Про враньё..у знакомых русских товарищ еле тянул по мате и имел хауптшальабшлюс. Так как с таким знванием его на работу не брали он просто приврал и подделал свои бумажки. Взяли но потом не срослось, что то связанное с продажами на бензоколонке. По знакомству подружка устроила в полицию,

вроде работает до сих пор.

А вообще мне до сих пор непонятно как ЗП человека ухаживающего за пенсионером оплачивается почти в таком же размере как тяжёлая работа программиста.

Скажу по секрету вчера мне соседи подарили классные стульчики и стол недешевого качества. После обзора их квартиры я поняла что здесь работа является второстепенным вопросом, тем более для середнячков, так как им нужно проработать 40! лет чтобы получить пенсию 1400, знаю правда доцента с 30 летним опытом и пенсией 2. У программистов этого как правило нет.

А сколько у программистов пенсия?

Какое финальное решение будет принято для тех, кто не прошёл первичный отсев?

Ты передергиваешь. "финальное решение о том, кого взять на работу" принимает непосредственный будующий руководитель соискателя. Отсев по дороге до приема на работу может проводиться на нескольких уровнях.

Отсюда главная и первичная задача для кандидата - понравиться ашарке. Например, фоточку в резюме покрасивше, само резюме поприукрашеннее - и первичный отсев считай пройден.

:) наивность твоя не знает границ :)

Где "успех" - дойти до собеса со специалистами.

:) Так себе успех :) Особенно если нет шансов пройти собеседование со специалистами ;)

А сколько у программистов пенсия?

Ну подсчитай :)

Если в 20 начал работать и к 30 уже вышел на 80К в год (1,7637 пункта), то работать тебе 37лет => заработаешь 65,2569 пунктов. Ну пусть за первые 10 лет ты заработал еще 10 пунктов (на самом деле больше будет) получается 75,2569. Один пункт - 39,32 Евро => 2959 Евро в месяц :) (минус налоги и нетто будет 2.290) :)

Если в 20 начал работать и к 30 уже вышел на 80К в год (1,7637 пункта), то работать тебе 37лет => заработаешь 65,2569 пунктов. Ну пусть за первые 10 лет ты заработал еще 10 пунктов (на самом деле больше будет) получается 75,2569. Один пункт - 39,32 Евро => 2959 Евро в месяц :) (минус налоги и нетто будет 2.290) :)

Не, у меня всё скромнее будет. Пенсия если и будет, то лишь немного больше минимальной социальной. Так что упахиваться мне смысла нет - надо свои накопления создавать. Как минимум, своё жильё к пенсии приобрести, и выплатить его до пенсии.

Я работать тут начал ближе к 40 годам, у меня 7 параграф, а им вроде стаж в России не засчитывается. У меня есть подтверждённые бакалаврская и магистерская квалификации, но не знаю, засчитывают ли в Германии учёбу в иностранном ВУЗе за стаж. Тем более седьмому параграфу. И что надо делать, чтобы засчитали - это автоматом, или надо куда-то антраги с кучей бумажек подавать.

А на сайте пенсионного фонда какой-то калькулятор запутанный - я не смог там все данные вбить, т.к. части их нет. Поэтому по нему бесполезно что-то точно считать. Вроде, говорят, что после первых 5 лет работы немецкий пенсионный амт должен прислать первое уведомление о возможной пенсии и баллах.

Кстати, заметил, что в удостоверении социального страхования (Socialversicherungsausweis) имя при рождении написано с ошибкой - одна буква неправильно написана. Моё текущее имя совсем другое, с ошибкой написано только прежнее. Это важно, её исправить, или можно забить?

Это важно, её исправить

Важность - не имею понятия, но всегда лучше исправить. Что жалко написать им?

Тебе нет смысла упахиваться, мои соседи поняли это давно, целый день антиквариатом занимаются, смотри что подарили ;). Им где то 57-60. То есть их обустроенна уютная квартира больше похожа на дворец чем у миллионера в конкурсе, которому постоянно Маск с китайцами на нервы действуют.

Я работать тут начал ближе к 40 годам

Своб зарплату ты знаешь. Сколько это пенсионных пунктов - не тайна :) Сколько лет работать - тоже не тайна. Следовательно можешь высчитать сколько пунктов ты заработаешь, если будешь также и дальше работать. Стоимость одного пункта тоже не тайна.

Не понимаю, что тебе еще надо для рассчета своей будующей пенсии?

Нашёл калькулятор для пунктов и калькулятор для ренты через пункты

https://www.finanzfluss.de/rechner/rentenpunkte/

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Online-S...

Если работать с моей текущей зарплатой 30 лет (где-то до 70 лет), и если засчитают 6 лет учёбы в российском ВУЗе (не знаю точно, но вроде для 7 параграфа не засчитывают), то получится что-то около 35-38 пунктов или 1200-1400 брутто пенсии. На руки где-то 1050-1200 будет. Как раз чтобы не хватало до вонгельд - т.е. никаких пособий дополнительных не будет. А на остаток можно будет... ну, снимать дешёвую хату и, экономя на всём, нормально питаться и как-то одеваться. Машину содержать не получится (только доезжать старую), в отпуск - раз в 3 года самый эконом класс. Это если экономика будет не хуже, чем сейчас. Ну и расчёт приблизительный - может быть как получше немного, так и похуже.

Если пересчитать на зарплату повыше, то пенсия будет где-то 1700-1800 брутто. Уже лучше, но тоже в обрез. Можно будет позволить очень дешёвую машину и в отпуск эконом класса раз в год. И это если работать непрерывно. Пару-тройку раз за эти 30 лет потерять работу и посидеть на пособии по полгода (стандартный срок поиска работы в Германии программистом) - и уже всё заметно хуже будет.

Поэтому надеяться только на свои возможные накопления и на своё жильё к пенсии.

Кстати, как я понимаю, стаж работы в России не имеет смысла, если и в Германии ты набираешь минимальный стаж для полной пенсии (25 лет вроде), а в России зарплата была копейки по сравнению с немецкой? А может даже хуже будет - маленькая зарплата в России потянет вниз среднюю за всё время работы. Посчитал вариант 30 лет чисто в Германии и 40 лет, где 10 лет - часть из России. И примерно среднюю зарплату пересчитал. Вроде, то на то, то и выходит - по пунктам примерно одинаково. Разве что непонятно, как учебные года на пункты влияют - там же дохода нет.

