Во-первых специально обученные это вчерашние программы. Ну у нас по крайней мере так.

Ну у нас на прошлых фирмах (и в актуальной) тендерани занимается специально для этого созданный отдел. И это логично. Там полно специфиеской документации + нужно иметь хорошие коммуникативные навыки.

Во-вторых заказчика интересует подноготная не подающего, а конкретных исполнителей.

Это не значит, что заказчик знакомится со всеми конкретными исполнителями :) Да и то, подающий документы сотрудник должен знать требования и просто исключить из проекта тех, кто может вызвать подозрение.

Рекрутер попросил перечислить иностранные языки. Ладно, муж добавил русский. После этого рекрутер позвонил (хотя все общение шло письменно) и прямо спросил, есть ли рос.гражданство. Если да - кандидатура не рассматривается

Я думаю, что это тараканы конкретного рекрутера. Есть идиоты, которые набирают людей по совместительству знаков зодиака (жена рассказывала такой случай).

Ну просто из-за того, что наличие или отсутствие гражданства не гарантирует ровным счетом ничего.

У меня в одной конторе был начальник, который не верил в эффекивность юнит тестов. Причина была в том, что они когда-то давно наняли консалтеров, заплатили кучу бабок, а получили тесты, которые ничего не тестировали. Да еще плюс к этом получили код, которые никто не понимал.

может быть. Но есть коллега, тоже с нем и рос гражданством, который раньше с DB столкнулся. Он добился, чтобы ему письменно ответили, что же с его гражданствами не так. Получил ответ, что по какой-то инструкции EU DB имеет право соблюдать квоту на людей с двумя гражданствами, чтобы не более 10%. Возможно это весьма сомнительное оправдание, притянутое за уши, но судиться он не пошел.

Коллега этот уговаривал мужа так это не оставлять. Но устные ответы к делу не пришьешь. Муж, конечно, тоже злой был. В бундесвере служить и присягу давать не мешает, а тут в арбайтсамт на работу не попасть 😃😃

Жаловался швейцарским рекрутерам, те закатывали глаза, что Германия совсем спятила и им это не мешает никак. Ок, будем иметь в в виду, хотя Швейцария требовала презенс по понедельникам и пятницам, как минимум, а это означает, что и среди недели пришлось бы там сидеть. А по деньгам то на то и выходило. Поэтому на крайний случай.

Но в немецкой индустрии пока с этим проблем тоже нет. Видимо, только System relevant или ÖD с SÜ 2 должны учитывать.

Получил ответ, что по какой-то инструкции EU DB имеет право соблюдать квоту на людей с двумя гражданствами, чтобы не более 10%.

Ну те дело не в российском гражданстве, а во втором. Было бы это второе канадское или французское, то тоже отказали бы. Впрочем, от этого данная директива не становится меньшим идиотизмом. Но, к сожалению, в EU идиотизма довольно много…

Ну те дело не в российском гражданстве, а во втором. Было бы это второе канадское или французское, то тоже отказали бы.

конечно-конечно)))

Ну у нас на прошлых фирмах (и в актуальной) тендерани занимается специально для этого созданный отдел. И это логично. Там полно специфиеской документации + нужно иметь хорошие коммуникативные навыки.

как и технические навыки, чтобы понять, сможем лы мы проект выполнить
у нас в этот отдел вырастают из технарей

Это не значит, что заказчик знакомится со всеми конкретными исполнителями :) Да и то, подающий документы сотрудник должен знать требования и просто исключить из проекта тех, кто может вызвать подозрение.

вот тут мы и возвращаемся к моему тезису, что поднаготная конечного исполнителя (разработчика) имеет значеие

я недавно прекрасную историю на просторах фб видела. Писал израильтянин со вторым рос.гражданством, что добился справедливости. Пару лет назад он послал бевербунг в нидерландскую интернациональную фирму и особо одаренный HR (невероятно, но израильтянин выкладывал пруфы ) ответил ему в емейл, что граждан стран-агрессоров они не рассматривают (а тут вообще двойной агрессор). Ну что скажешь, Идиот в квадрате.

