Как сейчас с работой'24?
В этой ветке в основном об том как сейчас с работой. Трепологическая ветка рядом.
Сегодняшяя вакансия:
| Ваш технологический стек: C/C++/Python/C# или Rust. Для нас в центре внимания ВЫ и ваши знания . Поэтому сначала ознакомьтесь с нашим набором преимуществ. Встроенные системы и программная инженерия ? - Мы можем! Проекты в различных отраслях ? – Давайте сделаем это! Очень хорошая ситуация с заказом? - У нас есть! Чего у нас еще нет? - Ваш талант и ВЫ! Мы занимаемся разработкой программного обеспечения и хотим поделиться с ВАМИ нашей страстью . Мы — компания в Грефельфинге, б. Мюнхен, компания по разработке программного обеспечения для встраиваемых систем и программного обеспечения, управляемая владельцем. Мы Tekkies не только в душе. В команде, насчитывающей более 160 полнокровных разработчиков разных национальностей и всех возрастов, мы по-прежнему ищем ВАС! Хотели бы вы иметь более широкую профессиональную базу, чем описано в этой должности? Нет проблем! С нами вы можете мыслить нестандартно и погрузиться в другие миры технологий. Этим вы нас поддержите
Это то, что ты принес нам
Вы найдете это сами у нас
Преимущества компании
Перечисленные преимущества применимы к компании и могут различаться в зависимости от должности или отдела. |
Преимущества компании
Пенсия, финансируемая работодателем
Это у всех есть. Или они дополнительно куда-то деньги отсыпают? Надеюсь, не из зарплаты?
Встроенные системы и программная инженерия ? - Мы можем!
Проекты в различных отраслях ? – Давайте сделаем это!
Очень хорошая ситуация с заказом? - У нас есть!
Чего у нас еще нет? - Ваш талант и ВЫ!
Звучит как галера, набравшая заказы, но ещё не набравшая гребцов.
Гибридная работа для вас теперь данность?... коллеги также любят время от времени приходить в офис, чтобы поболтать и поиграть в настольный футбол в нашей игровой комнате.
С нами вы всегда сможете развиваться дальше ! Регулярное и индивидуальное обучениеНам нравится праздновать и есть вместе! Поскольку мы похожи на одно большое сообщество, мы ежемесячно проводим корпоративные и командные мероприятия, а также спортивные мероприятия.
Не люблю эту коммунальщину. Особенно в добровольно-принудительном ключе. Надо по делу собраться - ок. Хотя лучше простой видеосозвон. Но шастать в офис 1-2 дня в неделю в обязон - увольте.
Перечисленные преимущества применимы к компании и могут различаться в зависимости от должности или отдела.
Знакомо. "В рекламе было про головной офис в другом городе, а в этом филиале у нас ничего этого нет".
Вообще, обо всё можно договориться - сколько по деньгам?
Они не перестанут меня удивлять... т.е. что мамерикосы - тупые - Я знаю.
Но чтобы настолько и блючапсах...
Об этой вакансии
Analog Devices, Inc. (NASDAQ: ADI) is a global semiconductor leader that bridges the physical and digital worlds to enable breakthroughs at the Intelligent Edge. ADI combines analog, digital, and software technologies into solutions that help drive advancements in digitized factories, mobility, and digital healthcare, combat climate change, and reliably connect humans and the world. With revenue of more than $12 billion in FY22 and approximately 25,000 people globally working alongside 125,000 global customers, ADI ensures today’s innovators stay Ahead of What’s Possible.
PENDING
For positions requiring access to technical data, Analog Devices, Inc. may have to obtain export licensing approval from the U.S. Department of Commerce - Bureau of Industry and Security and/or the U.S. Department of State - Directorate of Defense Trade Controls. As such, applicants for this position – except US Citizens, US Permanent Residents, and protected individuals as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3) – may have to go through an export licensing review process.
Analog Devices is an equal opportunity employer. We foster a culture where everyone has an opportunity to succeed regardless of their race, color, religion, age, ancestry, national origin, social or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, parental status, disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, union membership, and political affiliation, or any other legally protected group.