Странные подсчёты. Во первых вы не можете определить просчеты по оплатам в кассы если тут будет меньше населения или таже автоматизация, убирающая рабочие места ролдаиенисся или ещё какие нибудь катастрофы. Во вторых немецкая система по пенсии ну не самая .. К примеру в скандинавских странах после 40 лет работы и ЗП 5000 пенсия 3000. Здесь же всего 1800. Ваша специализация будет предполагать что к 50-60 годам в силу возраста ваше место займут молодые, в этой области это нормально. Потом вы перейдете либо на социал или возьмёте работу на 2500 брутто.

Социальные квартиры дают тут только тем кто на конто не 50 а 5-20 тысяч имеет..в итоге тот кто зарабатывал 2500 или 4000 в старости стоит почти на уравниловке ( это подтвержденный факт ) так ае человеку имеющему меньше пенсии дают квартиру. И вообще непонятно что вы все время дрожите?? У меня соседи уже в силу возраста не работают..судя по из квартире никогда в жизни не подумаешь что люди сидят на пенсии. Мда, я в 35 лет уже на квартиру заработала со средней ЗП а сегодня средний ИТ шник и на это не может заработать.

Не все. но часть дает пояснения.

максимально ни об чем это когда дают рекомендации куда по их оценкам еще стоит апплаится...

Это у меня был приблизительный расчёт, если всё продолжится примерно так же или даже лучше для меня. Поэтому и написал, что в более реалистичном варианте пенсия у меня может быть лишь немного больше минимальной. Может даже вонгельд придётся просить. Не знаю правда, дают ли при своём жилье вонгельд.

Дадут на двушку в новом доме если конечно строиться будут. У нас такая стоит 450 евро в месяц в деревне от города.

Нашло нашествие guigui

А кто под ноль не тратил, у того к 40 уже свой дом почти выплачен.

рабочие места ролдаиенисся

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Ваш Netzwerk просто глючит когда у нас транспорта много. Что тут непонятного?

Корректировать все равно бесполезно.

очередная юниорская позиция:

Qualifications

Bachelor or Master’s degree in a relevant field. Experience in the relevant field (1-3yr). Solid

knowledge about computer architecture (CPU, cache, memory hierarchy, buses, etc.).

Proven experience with performance optimizaiton, and experience with performance profiling and analysis tools (Linux perf, iperf, lmbench, sysbench, flamegraphs, JMeter, LoadRunner, Gatling, Intel (R) VTUNE, ARM SPE, etc.). Solid knowledge of low-level development languages (C, C++, Rust, etc.). Experience with assembly language (any architecture). Experience with performance benchmarks (CoreMark, FPMark, LMBench, Stream, SPEC CPU, SPEC INT, graph500, CORAL, HPGMG, CoMD, Linpack, SuiteSparse Matrix Collection, MLPERF, ResNet, BERT etc.). Solid understanding of operating systems, databases, networking, and cloud technologies. Strong problem-solving skills with the ability to troubleshoot and identify complex issues. Experience with bare metal (without OS) development for embedded systems and microcontrollers. Experience with standard tools for source control (git), continuous integration, task management (Jira). Experience with machine learning and/or HPC performance optimization. Experience with Fortran. Experience with RISC-V development at the assembly-language level. Experience with statistical analysis. Experience with emulators and simulators (Qemu, Gem5, Spike). Experience in containerized environments (Docker, Kubernetes). Experience with hypervisor technology (KVM, Xen). Experience with open source software development.

Это в каком сегменте А или Е? If the information transmitter is powerful, then in the end the usefulness of the transmitter receiver decreases. but does not affect all.

Если работать с моей текущей зарплатой 30 лет (где-то до 70 лет)

Серьёзно? Чего ты там напрограммируешь в 70лет когда у тебя уже сейчас мозги набекрень? ИИ и блокчейн не понимаешь!

Трамп на неделе подписал указ о создании национального резерва биткоинов и эфириума, +указ дать 500миллиардов на ИИ...

А ты?

Подсчитывает, как он через 30 лет 1 тыщу евро получать будет, а цены видимо сегодняшние, законсервировал на века?

Напомнило мне, как я общался с одним глубинарием, нытьё, мало платят, надо бы МИНИМАЛКУ 5 или 10 тыщ на руки..

Я спросил, а врач или инженер, сколько получать будет? 50тыщ евро? он отвечает: "нет столько же, зачем им больше".

А то, что кто-то учился 10 лет и соответственно в 10 раз больше должен получать, руководить, думать головой итд...

он реально не мог себе представить, если зарплата у всех по 20тыщ то буханка хлеба будет стоить 100евро, тормоз.

*****

Вывод напрашивается сам, хочешь хорошо жить, переходи на сторону добра, учись у успешных успехов, богатей!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

+указ дать 500миллиардов на ИИ...

Из своего кармана даст? Или напечатает?

Там Альтман бегает, не знает, куда бы ещё свой ИИ присунуть. Не работает эта бизнес-модель. Бабки идут от частных фирм в исследования своих ИИ, и от ещё пока пребывающих в наивности инвесторов. Где клиенты с большими деньгами?

Пока самые главные области применения ИИ и блокчейна - гемблинг, аферы разные, финансовые пирамиды. Я других таких технологий не знаю, в которые бы вложили под триллион или больше, а используют на 95+% для разных плохих целей.

Под это "разблокирование" надо попросить повышение зарплаты. Через какое-то время.

А то иду мимо одного производственного корпуса, несколько этажей, построили пару лет назад. Стоял он, стоял, весь готовый. И вдруг его весь обнесли строительными лесами. Уже ремонт. Двухгодичную облицовку сдираем, новую навешиваем. Почти как сезонная тротуарная плитка в Москве. Бабло пилится, аж гай шумит. А я посторонний стою, в карманах дырка.

НП.

сегодня еще один шикарный вариант редиректа попался.

Письмо с вакансией, в письме название должности и линк на сайт.