Этот россиянин-израильтянин нанял адвоката, подал в суд. Дело быстро закончилось денежной компенсацией и условием не упоминать ее размер и название фирмы.

Как тут выше писали, видимо берут HR с улицы по объявлению иногда. Ну или блатной бездарь.

пример с израилетянами опять же не показательный

я скорее о том, что от HR правдивого ответа почему не взяли, практически не получить. Непуганые еще могут устно намекнуть, а старые лисы ответят максимально уклончиво.

Насчёт работы - только сейчас заметил, что неправильно понимал "ne". Думал это типа "keine", а оказалось - "eine". Думал, чё за херня - нелогично фраза звучит. Пока не полез в словарь. Ну так и есть - иногда это nee oder nein, а иногда eine. Что именно - зависит от контекста.

Мне человек пишет типа "du brauchst ne Komponente dafür". Там мне нужен компонет или нет?

сказочный

кого-кого навезли?

вас

очередное ебанько на форуме

давно пзды не получал, в смысле увольнение?

Вот пойдёте вы на биржу труда, а там скажут "денег нет вам платить", и в Линкедине будут лишь преложения с зарплатой миддла, или сеньёрские с обязанностями за трёх персон? "А хуле - AI на дворе!" - скажет кабанчик. Ну и собесы по 5 9 этапов на несколько месяцев. А за жильё-то кредит платить надо!

из личного опыта. Sicherheitsüberprüfung 1 у мужа- фриленсера (нем. и рос. гражданство) просили в öffentlich-rechtlicher Dienst, там он его благополучно прошел. Четыре года без проблем работал. Но по причине боязни пенсионного фонда всех Фр выкинули, предложили найм, а это муж категорически не хочет.

Ну, стал он летом бевербоватьс в арбайтсамт, там надо было бы SÜ 2. Долго мурыжили, просили подождать. но отказали, на словах сказали, что рос.гражданство вызывает у них сомнения. И в Deutsche Bahn, где никакого SÜ не надо было вообще, муж сначала только немецкое гражданство указал. Рекрутер попросил перечислить иностранные языки. Ладно, муж добавил русский. После этого рекрутер позвонил (хотя все общение шло письменно) и прямо спросил, есть ли рос.гражданство. Если да - кандидатура не рассматривается, только что был негативный опыт, где уже при подписании контракта выяснили и все сорвалось.

Такое впервые за 18 лет фрилансерства. Ну ладно, проект таки нашелся, но по старым связям. С улицы попасть по нормальной цене было невозможно, такое тоже впервые.

И вот тут восьмые параграфы, получившие гражданство и отказавшиеся от российского, в преимуществе, чем те, кто с двойным сидит. А отказаться от российского даже имея немецкое тот ещё квест. Особенно, если у вас какие-то долги или нарушения, даже небольшие, в России были. Особенно сейчас. Успехов ехать туда и платить или гасить. Или в консульство обращаться (говорят, на несколько месяцев очередь).

нас завезли 20 лет назад

Вот пойдёте вы на биржу труда, а там скажут "денег нет вам платить"

когда там деньги кончатся, шеф твоей фирмы коня в канаве будет доедать

да ебанько было в ответ на якобы совет ехать в Россию

И вот тут восьмые параграфы, получившие гражданство и отказавшиеся от российского, в преимуществе, чем те, кто с двойным сидит.

если преимущество, то почему сам не отказываешься?

И двумя кликами за 6 месяцев висения этой вакансии.

Времена ИИ да вы такие.

И вот тут восьмые параграфы, получившие гражданство и отказавшиеся от российского, в преимуществе, чем те, кто с двойным сидит.

если преимущество, то почему сам не отказываешься?

Это преимущество ситуативное, сейчашнее, из-за войны. А не отказываюсь, потому что лень - слишком много телодвижений. Если припрёт, проще пойти работать туда, где на это пофиг, даже если меньше платят, чем проходить многомесячный, а то и опасный квест по отказу от гражданства.