Job Req Type: Experienced
Required Travel: Yes, 10% of the time
Shift Type: 1st Shift/Days
И вишенка на торте:
3 из 3 навыков соответствуют вашему профилю
Помогите разобраться!
как всегда - гениальное объявление , поставившее меня в непонятную положению:
• Knowledge of development stack:
C#,
WebApi,
ASP.NET,
.NET Core,
Entity Framework,
SQL Server Dependency Injection,
Microservices,
Restful architecture.
Интересует выделенное. Где посмотреть что оно должно обозначать?
Испанцы не перестают меня веселить:
100% удаленный доступ 24.01.2024
Описание предложения о работе
Мы предлагаем вам расти вместе с нами в одном из наших технологических подразделений в качестве аналитика/программиста Cobol, на 100% удаленной должности, для стабильной и долгосрочной позиции в BBVA для проекта нормативной отчетности.
Если у вас есть около 2-3 многолетний опыт работы аналитиком/программистом Cobol, с опытом работы в BBVA и собственной платформой. Дайте нам возможность встретиться с вами!!!
Что нам нужно?
- Профиль с 2-3-летним опытом работы в качестве аналитика/программиста Cobol. -
Высокие знания в области JCL и пакетной обработки.
Что мы предлагаем?
• Постоянный найм
• Местоположение: 100% УДАЛЕННО
• Диапазон заработной платы: 25-28 тыс. в год (в зависимости от опыта кандидата и зарплатных ожиданий)
• Социальные льготы: частное медицинское страхование и страхование жизни
• Гибкое вознаграждение: билеты в ресторан, билеты в детский сад, карта транспорт
• 23 дня отпуска и день рождения
• Индивидуальный план тренировок.
Вопросы которые у меня возникают:
- какой именно ресторан имеется в виду
- если зарплата зависит от моих ожиданий,то почему она не соответствует
- они ищут педофила или имеют контракт на демонстрацию идиота в детсаду
- какой транспорт при удаленке
- рост в КОБОЛе - хоть бы версию указали...
Испанцы не перестают меня веселить:
Хорошо, что им удалось поднять тебе настроение :)
какой именно ресторан имеется в виду
Думаю, что это плюс-минус стандартный бенефит в Испании - фирма премируем ресторанными ваучерами. Получив такой ваучер ты можешь потратить его в любом ресторане, который эти ваучеры принимает.
если зарплата зависит от моих ожиданий,то почему она не соответствует
Диапазан указан. Все остальное - твои сантименты.
они ищут педофила или имеют контракт на демонстрацию идиота в детсаду
Это, скорее всего, тоже стандартный бенефит - фирма оплачивает детский сад. (детские сады, если ты не знал, не бесплатны)
какой транспорт при удаленке
Тоже стандартный бенефит. Кроме того, даже при удаленке могут возникнуть ситуации, когда надо приехать в офис. Ну или ты
каждый день едешь в фитнес-центр на автобусе....
рост в КОБОЛе - хоть бы версию указали...
Про рост в объявлении ничего нет. Версия врядли играет роль. Это как "Программист C#" - никто не пишет версию.
в любом ресторане, который эти ваучеры принимает.
------
Эээ... до ближайшего, который эти ваучеры принимает, стоимость транспорта будет существенно выше стоимости обеда.
твои сантименты.
------
А в объявлении указано что соответствует ожиданиям, а не сантиментам.
фирма оплачивает детский сад
-----
Ээээ... (с тупым выражением на морде лица) для работы с ДжСиЭл/КОБОЛ надо закончить не только дет.сад, но и школу
могут возникнуть ситуации
------
Ээээ... при 100% удаленке?
едешь в фитнес-центр
------
Может пешечком?
У меня, видишь ли, городского общественного транспорта вообще нет...
Это как "Программист C#" - никто не пишет версию.
------
Давно уже указывают версию .НЕТ.
Про рост в объявлении
------
Первый абзац...