На сайте - без описания вакансии ссылка на сайт другой компании.

А на том сайте требуется залогинится.... адрес вроде правильный хттпс://ввв.кАмпания.ком/ВС/ЮЗЕР/ЛОГИН

А вместо страницы логина - 404...

Бабло пилится, аж гай шумит. А я посторонний стою, в карманах дырка.

А что мешает тебе стать нормальным разработчиком-программистом и грести лопатой деньги как это делают другие блокчейнеры?

Айтишники всё чаще становятся богатейшими людьми планеты, вытесняя с денежного олимпа финансистов и промышленников!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Работаю удалённо.

Работаю удалённо.

Этот гандикап врядли мешает тебе разбогатеть. Богатеть можно как работая из дома так и на остовах, покачиваясь в гамаке!

Допустим послал тебя шеф работать на Сейшельские остова - надо ехать, послал на Мальдивы - надо ехать, в командировку!

Надо выходить из зоны комфорта, всегда изучать новые возможности заработка денег, путешествуя по миру, изучая языки!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Это он наверно во сне мечтает, но не понимает что ИИ это уже все в расчете поставил....

Походу, конец байкам "да я в России больше этих европейцев зарабатываю, если на руки считать". Теперь и их заменяют. Непонятно только, чего так долго канителились и давно не сделали. Похоже на врождённую особенность росссийского бизнеса и вообще людей - не знать языков и не уметь и не любить работать с иностранцами. Но тут, как говорится, уже нельзя больше терпеть, т.к. жареный петух весь зад исклевал.

https://habr.com/ru/news/902198/

Ну и ладно, поэтому не ждите у погоды моря......мой родственник тоже побольше зарабатывает но он никогда никуда не уезжал. И не учил по н лет, как тут некоторые постоянно переучившиеся по три раза и в итоге севшие на стандарт.

Я бы переехала так на лет 5, но муж молчит пока.

Походу, конец байкам "да я в России больше этих европейцев зарабатываю, если на руки считать". Теперь и их заменяют. Непонятно только, чего так долго канителились и давно не сделали. Похоже на врождённую особенность росссийского бизнеса и вообще людей - не знать языков и не уметь и не любить работать с иностранцами. Но тут, как говорится, уже нельзя больше терпеть, т.к. жареный петух весь зад исклевал.
https://habr.com/ru/news/902198/

А если все начнут кидаться пошлинами на товары и услуги, то вообще всем жопа настанет. "Что там у тебя? Код на Сишарп? Студию юзаешь? - Проклятый вендекапец! Поддерживаешь Океанию!"... Ну хотя бы бензин дешевле станет.

Теперь можно будет смеяться над бывшими коллегами из Новосибирска. Жизнь удалась.

В городе Н никогда не было высоких зарплат. Я имел ввиду страну Москву и её провинцию - Петербург. За пределами этих оазисов жизни нет.

тешь себя иллюзиями.

6-знак в айтишечке без образования (коммент внизу). До чего кризис довёл Америку!

Про увольнения хочу спросить. Если хочет уволить шеф, то фирма должна официальное письмо-уведомление о кюндигунге прислать, где указано, с какого числа, сколько доплатят за неотгулянный отпуск (или сколько я должен доплатить за перегулянный)? Там есть сроки, за которые нужно предупредить об увольнении. Но предупреждение тоже должно быть в виде документа, и лишь по его получении начинается этот срок? Или достаточно, что шеф просто на словах скажет, и срок пошёл?

Про увольнения хочу спросить. Если хочет уволить шеф, то фирма должна официальное письмо-уведомление о кюндигунге прислать, где указано, с какого числа, сколько доплатят за неотгулянный отпуск (или сколько я должен доплатить за перегулянный)? Там есть сроки, за которые нужно предупредить об увольнении. Но предупреждение тоже должно быть в виде документа, и лишь по его получении начинается этот срок? Или достаточно, что шеф просто на словах скажет, и срок пошёл?

Индус должен прислать бумажное письмо, с этим письмом сразу идёшь в Арбайтсамт анмельдоватся!

Менеджеры арбайтсамта сразу начинают тебя мурыжить Арбайтсангеботами и считать твои деньги!

Это означает что ты должен проесть свои накопления и продать машину (можно только до 7500евро),

прощай мечта о собственном домике на берегу Бромбахзее, здравствуй очередь в тафель за похлёбкой!

А ведь мог давно перейти на сторону добра, изучать Метамаск и Блокчейн, грести лопатой миллионы!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Не сразу проесть, а лишь на АЛГ 2. Это где-то год можно получать примерно две трети, и потом лишь начнут считать и заставлять проедать.

Меня интересует, имеют ли силу любые словесные заявления, без бумаги, в смысле начала отсчёта времени, за которое работодатель должен предупредить тебя перед увольнением.

Но в любом случае, я не могу анмельдоваться в арбайтсамте, не имея на руках бумаг об увольнении от работодателя. Так что по идее, отсчёт должен пойти с момента, указанного в бумагах. Т.е. фактически дата получения бумаг минус время на их доставку.

Слова-фигня, нужна бумага, а срок смотри в своём договоре. У меня, например, стоит кундигунгсфрист 3 месяца к концу месяца. То есть если мне выдадут бумажку, предположим, 15 числа, то реальным числом будет дата через 3 месяца и 15 дней.

Или тебе намекают на фристлоз?

Шеф лишь собрал всех и объявил, что настали трудные времена, часть проектов закрывается и люди увольняются, часть на сокращённую работу переводится. Я вроде пока остаюсь, но хочу заранее знать, как оно должно идти. У меня в договоре написано, что срок увольнения и предупреждения об увольнении устанавливается законом. Я читал, там чем дольше работаешь, тем больше срок. Но хотел знать, что этот срок начинает - бумага или можно словами.

А я как раз хотел третью прибавку к зарплате попросить. Каждый год же надо. Только каждый раз всё меньше и меньше. Сейчас совсем чуть-чуть хотел.

Кстати, инфляционные премии на этот год отменяются? Ну, те, за которые не надо налоги платить.

ответы на все твои вопросы спокойно даёт чатГПТ или даже гугл.

