А как сейчас с работой?
Первый раз такое вижу - строчка под именем, как обращаться.
неужели на самом деле ни один банк не согласился финансировать недвижимость?Я исхожу из того, что будучи фрилансером человек минимум 20-30% суммы накопил. Тогда же риск банка минимальный.
Мне давали ипотеку без особенных проблем.
Один раз финансировал 100% (налог, нотар и маклер были за мои). Но там сумма была небольшой.
Второй раз финансировал 110% (включая налог и частивно нотар. Маклер и часть нотара была за свои). Тут уже сумма была приличная.
Оба кредита брал только на себя будучи фрилансером.
неужели на самом деле ни один банк не согласился финансировать недвижимость?
в его ситуации с его слов предлагаемые кредиты были под неудобные условия. Я знаю, что зельбсштендиги обычно с большим трудом могут получить кредит, но сильно этим вопросом не интересовался, однажды сам пробовал - не получилось, а потом забил на попытки.
А ангестелльте почему не может без инвесторов стартануть? Только из-за мелких денег, что он зарабатывает?
Не каждый бизнес можно привести к окупаемости с маленьким бюджетом. Делать бизнес впараллель с основной работой - тоже может не получиться.
Когда-то, когда я был ангештельт, у меня в контракте было написано, что если я становлюсь совладельцем (от 1% процента доли) или получаю в год от 2к мимо моей основной работы, то я гарантированно должен лишиться какой-то довольно большой суммы своей зарплаты, то ли 30, то ли 40%. Поэтому пришлось уйти во фриланс, хотя это было довольно рисковано с точки зрения дохода.
Даже просто открыть фирму, нужны деньги на штоербераторов, на оплату медстраховки, и, получается, что либо у тебя есть в загашнике 100к или больше, чтобы просто их проесть за год и где-то прожить и протратить на расходы + минималистические затраты на рекламу, либо искать такой вариант бизнеса, когда ты, например, фрилансишь, а в промежутках между контрактами пытаешся довести до ума свое дело.
Без продукта за идею инвестор не даст денег на разработку, инвесторы дают ровно столько, чтобы за эти деньги написать отчеты и найти нового инвестора, либо инвестор должен быть "свой". Либо должен быть готовый продукт, тогда будет проще, хотя с готовым продуктом проще сразу начинать продажи и двигаться пусть медленнее, но без инвестора.
В США открыть-стартануться иногда бывает проще, там, по крайней мене есть много грантов, которые можно перехватить под открываемую фирму (именно гранты, а не инвестиции в виде доли), но
я здесь, в Германии, а не в США.
Такое и в России есть и было, и везде. Почему именно "американский офис"?
Вопросы про немецкие реалии.
Обязательное менторство есть? Не просто новичка вещам обучать, что ему нужны, а то, что описано - что ему не нужно. И может даже не новичка. И делать это, даже если ни обучаемому, ни обучающему это не нужно.
Правильно там в комментах про матросов. "Мне не нужно, чтобы вы хорошо работали, мне нужно, чтобы вы зае...лись!" А деньги приносит в основном не труд конкретного клерка или рабочего, а корпоративные игры и инсайд на высоком уровне.
N.P.
Поболтал сейчас с рекрутером...
Странные ощущения... теперь Я не знаю местного языка... и выпал из специальности не работая два года...
В переводе - хрен ты найдешь работу в офисе на берегу теплого моря и с зарплатой в полляма... 
Прислал, однако, вакансию... список из десятка языков, куча баз... и поверх всего - АВС и Кубернет...
На что рассчитывают - непонятно. Отказался, разумеется...
Нормальные условия. Вот тут человек ищет без зарплаты. На стажировку. Но чтобы умел много чего и объяснять не надо было.
я вот ищу например в один проект человека на стажировку для поддержки джанговского проекта, без зарплаты, реальный живой проект, люди — хотите опыт? — вот!!.. так нет, всем подавай 80к вообще с уровнем знаний 'умею классы создавать, вы мне объясните все остальное'
Я считаю, давно уже пора вместо работы предлагать участие в конкурсе за рабочее место. По принципу финансовых пирамид. Приведи друга, и твои шансы возрастут. Но стачала сделай первый взнос и купи наши методички, как достичь успеха и получить работу. Вот у нас стажёр пока без зарплаты уже год работает - так это "бриллиантовый директор" в нашей иерархии, и чтобы такого достичь, он много денег потратил и сил, и привёл в нашу компанию ещё 20 человек, таких же как он.
Запощу сюда - вдруг у кого доступа нет. УВОЛИЛСЯ 2 / Наши за рубежом / Sql.ru
Дело происходило в США в 17 году. Спойлеров тут нет, поэтому придётся всю писанину целиком показывать.
Вобщем старый идиот мучался больше шести месяцев на нынешнем контракте.
Где-то половина хаты индусов - ну милые-ж люди. А вот белые .... есть идиоты, есть недоумки, есть звери.
Начну с начала. Зряплата мизерная, согласился лишь для того что-б посмотреть чем живёт администрация сошиал секюрити и как тут у них вообще ....
Попытаюсь огласить весь список:
1. Первые две недели вообще не работал. Сперва не было компа, потом доступа.
2. Far & SSMS Toolpack, Chrome/FireFox не говоря уж про RedGate Prompt - пришлось забыть... Ручками и через жопу.
3. Нужно заполнять 3 (три) таймшита онлайн, для федералов, для компании и для рекрутеров. Ежедневно. Ибо менеджмент должен держать руку на пульсе. Вплоть до когда пришёл-когда ушёл.
4. Когда нанимался сразу сказал что мне надо ездить на SQLSaturdays. В первый-же раз мне не дали отгул на пятницу. Сказали типа когда мы обещали мы не знали что это так часто. Т.е. даже что я за 4 дня отработаю 40 часов их не поправило.
