Deutsch

После собеседования получил предложение поработать в конторе из 6 человек.

5708  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 все
Alexoon постоялец28.10.19 14:49
28.10.19 14:49 

После собеседования получил предложение поработать в конторе из 6 человек.

Новая 2х этажка, выглядит все как стартап. ТЕматика SAP.

Чем может пахнуть?

#1 
moose старожил28.10.19 15:40
moose
NEW 28.10.19 15:40 
в ответ Alexoon 28.10.19 14:49

деньги платят? вам платить будут? достаточно?

ばかが過半数である場合、それは彼らが正しいという意味ではありません
#2 
Alexoon постоялец28.10.19 15:55
NEW 28.10.19 15:55 
в ответ moose 28.10.19 15:40, Последний раз изменено 28.10.19 15:55 (Alexoon)

я только после конторы с 15 персонами. а тут 6. тематика правда другая.

пока работал в предыдущей, хотел перебраться в контору где не меньше сотни человек.

закончил дикой перепалкой. дело чут-ли до рукоприкладства не дошло.

не хотелось бы опять в фамильную технобанду. там где 6 человек наверное и 1 день в году нельзя поболеть.

#3 
koder патриот28.10.19 16:29
koder
NEW 28.10.19 16:29 
в ответ Alexoon 28.10.19 15:55
не хотелось бы опять в фамильную технобанду. там где 6 человек наверное и 1 день в году нельзя поболеть.

Это не зависит от количества человек на фирме, а от характера и организации работы и типов проектов. Например у фирмы дофига мелких проектов(ну или модулей) и все равно коллектив в пару сотен программистов разбит на рабочие группы по 6 человек. Те же яйца, но в профиль. Или наоборот, всего 6 человек, но проект долгоиграющий, с долговременным планированием. Никто никуда не бежит.

#4 
Alexoon постоялец28.10.19 16:34
NEW 28.10.19 16:34 
в ответ koder 28.10.19 16:29, Последний раз изменено 28.10.19 16:35 (Alexoon)

и все же мелкие фирмы фамилънооринтированы, люди там выпахиваются больше, вероятность подстав, непрофессионального планирования и специфичных инцедентов больше чем в большой фирме.

нету бетрибсрат, беспредел со стороны хозяев и т.д.

#5 
Vovan(ator) коренной житель28.10.19 17:43
Vovan(ator)
NEW 28.10.19 17:43 
в ответ Alexoon 28.10.19 14:49

Я с одной такой маленькой фирмочкой сотрудничал, то как мне показалось, очень даже неплохо у них там всё было.

По пятницам шеф угощал всех коффе с печённым. Это было типа недельного собеседования.

Организовывал хорошие праздничные посиделки.

За своих он держался хорошо и как я понимаю не обижал их.

Возможно они не получали очень большие зарплаты, но в общем атмосфера была хорошая.

#6 
dymanoid местный житель28.10.19 18:30
dymanoid
NEW 28.10.19 18:30 
в ответ Vovan(ator) 28.10.19 17:43

У нас в конторе на 3000 человек шеф угощает всех желающих по пятницам шнапсом, пивом, а иногда и кайпиринья бывает. Так что размер фирмы не показатель 😀

Праздники и посиделки тоже присутствуют, как общегалактического масштаба, так и по отделам.

#7 
Raperonzolo свой человек28.10.19 18:54
Raperonzolo
NEW 28.10.19 18:54 
в ответ Alexoon 28.10.19 16:34
и все же мелкие фирмы фамилънооринтированы, люди там выпахиваются больше, вероятность подстав, непрофессионального планирования и специфичных инцедентов больше чем в большой фирме.нету бетрибсрат, беспредел со стороны хозяев и т.д.

Работала до это в фирме с менее 30 сотрудниками. Фамильноориентированы - да, классные бетрисбаусфлуги дважды в год, беспредел, подстав - нет. Вот расти некуда профессионально было хммм И зп поменьше, чем в крупных фирмах. Тут уж каждому свое.

Остановите землю, я сойду
#8 
Raperonzolo свой человек28.10.19 18:55
Raperonzolo
NEW 28.10.19 18:55 
в ответ dymanoid 28.10.19 18:30
У нас в конторе на 3000 человек шеф угощает всех желающих по пятницам шнапсом, пивом, а иногда и кайпиринья бывает.