то этот срок начинает - бумага

ответы на все твои вопросы спокойно даёт чатГПТ или даже гугл.

А как же социализация на форуме? ))

Нужна бумага, конечно.

Алекс, а у тебя в конторе действует тарифная сетка? Лично я читала в договоре "срок увольнения и предупреждения об увольнении устанавливается законом", когда сидела на тарифе. Там всё в тарифном типовом договоре было прописано, а мой конкретный договор состоял из одной бумажки. В остальных случаях всё прописывалось чётко на куче страниц.

У меня страниц 4-5 в договоре. Тарифов нет - в договоре указана зарплата на момент устройства. Сейчас уже два раза повышали, но я нового договора не просил. (А надо?)

В договоре просто указано, что время для предупреждения об увольнении - гезецлих.

Вобщем, в любом случае, как я понимаю, только через письменное уведомление. Причём что работодателем меня, если он увольняет, что мной работодателя, если я ухожу.

В договоре просто указано, что время для предупреждения об увольнении - гезецлих.

Ну значит рассчитывай на кундигунсфрист в три месяца. Там может быть ньюанс: три месяца к концу квартала или три месяца к концу месяца. Как будет гезецлих-хз.

Вобщем, в любом случае, как я понимаю, только через письменное уведомление. Причём что работодателем меня, если он увольняет, что мной работодателя, если я ухожу.

Да, правильно понял. главное соблюсти все сроки.

при повышении ЗП обычно выдают бумажку с изменением к договору, но ИМХо, это не особо важно в твоём случае.

Ну и раз у вас пошла такая пьянка с увольнениями, ищи новую работу. Хвост здесь принято рубить по частям перед банкротством.

> В договоре просто указано, что время для предупреждения об увольнении - гезецлих.
Ну значит рассчитывай на кундигунсфрист в три месяца.

с хера ли?

с хера ли?

аргументируй

Стоит мне написать этим пролетариям так тебя без штанов оставят дорогой. Бутылки сдавать не стоит, если только пластик, стекло бессмысленная трата времени. Считается ли Билл пролетариатом? Нет, но пользы он больше приносит чем твой шеф.

аргументируй

по закону далеко не 3 месяца Kündigungsfrist

так просвети, что там с законом. Чего загадками -то говоришь

Там диапазоны.

https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html

ну вот, вопрос снят...

Не снят. Там только про увольнение работника. А если он сам хочет уйти - какие сроки?

Ну ты почитай, там и про это написано.

Прикиньте, да - на всём форуме только в этом разделе есть тема про работу. Поэтому спрошу тут. Щас на больничном - простудился. Как тут в Германии принято выходить с больничного и назначать термины для его продления?

В России сам врач говорил типа "придёте через неделю". А тут мне сказали, придёшь, когда почувствуешь себя здоровым. Я так понял. По крайней мере, мне точного термина никто не назначил. Я потом подумал, и сам позвонил и попросил термин для оценки моего состояния.

Ну ты почитай, там и про это написано.

Просто провеил, читал ли кто )))

Но там написано "не может быть дольше". А значит, может быть меньше. Мы, программисты, не привыкли к оценкам плюс-минус километр. Машине так не скажешь - ей точную цифирь подавай. Формально это означает, что от нуля до срока, установленного для работодателя. А ещё написано "vereinbart" - т.е. об увольнении по собственному надо договариваться с работодателем, а не просто положил заявление на стол и ушёл.

Странно, что эти моменты не оговорены в законе. Ощущение, что немцы с этим не сталкивались, и либо сроки обозначены в договорах изначально, либо народ никогда по своему желанию не уходил, а оставался на месте до конца или пока шеф не уволит.

обо всём можно договориться, Алекс.

Ну т.е. если шеф не хочет договариваться, то я должен продолжать работать такой же срок, как если бы он меня хотел уволить?

Есть сроки предписанные законом, которые не обойти, урлаубы не выплачивают. Да и кадровики подставляться не станут,

с другой стороны, больного алекса445 дальше держать в коллективе: он там таково накомитит, пол года разгребать будут!

Короче сделают так, 1 месяц, первые две недели щас поболеет, потом 2 недели отпуска отгуляет, свободен на все 4 стороны!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Ты нам тут соплей в сахаре не разводи! Сразу говори, где я могу забрать свои миллионы?

Почему не выплачивает в моей больничной кассе всегда выплачивали, правда простудой я не болею уже как лет 5. С чего взяли или работаете по Вашим стандартам?

Ты нам тут соплей в сахаре не разводи! Сразу говори, где я могу забрать свои миллионы?

Я же уже много раз рассказывал, приезжай на конференции по компьютерным технологиям и защите компьютерных программ:

https://foren.germany.ru/showmessage.pl?Number=41676387&Bo... входные билеты по 2 миллиона, но они быстро окупились...

Сейчас вот у нас В Москве была несколько недель назад, а так в Дубаях и перестань из себя придурка корчить, ОБОГАЩАЙСЯ!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Если я завтра пойду к врачу, и он признает меня здоровым, то обычно каким числом считается выход с больничного? Тот день, когда признали - т.е. на работу надо ехать прямо от врача? Или следующий рабочий день?

не помню уж точно. Но у больничного есть начало и конец и день закрытия не является рабочим днём.

Думаю, у врача точно смогут подтвердить или опровергнуть.

А кто уже бывал в последние 2 года - читал, что теперь жёлтую бумажку относить шефу не надо? Оно теперь электронное, и шеф может запросить этот больничный лист у моей медицинской страховки электронно.

https://www.finanztip.de/krankmeldung/

https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/versiche...

А что не ИИ? Заболел? ))

А что не ИИ?

Не хотел дополнительно травмировать больного человека

Но раз заказываете, для больного не жалко:

Alles klar. Ich recherchiere, wann gesetzlich Versicherte in Deutschland nach einer Krankschreibung, die am Montag endet, wieder zur Arbeit erscheinen müssen – insbesondere unter Berücksichtigung von gesetzlichen Regelungen und arbeitsrechtlichen Gepflogenheiten. Außerdem prüfe ich, ob und wie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) online an die Krankenkasse und den Arbeitgeber übermittelt werden kann.
Ich gebe dir gleich Bescheid, sobald ich die Informationen habe.

