Пока что этот фенОмен мне не смог объяснить никто. Один знакомый начальник отдела сказал что их ругают за увеличение зарплатного фонда.

- Так он и так увеличивается. Нового же нанимают на более высокую зарплату. Человек, знакомый с проектом, ушёл, нового ещё врабатывать надо.

- А вдруг старый не уйдёт.

- И как часто старые не уходят?

- Ну... 1 из 10, наверное.

Всё просто. Если он тебе повысил зарплату, то ты его поимел. А если он тебя выгнал, то он тебя поимел. Гораздо приятнее, когда ты имеешь, чем тебя. Понты дороже денег.

Следит из кустов. )))

Последнее сообщение 11.03.23 21:55

Последний заход: Сегодня, 17:45

Но тут что-то странное. По этой логике вы за несколько таких переходов поднимите себе зарплату сильно больше 100к.

Ничего странного. Есть ограничение сверху - предлагаемая зарплата по рынку. Если она не растёт, то прыгать между фирмами не имеет смысла. Но она последние 20 лет растёт. Больше чем 2% в год. Причём в зависимости от опыта очень неравномерно. Если для джунов (я про яву, тут лучше знаю) За последние 20 лет выросло грубо с 30 до 40 (да-да, в Мухине другие зарплаты, и Берлин рванул вверх, я о "средней по больнице"). То для тех же сеньёров (опыт 5+) ну... где-то с 45 до 75-80. 33% против 80%. При этом стоимость жизни по моим ощущениям как минимум удвоилась...

Да, с опытом ровно 5 лет получить 80 (не в мухине) это вряд ли.

Итого: прыгать по фирмам надо начинать набрав 5 лет опыта. Прыгаем следующие 5 лет, пока 10 лет опыта не будет. Тут быстро тоже упираешься в потолок. В Ганновере до сих пор разработчику больше 80 не платят (ну, я не видел и не слышал чтоб платили больше). Гамбург - 90, Мухин - 100. Потом успокаиваемся и или сидим на зарплате и получаем 2-3% прибавки в год или начинаем грести в сторону: архитектор/тим лид/проект менеджер. Ну или если не боязно - уходить в свободное плавание. Заделать своё GmbH и получать евр 90 в час.

Мухин

Это который Мунхин?

Потом успокаиваемся и или сидим на зарплате и получаем 2-3% прибавки в год или начинаем грести в сторону: архитектор/тим лид/проект менеджер. Ну или если не боязно - уходить в свободное плавание. Заделать своё GmbH и получать евр 90 в час.

Или в какое-нибудь Сан-Франциско, но не так, как один дедок, который конуру за "от 12к" снимал?

Если хочешь валить, валить надо как можно раньше. Лучше становиться сеньором там, куда свалить хочешь.

Мухин - 100

Адреском не поделитесь? Где в Мухине разработчикам стока платят.

Заранее спасибо.

Чёт не понял. Три года назад платили 70-90. Прошло три года, ковидные повышения цен и прочее, и снова - 70-90. Могли бы уже и к сотне подобраться.

Мухин - 100.

Не знаю кто в Мюнхене платит 100 разработчикам. Я пока что не видел предложений больше 85К... скорее 80К.

Если для джунов (я про яву, тут лучше знаю) За последние 20 лет выросло грубо с 30 до 40 (да-да, в Мухине другие зарплаты, и Берлин рванул вверх, я о "средней по больнице"). То для тех же сеньёров (опыт 5+) ну... где-то с 45 до 75-80.

А какой обычно срок перехода джунов в миддлы, и какой у них диапазон зарплат?

Кстати, все эти чат-боты искуственных идиотов приведут к тому, что будет почти убит уровень джунов, т.к. требования к начинающим сильно возрастут. По сути начинать работать будут уже с миддлов, а ниже просто почти не будут брать. Т.е. чтобы войти в айти, нужно будет как врачу, пахать лет 5-7 в ВУЗах, практиках и самостоятельно. Всё это уже в ближней перспективе приведёт к дефициту разработчиков.

Если он тебе повысил зарплату, то ты его поимел. А если он тебя выгнал, то он тебя поимел.

А win-win это когда начальник повысил зарплату и одновременно выгнал. Оба довольны.

Адреском не поделитесь? Где в Мухине разработчикам стока платят.Заранее спасибо.

Порылся в почте, думал может ещё осталось, к сожалению профукал. Меня на архитектора на "от 90 до 110" собеседовали. А изначально вышли на меня, мол, хотите тим лидом на "до 100". Но не срослось. По два раза в неделю в Мухин ездить замучаешься. Да, тим лида я пока что разработчиком считаю.

А изначально вышли на меня, мол, хотите тим лидом на "до 100". Но не срослось. По два раза в неделю в Мухин ездить замучаешься.

А обычным помидором за 80-90 можно не ездить в Мухин, а из дома работать?

Это не от зарплаты, от фирмы зависит. Некоторые даже на 100% Remote набирают.

А не пробовали удалённо работать на зарубежную фирму, которая не в Германии находится? Или потом заколебаешься налоги оформлять?

я с трудом представляю как работать архитектором не встречаясь с людьми. Чисто разработчиком можно было бы. Но я не знаю, есть ли приличные предложения, я на 100% Remote не смотрю.

Немного не по теме, но всё же. Скажите, а чем микросервисы отличаются от изолированных классов, общающихся между собой через интерфейсы, которые известны уже сто лет в обед? Лишь тем, что последние были изобретены не юными скриптизёрами, ничего не знающими кроме веба?

я с трудом представляю как работать архитектором не встречаясь с людьми.

Зачем вам нужно физическое присутствие? Чтобы осуществлять физическое воздействие? Типа когда чел рядом с собой довлеющего тела не видит, то страха неймёт и начинает творить дичь?

Немного не по теме, но всё же. Скажите, а чем микросервисы отличаются от изолированных классов, общающихся между собой через интерфейсы, которые известны уже сто лет в обед? Лишь тем, что последние были изобретены не юными скриптизёрами, ничего не знающими кроме веба?

Новую тему заведи

Зачем вам нужно физическое присутствие? Чтобы осуществлять физическое воздействие? Типа когда чел рядом с собой довлеющего тела не видит, то страха неймёт и начинает творить дичь?

Именно. Можно по пальцам фигячить линейкой и орать "куды ты жмёшь, чукча!".

Намного проще обсуждать (или объяснять) что-то когда видишь понимают ли тебя или нет. Или ты уже задолбал всех и пора закруглятся. И когда есть доска на которой можно что-то нарисовать. И стереть. И чтобы подошёл другой и тоже начёркал что он думает. Пока что никакого приложения на замену не нашёл. Чем сложнее тема тем проще её обсуждать "в присутствии".