Резюме для программиста
Ой, а что это у нас здесь? Какой-то кот нервничает и "раскрывает маленькие секреты" насчёт "всех берут"?
А в том, что найдено за пару кликов, требуют
-----
А просто наплевать на требования. Если сам умеешь делать работу - могут взять. Потому - игнорируешь это требование и рассылаешь по всем возможным адресам. Правда будь готов к тому, что до 90% "работодателей" всего лишь рекламируют себя таким методом...
Больше всего меня удивляет, что манера написания цитат за 11 лет не изменилась. Интересно, он на других форумах так же пишет, или это чисто приспособление к интерфейсу конкретно этого дубового? ))
Судя по этому совету, мои 40 бевербунгов - просто ниочём. Как я и докадывался, куча работодателей на самом деле derzeit ни в ком особо не нуждается, а просто копит базу резюме. В России та же байда. Думаю, и вообще в мире. Так что в реальности рынок был, есть и будет рынком работодателя. Даже в айти.
Сегодня был на переговорах с рекрутером.
Один из моментов по которым говорили - требуется отдельное (или доработанное) CV на каждую предлагаемую позицию. Основание - состояние рынка.
Пришлось объяснять, что с моей точки зрения затрачивать более 2-3 минут на обработку объявления занятие даже не бессмысленное, но и просто невозможное - объявления просматриваются не только по Ирландии, но и по Англии, Штатам, Канаде, Австралии и Германии - количество просто не позволяет тратить больше времени на обработку...
По глазам вижу, что он остался при своем мнении - отдельное CV под каждую интересующую вакансию...
Этот кот очень привередливый. Спорит чего-то, доказывает... Таких не берут в космонавты. ))
А мне тут говорят, спорить не надо, надо соглашаться - вернее возьмут.
Прочухаешь это очень быстро когда начнёшь писать отчёты или в конференциях учавствовать.
Каких конференциях? Митингах? Где типа выступаешь перед командой - чё сделал, чё будешь делать? Ну вроде я могу это сказать. Если же надо в тонкостях обсуждать архитектуру, то да, пока ещё слабоват.
Тянуть нужно как минимум до DSH-2.
Это С1, насколько я понимаю?
Да, но это как миимум. С хорошим С1 ты начнёшь более менее понимать тексты и разговоры и сам начинать вставлять свои 5 копеек.
Это такие немецкие закидоны или как? Насколько я знаю, в мировой практике нанимания программистов, почти везде достаточно английского В2. Чуваки даже с В1 как-то умудряются, причём явно не совершенным (т.е. не максимальные баллы).
Вот тоже неплохо. Даже без особого понимания, о чём они говорят. Аналогии на ходу ищутся.
Почитал тамошние комменты. Общий вывод. Рядовые разработчики, даже подчас обладая востребованными знаниями, бегают вечно в мыле, подгоняемые сроками "ещё вчера" и двойными-тройными нагрузками. Менеджеры и боссы, даже факапя каждый раз, разгоняя команды и собирая их бестолку снова, вечно катаются как сыр в масле и никто их толком не увольняет. А теперь расскажите мне про рынок работовзятеля.
Менеджер с дипломом MBA и многими годами опыта рассказывает, как нужно в кратчайшие сроки мерджить Дельфи-Дотнет-Джава-Джаваскрипт проекты, не выбиваясь из зарплатной сметы и временных рамок.
Линк.
Ещё.
Ещё.
"Этот звук можно продавать вместо курса "Как перестать лениться и начать работать""
"Я встал с дивана и пошел работать, только потом понял, что это он не мне".
"Я не только встал с дивана, но и отработал три смены. Только потом понял, что полимеры просрали другие люди."
Интересно, в Германии тоже часто так? Боюсь, даже уровня С1 может не хватить для парсинга речи на подобных планёрках. ))
Если он там положен, то уже сразу не годится. Но кому как.
В общем написал им простенькое приложение на укорачиванию URL на spring boot. Проверил, что бы все работало, тесты написал и отправил им на проверку. Уже больше недели прошло, а ответа нет.
Хотя задание мне понравилось, но что-то они неторопливые.
В общем написал им простенькое приложение на укорачиванию URL на spring boot. Проверил, что бы все работало, тесты написал и отправил им на проверку. Уже больше недели прошло, а ответа нет.
Это они сами дают такое тестовое, или вы от себя решили показать, на что способны?
Что-то мне пока никто тестовых тут в Германии не давал. Вот в России да - каждый первый раз. У вас на сеньёра позиция?
Если уже зашла речь о работодателях. Может кто скажет как сейчас обстоят дела в НРВ у следущих компаний с точки зрения работобрателя? Может у кого то есть опыт или кто то что слышал из личного опыта или знакомых а не Куну?
Adesso Köln, Bertrandt Köln, Accenture Köln, Rewe Digital Köln? Или есть какие то интересные фирмы в Кёльне, Бонне, Дюссельдорфе где можно идти в ногу со временем по технологиям, не сильно страдать и получать адекватные деньги?
Это они сами дают такое тестовое, или вы от себя решили показать, на что способны?
Это они предложили. Мне все равно, я люблю решать задачи. Конечно не всегда получается идеальное решение, особенно когда ограничен по времени.
Что-то мне пока никто тестовых тут в Германии не давал. Вот в России да - каждый первый раз.
Уже второй раз дают задания. Сначала в check24 давали, сейчас а Accenture.
У вас на сеньёра позиция?
Я джуниор+. Очень сырой. Несколько лет назад просил тут в форуме помочь по задаче в хаскеле, когда учился в унике.
С adesso общался. Платят меньше рынка, мы друг другу не подошли. В одном проекте тесно работал с группой из адессо. Средненькие.
Ощущения - берут всех более-менее адекватных, кто соглашается на зарплату поменьше. Но какие-то прижимистые... Копейки экономят.
Ощущения - берут всех более-менее адекватных, кто соглашается на зарплату поменьше. Но какие-то прижимистые... Копейки экономят.
В Германии 13-я зарплата или премии в конце года в похожем объёме - правило или исключение?
И ещё вопрос. Часто спрашивают ожидания по зарплате в год. Обычно это со всеми примиями, или лишь стандартных 11 месяцев плюс отпуск, а премии идут сверху указанной годичной зарплаты?