Rückkehr nach Ende der Krankschreibung

In Deutschland zählen Kranktage grundsätzlich als Kalendertage (auch Wochenendtage und Feiertage). Wenn ein Arbeitgeber also etwa eine AU „bis einschließlich Montag“ ausstellt, gilt dieser Montag noch als Krankheitstag. Nach § 5 Abs. 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist für die Vorlage der AU entscheidend der nächste Arbeitstag nach dem letzten Krankheitstag. In unserem Beispiel wäre das der Dienstag. Praktisch bedeutet das: Ein Arbeitnehmer mit Krankschreibung bis Montag kann erst am Dienstag wieder arbeiten. Wichtig ist dabei, dass er sich wie gewohnt unverzüglich beim Arbeitgeber krankmeldet und die voraussichtliche Dauer nennt.

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Seit dem 1. Januar 2023 gilt für gesetzlich Versicherte das elektronische AU-Verfahren. Das bedeutet: Die Arztpraxis übermittelt die Arbeitsunfähigkeitsdaten digital an die Krankenkasse. Der Arbeitnehmer erhält auf Wunsch einen Ausdruck für die eigenen Unterlagen (und kann sich – ohne Pflicht – einen weiteren Ausdruck für den Arbeitgeber geben lassen). Der Arbeitgeber muss keine Papierbescheinigung mehr anfordern. Stattdessen ruft er die eAU-Daten über sein Entgeltabrechnungsprogramm bei der Krankenkasse ab. Gesetzlich ist dies in § 295 SGB V (Übermittlung durch die Ärzte) und § 109 SGB IV (Abruf durch den Arbeitgeber ab 2023) geregelt. Für den Arbeitnehmer ändert sich dadurch beim Ablauf Folgendes:

1. Krankmeldung: Der Mitarbeiter informiert den Arbeitgeber (zum Beispiel telefonisch) möglichst früh am ersten Krankheitstag über seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer.
2. Arztbesuch: Dauert die Krankheit länger als drei Kalendertage, lässt sich der Arbeitnehmer am nächsten Arbeitstag von einem Arzt krankschreiben (§ 5 EFZG). Der Arzt stellt die AU-Daten fest und übermittelt sie elektronisch an die Krankenkasse.
3. eAU-Übermittlung: Nach dem Arztbesuch sendet die Praxis die eAU-Daten (Beginn und Ende der Arbeitsunfähigkeit) verschlüsselt an die Krankenkasse. Die AU wird damit in deren System erfasst. Der Patient bekommt eine schriftliche Ausfertigung für seine Unterlagen; ein Papier-“Gelber Schein” für den Arbeitgeber ist nicht mehr nötig.
4. Abruf durch Arbeitgeber: Üblicherweise kann der Arbeitgeber die eAU am Folgetag der Feststellung beim Entgeltabrechnungsdienst oder direkt bei der Krankenkasse abrufen. Er erfährt dabei nur den Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit, nicht aber Diagnosen. Damit ist der Papierweg zwischen Arzt, Krankenkasse und Firma entfällt.
5. Ausnahme/Papierfall: Kommt es technisch zu Verzögerungen, kann der Arzt dem Patienten eine Papierbescheinigung geben. Der Versicherte sollte diese dann sofort an die Krankenkasse senden bzw. hochladen. Er kann sie – um Missverständnisse zu vermeiden – auch seinem Arbeitgeber vorlegen. Rechtlich ist er dazu aber nicht verpflichtet.

Kurzfassung: Nach dem Ende der Krankschreibung muss der Arbeitnehmer am ersten Arbeitstag danach wieder erscheinen. Bei einer Krankschreibung „bis einschließlich Montag“ wäre das also Dienstag (Wochenendtage zählen mit). Seit Einführung der eAU meldet der Arzt die Arbeitsunfähigkeit digital an die Krankenkasse, der Arbeitgeber ruft sie dort ab – der Arbeitnehmer muss selbst nichts weiter senden.

Quellen: Entgeltfortzahlungsgesetz § 5, SGB V/IV, offizielle Informationen von Krankenkassen (AOK, TK etc.) und Arbeitsrechtsportalen.

Чё за простыня? Я просто у врача сёдня спросил - пять сек и готово.

Да уж, тяжело угодить больному. Ничего не делаешь плачут - где ИИ.

Даешь ИИ, кричат - нафига мне ваш ИИ

Всё надо делать вовремя. Надо ИИ - давай ИИ, надо самому - давай сам. Утром деньги, вечером стулья. Вечером деньги, утром стулья.

ну чо, выздоровел?

Нет, горло болит. Работаю с больным горлом. Или по горлу тоже можно на больничном сидеть?

ну выздоравливай тогда. У нас полконторы с какой-то неведомой заразой свалились. У всех что-то с горлом. Сегодня очередного в бюро не пустили, нехай дома болеет.

> плачут - где ИИ.

вот ИИ:

всего просмотров - 2.

из них

- 90% - по рекомендации сети

10% - по поиску

Сначала температура была и ломота, причём раза в полтора дольше держалась, чем при обычной простуде. А под конец с горлом больше стало, и сейчас ещё - мокрота. И насморк уже вторую неделю плохо проходит - прямо кучи жидких соплей. Даже сейчас, когда уже несколько дней нет температуры, по 8-10 раз в день хорошо так высмаркиваться приходится. Похоже, очередная разновидность ковида-простуды. При обычной простуде всё раза в полтора-два быстрее проходит.

Нужно хоумофис охотнее давать. А то придумали, понимаешь, ходят все и заражают друг друга. Шефам-то что - огородились в стеклянных кабинетах и сидят в изоляции. А остальные - во всяких опенспейсах.

Ты видимо по причине твоего иммунитета в сто раз подвержен заманиванию вирусов. 2 недели с насморком это ненормально. Обычно простуда длится одну неделю, преодолеть ее можно только здоровым питанием ( не исскуственным ) и спортом.

Да кстати когда я в Сибири я по полгода болела без остановки так как не привыкла к холоду. Потом иммунитет через год где то восстановился. Непонятно до сих пор как ты умудрился заболеть летом. У нас никого в городе нет с насморком.