5. И вообще никакого "вольнодумства". НЕЛЬЗЯ работать меньше или больше чем 40 часов в неделю. Т.е. если ты хочешь взять отгул, то разбрость часы нельзя.
6. Сидим в здании через дорогу от ССА. Раза 2-3 в неделю нужно туда ходить. Перехода нет. Скорости до 90кмч.
7. Каждый такой поход нужно заносить в специальный календарь, что-б ССА знало кто у них в здании в данный момент находится.
8. Если нужен отгул, то нужно сперва переговорить с рекрутером, потом с сослуживцами (а вдруг их тоже в это время не будет), потом заполнить заявку в календаре компании и ждать разрешения менеджера.
9. Каждый отгул нужно вносить и в календарь ССА. Они-ж тоже должны знать что меня нет.
10. В четверг до обеда нужно предоставить репорт что ты делал на этой неделе.
11. К концу дня пятницы нужно предоставить репорт в ССА. Проблема в том что этот репорт должен быть ещё и уже проверен. Никто не знает как это может быть.
12. На интервью не спросил куда делся мой предшественник. Оказалось "разругалась". Я её очень понимаю. В ССА спросил тамошнего чувака "не он-ли случайно" стал причиной её ухода. Он побежал звать свидетелей и просил дать их подтверждение что он был не причём. Поэтому похоже что частично и он.
13. Вот тут начались неприятности. По возвращении в контору у меня настала выволочка в стиле Вани Жукова. Похоже свидетель и сослуживец "настучал", а может и оба. Типа я не должен разговаривать с клиентом (ССА) о таких вещах.
14. Когда получил доступ к серверам схватился за голову и написал начальнику SQL отдела ССА что типа у них большие проблемы тут и там и везде.... Как результат, очередная выволочка. С этого момента все сношения с клиентом только после досмотра тим-лидером.
15. Запустил какой-то запрос. Показал результаты на митинге с ССА. Снова выволочка. Оказывается нужно делать "пир-ревью", а мой скульный код должен ревизировать пацан-год после колледжа и который левый от правого джойна отличить не может. Зато стучит уже знатно.
16. Туалет. Один на всё здание. В один день два раза туда заходил и все песуары были заняты. Приходилось ждать. Да что песуары, очки тоже постоянно заняты и люди в очереди стоят. Но это ещё полбеды. Когда в середине дня приходит уборщица, то его вообще закрывают минут на 15. А если вдруг кого-то припёрло после долгого митинга ...?
17. Компьютер. 8Гб памяти. 80% под антивирусами и слежкой. На вопрос "что делать?" ответили: "- а ты не запускай так много приложений, а только нужные"
18. Каждое утро не знаешь включится-ли. Хорошо если 5-10 минут заводится. Иногда, и по полчаса-часу занимает, когда апдейты всякие приходят или права теряются.
19. Пришёл жаловаться техникам на комп. Говорю даже CMD не запускается. Так они посмотрели на меня как на Сноудена: - А зачем тебе CMD???
20. Начальник департамента в ССА говорит одно. Начальник отдела другое. Начальник группы это всё игнорирует и требует третье. Компания вообще требует своего. Если их всех только слушать и фильтровать базар, то мозги задымятся.
Это ещё не всё. Могу продолжать если интересно.
Там ещё пунктов 10-15 наберётся как минимум
Дело происходило в США
Хмм, странно - другим постом идёт фраза "Воруют. Я не на одной работе свои тумбочки-шуфлядки не закрывал, а тут таки да." - это же явно немецкий. Может, удалённо работал из Германии на американцев? Тогда значит, что эта херня и на Германию распространяется. А значит, и в принципе на весь мир.
Хммм... интересное место работы. Не буду уточнять, что интересно, чтобы всякие "дайвёрсити" не возбудились.
12. На интервью не спросил куда делся мой предшественник. Оказалось "разругалась".
За месяц до меня у тим-лида кошелёк украли, так она демонила говорят всё здание.
Почитал там дальше - лучше вам самим доступ туда иметь. Прямо пипец какой-то. Копировать оттуда не буду. Может, чел приврал? Или ему невероятно неповезло? Или это вообще нормально?
Добавлю только, что под "мизерной зряплатой" он имел ввиду
"А я за какой-то паршивый… $55/h эта гадюка терпеть буду? (с)"
в 16-17 году. Это где-то под 100к баксов в год до налогов, или около 85-90к евро.
Ещё оттуда
"Я не видел ещё ни одного капитана, у которого были бы проблемы с загорелыми тёлками. Речь, конечно же, не про США, а про Карибы."
Сложно иметь проблемы с "загорелыми тёлками" в стране, где незагорелые тёлки - лишь туристки из далёких северов. Да и то лишь в первые дни по приезду.
Тоже смотрел видосы, где постоянно какие-то бородатые пузаны плавают с разными модельной и не очень внешности в купальниках. Вот, думаю, миллионеры проклятые - могут себе позволить. Только недавно дошло, что они их скорее всего просто катают за деньги. Тогда и у дежурного на каком-нибудь аттракционе тоже "проблем с тёлками нет" - каждый день через себя кучу красоток пропускает. ))
Да и то лишь в первые дни
-----
Читаю твои посты и понимаю, что у тебя проблемы не только в программировании...
Сложно понимать сленг не зная его... а чтобы понимать - надо пожить там где используют...
Загорелые тетки - они и на северах будут загорелыми тетками... независимо от того сколько там проживут...
И - да - с ними часто бывают специфические проблемы... так же как и с загорелыми парнями...
И - да - обращение с ними без проблем - вполне себе существенный навык...
назад
список