Сайты для поиска работы именно программистом?
Все нижеприведённые - сборники всех вакансий вообще. Может, есть какие-то сайты специально для айтишников или ещё уже - для программистов?
Jobs sind unser Job | StepStone
Jobs. Tipps. Mächtig Support. l Monster.de
GEHALT.de | Deutschlands größte Datenbank zu Gehalt, Verdienst & Lohn
Или просто скажите, какой лучше всего и почему? В частности, на каких сайтах котируются в том числе и англоязычные вакансии с местом работы в Германии?
stackoverflow
Я там давно зареган, но всё не воспринимал его как место для поиска работы. Попробовал с такими параметрами поискать
Негусто. Из них более-менее ко мне близко только Ерланген.
Кто что по Аструм может сказать? Галера?
Так-то там верхняя в 75к указана. ))) Насколько я знаю, джуниорские зарплаты в Германии 30-45к в год брутто.
Смотря кто к чему привык. Я в одну фирму написал "желаемая зарплата" 36к в год (3к в месяц брутто). Мне сказали, что я им не нужен.
Я так понимаю, что галера - это относительно небольшие зарплаты, много новичков, работают в основном на аутсорс. Смысл - нанять малоопытных разработчиков в местах, где они дешёвые, выполнять заказы для тех мест, где они дорогие (т.е. для Запада). Какой смысл делать галеру на самом Западе?
Я читал, что на Западе с ВУЗов выходят инженеры-программисты, уже готовые к употреблению в бизнесе - знают несколько языков программирования (не поверхностно) и их фреймворки, несколько СУБД, умеют писать тесты, умеют писать для разных платформ - десктоп, сервера, веб, мобайл, знакомы с методологиями разработки, имеют опыт работы с системами контроля версий, да и опыт разработки у многих частенько есть. Ну и алгоритмы, само собой - хоть щас базовые коллекции и сортировки с нуля на любом из изученных языков.
Это в идеале.
Разве в ВУЗах на айтишных специальностях этому всему не учат? На Западе? Я имею ввиду языки программирования, методологии разработки, фреймворки, системы контроля версий, как писать под разные платформы (веб, мобайл, десктоп, геймдев и т.д. - чем это всё отличается, как в них хранить состояния и обрабатывать события и прочее). Только теория, алгоритмы, а всё остальное - сам?
этому всему не учат?
-----
Я плохо понимаю чему и как их учат, но по факту, даже при очень хороших оценках и таких же прекрасных отзывах с практики, люди после уни не умеют делать две вещи:
- работать
- учится.
При этом они - бакалавры (т.е. техники) и ожидать от них самостоятельной или инженерной работы и изучения чего-либо просто не приходится.
Не все, конечно, - исключения всегда есть, но в большинстве случаев - именно так.
даже при очень хороших оценках и таких же прекрасных отзывах с практики
Может я не понимаю чего... но почему человек, такой прекрасный из себя, не остался работать там же, где практику проходил? Плохое место? А почему человека с хорошими оценками и перспективного не взяли на практику в хорошее место, где бы он мог остаться работать после практики?
Вобщем получается, что человек с хорошими оценками и отзывами никому не нужен - приходится самому искать, куда бы приткнуться... Хотя, вы же его взяли.
даже при очень хороших оценках и таких же прекрасных отзывах с практики, люди после уни не умеют делать две вещи:
- работать
- учится.
Можете конкретнее сказать, привести пример? Может, человеку банально долго не дают доступ к БД с соответствующими правами, или настроить комп в сети, или ещё чего, вот от него и нет долго результата? Или у него профиль - один язык программирования, а вы даёте задание на другом, с другими фреймворками, но требуете, чтобы он выдал результат так, как будто на этом давно уже пишет? Или вы от него требуете код как от опытного на продакшене - со всеми обработками исключений, тестами, обходом подводных камней и прочего, что может только с опытом быть?
привести пример
-----
Челу дают задачу.
Подробно объясняют все нюансы.
Наконец спрашивают - Все понятно? - Да!
Ему дают ту же задачу, но требуют реализацию не через ГУЙ, а скриптом из командной строки.
У чела нет проблемы написать батник - что надо использовать он знает, но он не может выполнить работу потому как не может связать предыдушую задачу с текущей... просто не понимает - для него это две отдельные задачи и решать вторую его надо обучать.
код как от опытного на продакшене
-----
Ндаа... Код как от опытного...
Задание - в форме А333 убрать поле В444... не удалить, а убрать.
Действия - найти форму, найти поле, поменять Висибилити на фалсе, сохранить. Все.
Две недели, включая консультацию у профессора... и никак...
У меня хороший опыт с юниорами после уни.
-----
Ну а мне не везет - как возьмут - так хоть падай... возможно что по принципу - числом поболе ценою подешевле - выгребали самый отстой...
Всё от чела зависит.
-----
Хороший вариант был только один раз - с китаянкой. Никаких проблем не было - что-то не знает -> достаточно сказать что надо изучить и... все. Сама выучит и быстро, буквально за ночь...
Но на нее повесили, после моего ухода, мои обязанности... на пару месяцев ее хватило...