Да хоум офис я нахожу тоже более приемлемым или хотя бы на 50%. Другая проблема что ты становишься толще и потом избавляться от веса достаточно тяжело.

Изоляция ведёт к другому поведению что ты начинаешь слушать новости а это влияет не очень позитивно на психику. Второе: тебя потихоньку начинает раздражать простой люд.

Изоляция ведёт к другому поведению что ты начинаешь слушать новости а это влияет не очень позитивно на психику. Второе: тебя потихоньку начинает раздражать простой люд.

Что значит "начинает"?

А вообще, по моим наблюдениям, на психику больше влияет хроническое отсутствие второй доски. А ещё больше - хроническое отсутствие возможности для её перевозки. ))

Обычно простуда длится одну неделю, преодолеть ее можно только здоровым питанием ( не исскуственным ) и спортом.

Такое за спорт пойдёт? Щас трапецию себе куплю и буду наверное часами на воде тусить. А то раньше полчаса-час, и руки быстро отсыхают и в мозоли стираются. Как вспомню прошлый год, несколько раз было - приехал, погода отличная, тепло и достаточно ветренно. Плавал бы ещё и плавал, но уже сорванная мозоль под перчаткой, и руки забились так, что парус почти не могу поднять. А я на середине озера. Еле-еле в четыре приёма до берега добрался. Вокруг яхтсмены и катамаранщики плавают. По моим наблюдениям, я их по скорости легко бы раза в 2 сделал, будь у меня опыта побольше.

хроническое отсутствие второй доски. А ещё больше - хроническое отсутствие возможности для её перевозки.

Всё это ПОСЛЕДСТВИЯ очень МАЛЕНЬКОЙ ЗАРПЛАТЫ! Если бы ты клювом не щёлкал, а продвигал успешный успех,

у тебя бы уже давно было ДВЕ, а может и ТРИ... да сколько угодно блестящих досок, + сильноблестящий фургон!

И дом нормальный с двумя или даже тремя спальнями, и кладовкой, где ты будешь хранить свои блестящие доски!

А летом, круглый год можно летать по всем пляжам мира для сёрфинга, надо только разбогатеть! Начинай богатеть!

Марина Сергеевна не верила, а все равно заработала! Вот и ты поверь. Приходи - не обманем!

Тренируйся в Сколково:

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Всё надо делать вовремя. Надо ИИ - давай ИИ, надо самому - давай сам. Утром деньги, вечером стулья. Вечером деньги, утром стулья.

подправил:

Утром деньги, Вечером деньги, на Обед деньги, Ночью деньги. Золотые слова. Всё надо делать вовремя!

А то ведь как бывает у недалёких людей, копошатся в коморке, в %опе мира, молодость здоровье уходит..

Сначала горло, потом сопли, давление, а там и вялый стручок, желания нет, на доску уже не встанешь!

Поэтому учись у успешных успехов, смотри как работает Илон Маск и повторяй: ИИ, Блокчейн, МетаМаск!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Нужно хоумофис охотнее давать.

У нас народ на хоумофисе, заходят в бюро пару-тройку раз в месяц. Но есть некоторые вещи, которые доступны только из офиса. Я предпочитаю офис с удобным стулом, двумя большими мониторами и кофемашиной. Живу в соседнем доме:-))

Понятно, я серфила последний раз на доске в Новосибе..тогда это было нормально и без разницы студикам было очень весело, коньки или серфинг, правда приходилось учится держать осанку прямо и стараться не падать.

Коньки как соревнования были моим самым любимым занятием. Едешь так едешь, а тебя ещё два студента держат под руки, но самое классное делать метки по бортикам а потом плавно возвращаться к центру. Сегодня я без понятия где можно заниматься таким видом спорта, вчера только подтянулась на галопнике, как в армии сил дальше не хватило. Тут же прибежал какой то Муслим, бросил рюкзак на землю, сделал круг и потом убежал. Его действий я так и не поняла.

А что..отпуск запрещает кто то? Я что то не уверена что если кто то это сделает то случится катастрофа, хотя из тех кто в бюро уже мало кого как отпускного знаю. Кроме фельдшеров..они по два раза в год катаются в Ирландию.

Серфинг в Новосибе?

Я предпочитаю офис с удобным стулом, двумя большими мониторами и кофемашиной

В офисе нету 55-дюймового 4к телевизора, за которым я работаю. А ещё в офисе нет леса или поля в 10 минутах ходьбы, чтобы прогуляться в любой момент. И в офис надо собираться, даже если он в соседнем доме - приводить себя в порядок, одеваться и прочее. В хоумофисе я открыл крышку ноутбука и уже на работе, хотя могу ещё в постели лежать. Но мыслительный процесс-то уже пошёл - уже обдумывается очередная паттерн-стратегия инжектирующего тестдривендевелоперского разлива. А ещё в хоумофисе я почти не привязан ко времени - могу сделать перерыв на 2-3 часа. А могу два-три перерыва по часу. Только время созвонов соблюдай и дедлайны, и всё. В офисе как это оформить? Обычно если пришёл, то до конца тарабанишь, пока 8 часов не пройдёт.

Живу в соседнем доме:-))

Ну это просто повезло. А я - в отдалённом от работы городе. Попробовал кататься на общественном транспорте - почти 2 часа в одну сторону (пешком до вокзала, потом на электричке, потом на метро, потом на автобусе, потом ещё пешком). Если на машине, то тоже примерно час и 50 км в одну сторону. Никаких фургонов не напасёшься - всё сгорит на дорогу на работу и обратно.

Не совсем то. Пойдёт лишь для начального обучения. А дальше - примерно как вместо велосипеда на велотренажёре кататься.

Я в силу возраста уже так руль держать не могу к сожалению. Вторая доска упрямая и на такси ездить не хочет...и ещё любит смотреть криминальный фильм. Задумалась что лучше две лыжни или одна? Погонялки с шайбами на льду закончились лет в 25, осталась одна ворчащая доска. Я вас просто предупреждаю о прелестях пар в возрасте так как интересы к юбкам исчезают и остаются домашние обыденности.

