А как сейчас с работой?
В Майами как бы тоже люди живут. Чемодан - корабль - антарктида! Пусть пингвинам мозг выносит
Вы как та кошка из анекдота. "Вчера зашёл на форум - мозг выносят, сегодня зашёл - выносят. Завтра снова зайду." ))
Amazon объявил о массовых сокращениях - корпорация увольняет 100 тысяч сотрудников. Это антирекорд за 28-летнюю историю компании. А найм новых работников заморожен.
Весь IT-сегмент уже чувствует наступление кризиса. Alphabet и Facebook начали увольнять сотрудников. Apple фактически замораживает найм новых. Netflix, Peloton, Robinhood, Twitter - все массово увольняют персонал.
Источник: https://t.me/malekdudakov/4507
Схлопывание IT-пузыря виртуальной экономики особенно ударило по Калифорнии. В июле штат недосчитается 20% собираемых налогов. К концу года дыра в бюджете Калифорнии может достичь 30 миллиардов долларов.
Калифорнийцы массово бегут из штата - спасаясь от непомерных налогов, накала культурной революции и взлёта преступности. С 2010 по 2020 годы штат покинули 6 миллионов человек - и Калифорния впервые в истории столкнулась с сокращением населения.
Источник: https://t.me/malekdudakov/4509
Источник - канал "как всё плохо на вашем загнивающем западе".
100к уволенных - там явно и десятой части айтишников нет. Не связано ли это с автоматизацией складов и доставки? Хотя, судя по картинке, уволили совсем малую часть, и понятно, почему - после ковидных ограничений народ вышел массово на работу и в доставках теперь так сильно не нуждается. Если же интерполировать 19 год на 22, то не удивлюсь, если они ещё тысяч 200 сократят, т.к. даже текущее число явно слишком велико, если не учитывать ковид.
Впрочем, что увольняют и айтишников - понятно. Непонятно - кого именно. Вообще закрывают целые направления вместе со всеми должностями, или лишь джунов, которых слишком много понабрали с курсов "войти в айти за 21 день"?
Весь IT-сегмент уже чувствует наступление кризиса.
мне насрать на "весь айти-сегмент". как и любому из вас должно бьі бьіть.
мне известньі айти фирмьі, у которьіх проблема с персоналом. так что климат не везде испорчен: где-то засуха и лесньіе пожарьі, водьі в кране нет, приходится пить пьіво, а где-то заливает так, что вода в домах по пояс стоит.
Н.П.
Появился еще один индикатор кризиса - компании начали проводить психологиическое тестирование перед интервью
The first stage of our recruitment process is a brief psychometric assessment.
Kindly complete the assessments using the link provided below before Thursday 18th August.
Please answer the questions openly and honestly.
Видимо по штатам реально ползает крутопушистый полярный лис... 
You have been invited to attend the challenge AspiraCon Back-End Developer (.NET) Hiring Test. We wish you all the best!
Duration: 180 min (3 часа!)
Start TestYou can also use this link to access the test. at any time.
Такое всегда было. Вопрос, как часто стало. У вас какая статистика? 3 из 10 хотя бы есть?
Очередное объявление, очередное агентство, очередная регистрация...
Среди вопросов:
- являетесь ли вы пидарасом?
- пидарасом какого профиля вы являетесь?
Ах, да... там где-то еще есть про общество равных возможностей...
П.С. зарегистрироваться не сумел - нет ответа "Не являюсь пидарасом".
Кто-нибудь может напомнить, какой там срок "отработки" на предыдущего хозяина, если ты уже устроен на постоянку, а не пробецайт? Я слышал, что шефа нужно за 3 месяца уведомить до своего ухода (как и он должен тебя), если в договоре не прописано другое и нет согласия сторон на более ранний срок. На пробецайт - 2 недели.
Получается, что и на другую работу ты можешь устроиться не раньше, чем через 3 месяца, даже если прошёл собес, но не хочешь увольняться заранее, чтобы не сидеть без работы? А многие ли согласятся ждать тебя 3 месяца? Как тогда народ устраивается? Увольняется сначала, и потом ищет работу? Или сидит почти до конца текущего срока (обычно год) и лишь тогда ходит по собесам?
Ну или где почитать можно. У меня в договоре про все сроки написано "установленные законом сроки".
Т.е. с учётом, что ждать по 3 месяца нового работника обычно никто не будет, то надо рассчитывать собеситься к концу срока текущего договора (если он годовой и каждый год продляется)?
А что уже надоело?
Пока я не собираюсь уходить, но кто знает, что будет через полгода, через год... Может, мне не станут повышать зарплату, несмотря на то, что изначальная была маленькая, плюс время прошло, плюс бешеная инфляция... Тогда смысла сидеть на одном месте не будет.
Кстати, по радио слышал, что из-за экономии энергии рекомендуется работодателям снова работников по возможности перевести на хоум офис. Так что попытки загнать всех обратно в офисы снова откладываются. Правда, не знаю, как они экономить таким образом собрались.
Тысчонка на год - это максимум полтинник в месяц после налогов. Лучше не подбрасывать, чем так насмехаться. Это меньше, чем была инфляция до ковида. Т.е. с такой работой будешь год от года потихоньку беднеть. А если зарплата изначально джунская была, так так до пенсии джуном и будешь (по зарплате). Не будут нормально повышать, значит надо другую работу искать.