Вопрос ко всем. В резюме в опыте работы указываете названия проектов, или просто перечисляете скажем свои обязанности-достижения? По-моему, название проектов это всё же лишнее. Оно собеседующим ничего не говорит, если они эти проекты сами не знали. Только если это не что-то громкое, типа "делал Ютуб" или "работал над MS Copilot".

Нормального пенса оторвут с руками

Зачем? Работу работать? Бабки делаются на распилах и откатах, и валянии Ваньки, проедая бюджет. Если всю работу сделать, то ты ненужен станешь. ))

название проектов это всё же лишнее

В подавляющем большинстве случаев. Всегда нужно исходить от позиции того кто это будет читать, что ему даст эта информация.

Что именно сделал, что бы было всем понятно.

В резюме в опыте работы указываете названия проектов, или просто перечисляете скажем свои обязанности-достижения? По-моему, название проектов это всё же лишнее.

Всё это гадание на кофейной гуще. Вас не расстреляют за названия проектов и за их упоминание. Какое решение примется никто не знает.

Исходя из просто человеческого желания, чтобы читающему ваш документ было понятнее, можно упомянуть общее количество проектов и перечислить свои роли в них. Можно их перечислить с названиями, если речь идёт о Европарламенте или офисе Гугл, можно без но обязательно упомянуть свою роль в них, если она от проекта к проекту варьировалась. Цель - вы и швец и жнец и ...

Т.е.

Руководил пятью проектами и в трёх был замом из них каждый с бюджетом 500 млн. и 10 сотрудниками.

ОК.

Работал в пяти проектах и во всех кодировал калькулятор римских чисел написанных в формате UTF-16 на GW-BASIC для Atari и Мас.

Not OK. Но от вызванного удивления можно ожидать привлечённого к вам внимания.

Работал в 10 проектах на позициях:

Werkstudent.

Aufgaben: Formatierung von Disketten

Junior Entwickler:

Entwicklung von GUI.

Technologien: Ajax

Tool: xyz, ssdf

Besonderheit: Schnittstelle für mit Brail kompatibelen Geräten.

OK

у нас ( софт для амтов)принимают на работу для суппорта и людей 50+..Пенсионеры как правило сами не хотят работать дальше, хотя один остался на базис. Пенсионеры встречаются пару раз в год "за счёт заведения" где небудь в ресторанах- театрах. Я к тому- все от фирмы и её политики зависит. Подруга тоже из IT сейчас ищет себе запасной аэродром, т.к. подходит к возрасту, когда на фирме, где она работает просят на выход.

50+ это далеко не пенсионеры.

Просят на выход по достижении пенсионного возраста, или по достижении 50+?

У подруги на фирме просят от 55+, с Abfindung-ом и очень цивильно, но тем не менее- нет никого из рядовых старше 55 лет. У нас на фирме пенсионеров просят остаться хотя бы на teilzeit. Но знаю только одного, кто остался.

Хмм, одних просят с 55 на выход, других держат даже после пенсии (сейчас где-то 67, вроде?). Разница существенная. Так кого просят на выход после 55, техподдержку, или непосредственных разработчиков?

А пособие выходное какое? Три месячных оклада?

Я не знаю пенсионное законодательство подробно, но нет ли в Германии что-то типа, что зарплата за последние года сильно влияет на конечную пенсию? Типа, ты мог сколько угодно много зарабатывать раньше, но если последние года зарабатывал мало, то пенсия будет сильно меньше, чем если хорошо зарабатывал и последние года тоже? Потому что если это так, то выкидывание на мороз за несколько лет перед пенсией, без шанса найти работу с нормальной оплатой, сильно нивелирует все твои прежние высокие доходы.

речь про две разные фирмы.

Там где выбрасывают - в принципе нет на фирме людей предпенсионного возраста, кроме пары шефов.

Подруга подбирается к этому возрасту и речь уже:" что она будет делать с Abfindung? ", т.е. и её уйдут, хотя она очень не хочет именно из-за пенсии и вообще привыкла жить хорошо. Выходное пособие- насколько я знаю зависит от того, сколько лет проработал. Суммы там не плохие получаются, но половина съедается налогом.

если последние года зарабатывал мало, то пенсия будет сильно меньше

нет такого.

У подруги на фирме просят от 55+

Что-то вы какую то фантастику рассказываете. На каком основании просят?

основание нужно, чтобы требовать
просить можно без него

основания нет. Предлагают хороший Abfindung. Никаких угроз и прочего. Но почему то все соглашаются, даже если не охотно. Я там не работаю- возможно какое то давление есть или инсайдеровская информация " что будет если..."

Суммы там не плохие получаются, но половина съедается налогом.

А если договориться, чтобы выплата была с начала следующего года? Чтобы не суммировать её с доходом с предыдущего года - не увеличивать процент налога.

я в этом не Копенгаген, без понятия🤷‍♀️

ну нет, основание нужно и для просьб. Как так вот вдруг народ предпенсионного возраста просят на выход и все соглашаются. Мне, например, непонятно

"Ничего личного, просто бизнес".