Да кстати когда езжу рука отнимается ненадолго. У второй доски езда получается зигзагами напрямую выпрямить его просто невозможно.

В этом отличие марсиан и венериан.

Серфинг в Новосибе?

Оно там побольше Гарды.

ого

ага

Только волн там нет, поэтому все виды сёрфинга - только те, что связаны с ветром. А берега представляют из себя жалкое зрелище.

На самом деле и с ветром там ничего толком нет. Народ нищий, позволить себе несколько сотен тысяч на какую-то странную непонятную затею мало кто может. Косячок, палёнка, вписки - вот куда более распространённые народные радости.

Какие вещи доступны только из офиса? :)

Удобный стул и два монитора вполне доступны и дома :

Неее, Алекс, это не мне повезло, а тебе НЕ повезло с офисом.

У меня тут и лес и озеро в шаговой доступности. Специально выбирала, чтобы никуда не ездить каждый день и больше гулять.

Какие вещи доступны только из офиса? :)

Ну раз не знаешь, то оно тебе и не трэба.

Удобный стул и два монитора вполне доступны и дома :

Зачем оно всё это мне еще дома? Дома у меня большой удобный диван и телевизор.

Дома у меня большой удобный диван и телевизор.

Я программирую за большим телевизором. Сижу от него в полутора метрах, а могу и на диване сидеть.

А ещё можно так.

Я программирую за большим телевизором. Сижу от него в полутора метрах, а могу и на диване сидеть.

Ну это твои проблемы.

проблемы

"А вот житель города Екатеринбурга, Сергей Тужилкин, обвинил своего лечащего врача в некомпетентности. Врач заявил, что Тужилкин страдает вуайеризмом, то есть страстью подглядывать. На это Тужилкин сказал, что от вуайеризма он не страдает, а, наоборот, получает большое удовольствие."

:) диван и телевизор у меня тоже есть… но пользуюсь ими редко (особенно телевизором).

А вот два монитора - удобно, особенно когда работаю из дома. Ну и хоумофис экономит примерно 2 часа моего времени, так что смысл в этом есть :

мне хоумофис на данный момент ничего не экономит, еще два монитора мне дома нафик не сдались. У семьи их итак достаточно. Так что есть смысл для меня только в диване и телеке.

Чё там по телеку, чёто интересное показывают?

:) я себе не только 2-й монитор прикупил, но еще и KVM-свитч. Еле нашел такой, чтобы поддерживал 4K на оба монитора и переключал два ноута по thunderbolt. Вообще странно, что на рынке практически нет KVM-свитчей, переключающих 2 ноута...

"Собака на сене" и Барсика с Шуриком, умершим 50 дней назад. Немецкое ТВ не оригинально поэтому смотреть не вижу смысла.

Алекс, что включишь, то и посмотришь. smart tv называется :-))

конечно смотрю всякое разное интересное.

Почитал тут статейку:

к началу 2025 года в IT-индустрии наблюдается значительный недобор работников (в них нуждается 87% компаний), однако одновременно идут массовые сокращения, которые, как ожидается, затронут 15–20% персонала, в первую очередь младших разработчиков и специалистов по иностранным системам.

Оно конечно про Россию, но следите за руками - Трамп срётся со всеми, а многие системы в айти американские. А чому бы и европейцам с гордостью не перейти на свои или "свободные" системы, если эта ботва сильно усугубится? "Чё там, на Шарпике программируешь? В Студии какой-то? На американцев работаешь, предатель!.. А ты пойди-ка в лесок, откопай там какой-нибудь Эмакс, да на питончике под Линукс поколупайся".

Это конечно будет дикая деградация и расцвет костыле-велосипедостроения, отказ от проверенных и удобных инструментов в пользу ебись с ним сам бесплатно и опенсорс. Как страшный сон представляю себе замену скажем фреймворка .NET на скажем пучок несовместимых, глючных и частично необновляемых джавасприкто-велосипедо-поделок.

к началу 2025 года в IT-индустрии наблюдается значительный недобор работников (в них нуждается 87% компаний), однако одновременно идут массовые сокращения, которые, как ожидается, затронут 15–20% персонала, в первую очередь младших разработчиков и специалистов по иностранным системам.

"Не читайте советских газет" :)

Все это хрень собачья про недобор работников.

Я тут как-то собеседовался в одну контору, так они искали сеньера разработчика и тим-лида в одном флаконе. Готовы были платить аж целых 60К в год. И все это в Мюнхене :) Т.е. очевидно, что ищут они вчерашнего студента с опытом работы в 2-3 года и живущего у мамы и наверняка они такого найдут... вот только через год опять будут искать еще одного такого же :)

Я это все к тому, что недобор есть исключительно в тех местах, где есть недоплата :) А там, где платят по рынку, выстраиваются очереди из покидающих аутомотив :)

Именно так.

Вчера разговаривал с членом бетрибсрат крупной айти фирмы.

На нормальную зарплату ентвиклероа очередь беверберов. На джунов двое калек друг за другом. В суппорт первого уровня на их фирме т.е. хотлайн просятся "одарённые" личности пол-жизни проигравшие на компе, мнящие себя крутяком и ничего толком не понимающие в деле. Даже на эту зарплату опытных пенсов брать не хотят а молодёжь за 35к годовых работать не горит желанием.

Я тут как-то собеседовался в одну контору, так они искали сеньера разработчика и тим-лида в одном флаконе.

Похоже на то, что ищет наш гешэфтсфюррер. Мюнхен-норд? :-))))

На нормальную зарплату ентвиклероа очередь беверберов. На джунов двое калек друг за другом. В суппорт первого уровня на их фирме т.е. хотлайн просятся "одарённые" личности пол-жизни проигравшие на компе, мнящие себя крутяком и ничего толком не понимающие в деле. Даже на эту зарплату опытных пенсов брать не хотят а молодёжь за 35к годовых работать не горит желанием.

А какая нормальная зарплата энтвиклера?

35к это где-то на уровне кассира в Лидле, какой тут энтвиклер.

Про "опытных пенсов" - это как в России, где лучше закроемся нафиг или будем годами катать вола, ноя "на рынке брать не кого", но отошьём всех, кто старше 40?