У нас в конторе на 600 человек даже кофе платный хммм

Остановите землю, я сойду
#9 
Raperonzolo свой человек28.10.19 18:57
Raperonzolo
NEW 28.10.19 18:57 
в ответ Alexoon 28.10.19 14:49
Чем может пахнуть?

Профессионально скорее всего некуда будет расти. Через несколько лет станет смертельно скучно, особенно если проекты не будут меняться.

Остановите землю, я сойду
#10 
Срыв покровов коренной житель28.10.19 19:54
NEW 28.10.19 19:54 
в ответ Alexoon 28.10.19 14:49

начал работать в конторе, когда там было 8, тоже были сомнения.

работаю уже шестой год и ни капли не жалею, что тогда согласился

никакой бюрократии, скрамов, интриг, подстав, учета времени, гендерного помешательства и прочего бреда

#11 
moose старожил28.10.19 21:05
moose
NEW 28.10.19 21:05 
в ответ Alexoon 28.10.19 15:55

вы проболели неделю, и вам хотели начистить за это рыло? сынок хозяина, небось? бычок?

ばかが過半数である場合、それは彼らが正しいという意味ではありません
#12 
Alexoon постоялец29.10.19 10:33
NEW 29.10.19 10:33 
в ответ moose 28.10.19 21:05, Последний раз изменено 29.10.19 11:45 (Alexoon)

будем считать что я это не читал

#13 
Murr патриот29.10.19 10:57
Murr
NEW 29.10.19 10:57 
в ответ Alexoon 28.10.19 16:34

беспредел со стороны хозяев

-----

Это свойства конкретных хUзяев... и давящих на них обстоятельств.

Работал в маленьких конторах - где-то было нормально, где-то со временем ухудшалось, где-то оставалось в норме. Ну было и с беспределом, как и у тебя - чуть ли не до мордобоя...

#14 
moose старожил29.10.19 13:15
moose
NEW 29.10.19 13:15 
в ответ Alexoon 29.10.19 10:33

тогда будем считать, то вы этого не писал. или о чем и зачем это написано?


дело чут-ли до рукоприкладства не дошло.не хотелось бы опять в фамильную технобанду. там где 6 человек наверное и 1 день в году нельзя поболеть.
ばかが過半数である場合、それは彼らが正しいという意味ではありません
#15 
koder патриот29.10.19 14:36
koder
NEW 29.10.19 14:36 
в ответ moose 29.10.19 13:15
тогда будем считать, то вы этого не писал. или о чем и зачем это написано?

Потому что на некоторых фирмах без всяких сынков тим пропитывают духом коллективной ответственности в смысле "он заболел, значит его работу ДОЛЖЕН выполнять ты и в свое личное время". После некоторого промывания мозгов мысль эта становится само собой разумееющееся и потеря бойца это уже забота не коммандира, а всей комманды. Опять же проблема не в размере коллектива, а в хитрожопости шефа. В том, как организована работа.

#16 
Alexoon постоялец29.10.19 15:44
NEW 29.10.19 15:44 
в ответ moose 29.10.19 13:15, Последний раз изменено 29.10.19 15:46 (Alexoon)

не пойму чего ты добивешься? чтобы я тебя послал?

у тебя какие то личные претензии ко мне имеются?

#17 
daduda местный житель29.10.19 17:29
NEW 29.10.19 17:29 
в ответ Alexoon 28.10.19 14:49

фамильноориентированные стартап фирмочки или три месяца тебе не будут платить зарплату и потом закроются или после ухода ключевой технической персоны будут медленно, но верно идти к закрытию фирмы путем ухода почти всех сотрудников.


И даже тестзигеры от Stiftung Warentest не застрахованы от инзольвенца.


Только крупные фирмы. Только с бетрибсратом.

#18 
Murr патриот29.10.19 18:14
Murr
NEW 29.10.19 18:14 
в ответ koder 29.10.19 14:36

После некоторого промывания мозгов

-----

Народ в ИТ таков, что регулярно выполняет ревью ситуации.

Другие - просто не выживают в специальности.

Так что из мозгопромывочных контор народ довольно быстро сваливает...

#19 
Murr патриот29.10.19 18:17
Murr
NEW 29.10.19 18:17 
в ответ daduda 29.10.19 17:29

Только крупные фирмы.

-----

Вот, блин...

А ты в курсе что происходит с мигрантами, которые не могут найти работу в течении долгого времени?

А смотреть ситуацию надо в комплексе - кому-то нужна любая работа... даже не в ИТ...

#20 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 все