Поделитесь пожалуйста опытом в IT-Beratungsunternehmen
Здравствуйте
Ситуация следующая:
Работаю через фирму-посредника в одной компании
Опыт около 18 лет, Java, Lead Developer.
В фирме посреднике у меня Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (практически стандартный)
Работаю я уже больше
Компания предложила мне перейти к ним на Festanstellung ... оффер который они мне предложили... мне не подошел, я отказался, они сказали что тогда будут разрывать контракт
Вопрос:
Какая практика существует в германии в IT-Beratungsunternehmen: когда человек без конкретного проекта, платят ли в полной мере зарплату? какая практика счас во время пандемии? кто был в похожей ситуации или был свидетелем ...
Переводят ли в этом случае сейчас на Kurzarbeit?
Кто был в похожей ситуации или был свидетелем ...? поделитесь пожалуйста информацией.
У меня есть страховка на адвоката, какая вероятность? что через суд можно остановить права и условия контракта если что.
Спасибо за ваш опыт и ответы
они сказали что тогда будут разрывать контракт
-----
Насколько Я понял из описания - у "одной компаниi" с тобой контракта нет.
Если они хотят разорвать контракт с кем-то другим - это между ними.
Тебе надо думать что с тобой будет делать шаражка в которой ты работаешь.
На всякий случай Я бы посмотрел текущие вакансии по месту.
Меня просто уволили в подобной ситуации. Еще три месяца играла в кику и посещала в рабочее время собеседования за полную зарплату. Ну и в перерывах занималась саморазвитием. Рекомендую посмотреть на вакансии в округе.
У вас контракт был бесрочным, 40 часов?
Какой размер был у компании которая вас сдавала в оренду?
Чем они мотивировали уволнения?
Это было во врмя пандемии?
Какая практика существует в германии в IT-Beratungsunternehmen: когда человек без конкретного проекта, платят ли в полной мере зарплату?
Обычно нет, размер регулируется контрактом.
Переводят ли в этом случае сейчас на Kurzarbeit?
Сейчас скорее да, чем нет. Но там тоже есть временнЫе ограничения.
какая вероятность? что через суд можно остановить права и условия контракта если что.
практически нулевая. Не вижу никаких нарушений.
Проблема сейчас в том, что запросов на людей относительно мало. Всё зависит от везения, в худшем случае, через месяц/два расторгнут и текущий контракт.
Сегодня разговаривал с своим менджером с фирмы, сказал что я предпочитаю остаться с фирмой
Он сказал что контракт с фирмой которой меня здали в оренду есче на 6 месяца
До окончания контракта за 3 месяца они меня начнут подавать на другие фирмы...
Во время без проэкта ЗП будут платить итд ... тем временем
Если контракт без ограничения времени?
Контракт у Вас с фирмой А, а сдавали вас фирме Б, по другому контракту.
Фирма Б может от вас отказаться в любое время, предупреждение вроде за месяц или даже меньше. И то не для работника, а для фирмы А.
и зп указана без привязки к наличие проэкта?
Это я не могу знать, спросите как минимум на своей фирме.
По какой причине нету нарушений?
Не по причине. 
Я просто пока не вижу нарушений.
Если считаете что есть, скажите какие.
Это я не могу знать, спросите как минимум на своей фирме.Контракт у Вас с фирмой А, а сдавали вас фирме Б, по другому контракту.
Фирма Б может от вас отказаться в любое время, предупреждение вроде за месяц или даже меньше. И то не для работника, а для фирмы А.
Контракт без ограничения времени с фирмой А и зп без првязки к вирме Б или других в озможных фирм вэтом планe
Он сказал что контракт с фирмой которой меня здали в оренду есче на 6 месяца
На фиксированное время не нужно предупреждение об окончании, только о возможном продлении.
Во время без проэкта ЗП будут платить
Полностью? Страновато, у меня так не было.
если компания с которой у меня контракт нарушает его бессрочность
Это Вы понятие "бессрочность" неправильно понимаете. Любой контракт можно прервать если сообщить об этом за определенное время.
Обычно в первые 6 месяцев - это 3 недели, а после 3 месяца.
финансовые обязательства
это всё прописано в контракте, возможно "замаскировано". А возможно, что и без изменений.