Но вообще, я в своей цитате имел немного другое ввиду - увольняют "специалистов по иностранным системам". Вот взбредёт Трампу какая блажь (а ему может взбрести абсолютно любая блажь, хоть запрет, скажем, нечётных числе), и в результате этой блажи в Европе скажут, что теперь эти ваши Шарпы, Студии, СКЛ Серверы и прочее "иностранное" вне закона. Или "с той стороны" закроют доступ. Дальше что?

А там, где платят по рынку, выстраиваются очереди из покидающих аутомотив :)

В аутомотиве было много энтвиклеров из разряда джавистов, шарпистов, плюсистов, скриптизёров?

Мюнхен-норд? :-))))

Unterschleißheim

В аутомотиве было много энтвиклеров из разряда джавистов, шарпистов, плюсистов, скриптизёров?

Джавистов не знаю, а вот шарпистов и плюсистов там дохрена. Скриптизеры там почти все. Скрипты - это не только javascript :D

А что они там делали? Непосредственно к автомобилям их поди и не подпускали? Значит, лишь то, что вокруг да около? Ну максимум слабать междурожу для почти бесполезного встроенного автопланшета.

Я тут как-то собеседовался в одну контору, так они искали сеньера разработчика и тим-лида в одном флаконе. Готовы были платить аж целых 60К в год. И все это в Мюнхене :) Т.е. очевидно, что ищут они вчерашнего студента с опытом работы в 2-3 года и живущего у мамы и наверняка они такого найдут... вот только через год опять будут искать еще одного такого же :)

Значит владельцу бизнеса не сильно-то горит. Либо случайно туда забрался и скоро прогорит, либо деньги где-то халявные получает, потому не жалко.

А так да, согласиться можно, но вот работа будет идти как получится. Полгода будешь только разбираться в говнокоде, что твой предшественник налабал, потом лабать свой говнокод, потом готовить три конверта.

Unterschleißheim

:-))) Реально уже только 60 предлагают? Вроде с шефом договаривались о чуть большей цифре для новенького:-)))

Значит, не проникся до сих пор :-(

Когда мою тушку продавали в аутомотив, то я там работала на Matlab и simulink. Сгоношила еще немного на Java и Sharp, но там так, небольшие тулзы, баловство.

Значит владельцу бизнеса не сильно-то горит. Либо случайно туда забрался и скоро прогорит, либо деньги где-то халявные получает, потому не жалко.

Здесь немного другое: владелец еще не понял насколько сильно у него горит. Ну есть еще пара ньюансов, но не буду здесь о них.

А так да, согласиться можно, но вот работа будет идти как получится. Полгода будешь только разбираться в говнокоде, что твой предшественник налабал, потом лабать свой говнокод, потом готовить три конверта.

Нене, ребята работают профессионально и качественно, но они все экстерны, а нужен хотя бы один интерн.

Ты думаешь, что аутомотив - это программирование какого-нибудь чипа на ассемблере? :)

Там полно всего как в самой машине, так и вокруг. Вокруг даже в сотни раз раз больше, чем для самой машины :

ну горит ему ели нет я не знаю :)

Очевидно, что такая вакансия хороша для тех, кто решил перейти в менеджмент. Год-два там поработать и потом уйти в нормальную контору и на нормальную зарплату, но уже с реальным опытом работы.

Либо, как вариант, там просто самодурство.

ну это может быть и не твоя контора была ;)

Я разговаривал по тимсу, то было первый и последний разговор. При этом довольно короткий, тк быстро перешли к деньгам (я указал свои ожидания) и продолжать беседу не имело никакого смысла :

Всё, конечно, может быть....

Поговорю с фюррером, чтоб не распугивал кандидатов. Я их потом сама уволю с пробецайт :-)))

Реально уже только 60 предлагают? Вроде с шефом договаривались о чуть большей цифре для новенького:-)))

Значит, не проникся до сих пор :-(

Так можно же иностранных специалистов из бедных стран приглашать. Есть такие, с почти родным английским. Есть правда небольшая загвоздка - вроде, минимальная зарплата должна быть 55к в год или что-то такое. Просто надо продавить регирунг, чтобы на зарплату кассира в Лидле можно было приглашать.

индусы уже предлагали свои услуги из Индии.

Значит владельцу бизнеса не сильно-то горит. Либо случайно туда забрался и скоро прогорит, либо деньги где-то халявные получает, потому не жалко.

Здесь немного другое: владелец еще не понял насколько сильно у него горит. Ну есть еще пара ньюансов, но не буду здесь о них.

Это тоже отношу к случайно забрался. Повезло подняться по-первости, бизнесом толком перестал заниматься, стал в облаках летать, планы по захвату мира строить, или крыша поехала в сторону коучинга и успешного успеха. Ситуация на рынке поменялась, покровители или инвесторы отвернулись, а владелец не перестроился. Финита, но какое-то время ещё может потрепыхаться. Но для владельца это всё ещё нормально - он просто сменит Ламбу на Ауди, продаст вторую виллу и перестанет обедать лишь в самых дорогих ресторанах. Для работников же это будет означать почти непрерывную череду постепенных увольнений и закрытий филиалов, и долгая и муторная череда собесов в подобные же конторы.

Большинство "бизнесменов" же не про бизнес, а про быстро урвать здесь и сейчас. А потом им охота почивать на лаврах и ничего не делать. А так почти всегда не работает.

Ты думаешь, что аутомотив - это программирование какого-нибудь чипа на ассемблере? :)
Там полно всего как в самой машине, так и вокруг. Вокруг даже в сотни раз раз больше, чем для самой машины :

Да знаю я, что это такое. Сейчас тоже на аутомотив работаю, но опосредованно-опосреднованно - фабрика пакует чипы на платы, а я пишу переписываю помогаю переписывать на новые технологии старый обслуживающий софт для этого.

индусы уже предлагали свои услуги из Индии.

"Гладко рассказываешь... дальше что было?"

Такой коллега один и происходит это только когда он в офисе: 2-4 раза в месяц по часу.

Он ноги размять в офис ходит? Или забрать свою недельную долю бесплатных фруктов и снеков?

так сильно едет кукуха, что ты уже и сообщения двухнедельной давности перечитываешь?