во-первых, у тебя там как-то многовато «скажем».
Во-вторых, я не о рабочем времени говорил. Свободный график работы - вполне себе привычная штука в ИТ

Штука-то привычная, а чувак, рассекающий по волнам в середине рабочего дня - непривычный. И пусть формально всё правильно, но человек такая сволочь... Могут потом припомнить при любом твоём проколе. "А вот сидел бы и кодил в мыле в это время, как остальные, такого бы не случилось!"

кстати до сих пор не понимаю, как насчет больничных, отпуска и вероятности увольнения, если проект схлопнулся или заказчик решил, что ты ему не подходишь?

Больничные и отпуска по идее платит «прокладка» (как я говорил, мне предлагали договор, по которому в случае проблем я должен был бы денег), так что прокладка фактически не несет никаких рисков.

Если не подходишь, то есть пробецайт, когда договор легко расторгнуть. Короче говоря, все риски фриланса :)

Поэтому эту форму фрилансеры и не любят

принцип списывания заключается в том, что использовать что-то приватно и купить это за счет фирмы. Такие траты представляют интерес.
машина в этом смысле не интересна. Тк с машиной ты либо должен вести фартенбух (тот еще геморрой), либо попадаешь на 1% регелюнг, те 1% от листенпрайс новой машины (не стоимости покупки) каждый месяц тебе пишется в доход (и повышается твоя налогооблагаемая база).

Короче говоря, покупка машины не то чтобы позволит сократить налогооблагаемую базу :)

ну это твои фантазии :)

Я спокойно могу заниматься своими делами в середине дня, никто никаких претензий предъявлять не будет. И так было и на фрилансе и в найме.

Больничные и отпуска по идее платит «прокладка»

это все же какое-никакое, но преимущество ANÜ

как я говорил, мне предлагали договор, по которому в случае проблем я должен был бы денег

Каких проблем?

это все же какое-никакое, но преимущество ANÜ

Нет, потому что за счет ANÜ доход гораздо ниже, чем на фрилансе. Будучи на фрилансе ты сам создаешь себе подушку безопасности.

Каких проблем?

Ну мне тогда контора предложила схему с переменной зарплатой. Те месячный доход делится на 2 части: фиксированную часть и переменную. Фиксированная была что-то в районе 5К брутто. Ну и дальше они считают, чтобы заплатить мне 5К брутто я должен принести в фирму 7К доход (цифру не помню уже). Те 1ого числа каждого месяца я должен 7К евро. Если принес больше, то они высчитывают соцрасходы и свой процент и выплачивают мне заработанное. Так получается переменная часть.

А если я приношу меньше 7К (например ушел в отпуск или заболел), то я должен им компенсировать затраты. Ну грубо говоря, принес 2К в августе (из-за отпуска), значит должен им 5К.

Т.е. в самой безобидной ситуации - отпуск сроком от двух недель,ведет к тому, что я должен был бы2 месяца сидеть на минималках.

И если с отпуском это еще более или менее планируемо, то в случае болезни планирование исключено. А если не дай бог продолжительная болезнь, то вообще трындец. При этом, по такому договору, не смотря на то, что у меня было бы ANÜ, по факту любая болезнь все равно ведет к уменьшению дохода. Так что социальная защита вроде есть, но на самом деле ее нет :)

Я когда ту конторупослал с таким договором, они потом злились :) Типа заказчик меня уже ждет, а я их подставляю.

Нет, потому что за счет ANÜ доход гораздо ниже, чем на фрилансе. Будучи на фрилансе ты сам создаешь себе подушку безопасности.

Ты мешаешь мух с котлетами.
Недостатки аю - меньше получаешь.
Преимущество - соц. защищённость.

Фиксированная была что-то в районе 5К брутто. Ну и дальше они считают, чтобы заплатить мне 5К брутто я должен принести в фирму 7К доход (цифру не помню уже). Те 1ого числа каждого месяца я должен 7К евро

Такой договор вообще не противоречит закону? Это ж по сути рабочий договор или нет?

Недостатки аю - меньше получаешь.
Преимущество - соц. защищённость.

Ну вот с договором, который мне предлагали никакой соц. защищенности не было.

Такой договор вообще не противоречит закону? Это ж по сути рабочий договор или нет?

Я нестал это выяснять :)

Я тогда очень хотел поменять место работы и тут был интересный проект. О договоре с прокладкой начали говорить на самой последней стадии, когда с заказчиком уже все было согласовано. Ну т.е.с самого начала было известно, что это будет ANÜ и я сразу сказал зарплату. А вот условия договора всплыли уже в самом конце.

Так что мысленно я уже был в том проекте. Но потом прочитал договор и охренел :) Чуваки из прокладки много звонили и говорили, что все ОК, что у нихпо такому договору около 100 человек работают... но в результате я их послал.

Ba начал раздавать бесплатно картофель голодающим айтишникам.

Один мешок в месяц.

говорят запечённый в зале это самый популярный

Ну мне тогда контора предложила схему с переменной зарплатой. Те месячный доход делится на 2 части: фиксированную часть и переменную. Фиксированная была что-то в районе 5К брутто. Ну и дальше они считают, чтобы заплатить мне 5К брутто я должен принести в фирму 7К доход (цифру не помню уже). Те 1ого числа каждого месяца я должен 7К евро. Если принес больше, то они высчитывают соцрасходы и свой процент и выплачивают мне заработанное. Так получается переменная часть.
А если я приношу меньше 7К (например ушел в отпуск или заболел), то я должен им компенсировать затраты. Ну грубо говоря, принес 2К в августе (из-за отпуска), значит должен им 5К.

Какой-то сложный схематоз с кучей переменных, зависящих от переменных, зависящих от случайных величин. Но главное, что вся эта сложность - на твою голову. С их же стороны всё просто - они тупо всегда в плюсе. Эталонный разводняк, расчитанный на лохов.

Так, например, делают в сетевом маркетинге - тоже сложные схемы, в которых есть громкое рекламное число, типа возможного очень высокого дохода. Но на практике достичь его нельзя, даже если выполнить 90% условий. Зато у организатора всё просто - он всегда в плюсе безо всяких сложных схем. В их схемах бабки приносишь всегда ты. Если ты хорошо поработал, они дают тебе небольшую часть от этого. А если плохо - ты просто платишь им из своих. Схематоз призван закамуфлировать это, в надежде, что лох не сможет до конца во всём разобраться. Организаторы не несут никаких рисков. Кроме одного - лох поймёт, что его разводят, и соскочит.

Чуваки из прокладки много звонили и говорили, что все ОК, что у нихпо такому договору около 100 человек работают... но в результате я их послал.

Даже если это реально столько работает, то вся схема для работника как-то держится на плаву, пока всё хорошо. Как кризис, что-то не выгорело, неожиданное банкротство - ты не выполняешь условия сделки и все шишки валятся на тебя. В результате они в плюсе в любом случае, а ты увольняешься с кучей долгов.

Тут главное, прочитать этот договор до конца и въехать в суть. Вполне возможно, те 100 челов этого не сделали, а понадеялись на авось - очень хотелось получить работу с высоким рекламным числом зарплаты.