Эээ... до ближайшего, который эти ваучеры принимает, стоимость транспорта будет существенно выше стоимости обеда.
Тебя никто не заставляет пользоваться бенефитами. Бенефит есть, а можешь/хочешь ты его использовать или нет - никого не колышит.
А в объявлении указано что соответствует ожиданиям, а не сантиментам.
Это опять твои тараканы :) В объявлении все четко прописано.
Ээээ... (с тупым выражением на морде лица) для работы с ДжСиЭл/КОБОЛ надо закончить не только дет.сад, но и школу
Подозреваю, что "тупое выражение на морде лица" - твое нормальное состояние. Но я все таки попробую тебе пояснить. Видишь ли, бывает так, что работаюшие люди (уже закончившие и сад и школу и даже иногда ВУЗ) живут не холостятской жизнью, а обрастают мужем/женой и, частенько, даже собственными детьми. Вот
этим самым детям и надо ходить в детский сад, чтобы мама и/или папа могли работать (да и просто для социализации полезно). В том числе, чтобы мама/папа могли работать с ДжСиЭл/КОБОЛ. И детские садики не бесплатны.
Ээээ... при 100% удаленке?
Да, даже при 100% удаленке. Это может быть от банальных вопросов с техникой (забрать, отдать, поменять), могут быть какие-то корпоративы, могут быть какие-то проблемы, которые можно решить только на месте. Да, даже на 100% удаленке могут быть какие-то командировки. Добро пожаловать в реальный мир.
Может пешечком?
У меня, видишь ли, городского общественного транспорта вообще нет...
Да всем плевать на то, что там у тебя. Никто никогда не делать объявления о работе под тебя. Есть бенефит от фирмы, а используешь ты его или нет - это твое личное дело.
Давно уже указывают версию .НЕТ.
Специально только посмотрел штук 5 случайных объявлений на stepstone.de - версия .NET нигде не указана.
Первый абзац...
Так там не про "рост в КОБОЛе", там про рост компании.
"тупое выражение на морде лица" тебе идет.
можешь/хочешь
------
хочу! но не можу!!!
И нафиг он тогда мну?
твои тараканы
-----
т.е. произошла конвертация сантиментов в тараканов... ок...
чтобы мама/папа могли работать с ДжСиЭл/КОБОЛ
-----
Вах... пусть мама/папа не работают с ДжСиЭл/КОБОЛ - там пособия в плюс, расходы на садик - минус - по сумме 24 тер - мало...
детям и надо ходить в детский сад
-----
При папа/мама дома?
Сначала туда вези, потом обратно вези - когда ДжСиЭл/КОБОЛ работать?
а, даже на 100% удаленке могут быть какие-то командировки.
----------
Это у русаков и гансов - могут быть. У спанцев - пофиг на все.
на stepstone.de
----------------
Не смотри туда больше - глупости там...
Да всем плевать на то, что
----------------
Ну плевать так плевать - хрена тогда объявки постить?
Так там не про "рост в КОБОЛе", там про рост компании.
-------
И шо? В компании рост в КОБОЛе? Не смеши...
хочу! но не можу!!! И нафиг он тогда мну?
Не можешь использовать, значит для тебя такого бенефита нет.
Вах... пусть мама/папа не работают с ДжСиЭл/КОБОЛ - там пособия в плюс, расходы на садик - минус - по сумме 24 тер - мало...
Ну так сиди на жопе ровно и получай дальше свои пособия. В чем проблема?
При папа/мама дома?
Да.
Сначала туда вези, потом обратно вези - когда ДжСиЭл/КОБОЛ работать?
Между "туда вези" и "обратно вези" есть небольшой промежуток времени. Вот в это время и работать. (у нас этот промежуток равен 8 часам)
Может пешечком?
У меня, видишь ли, городского общественного транспорта вообще нет...
За продуктами с тележкой ходите, или на доставке выживаете? С доставкой в том проблема, что кладут зачастую не то, что надо, не того качества. А что надо - только сам выберешь, на месте.
назад
список