Поведение коллег в офисе
Здравствуйте.
Я не так давно приехал в Германию (Берлин) по работе. Столкнулся со, скажем так, своеобразной культурой поведения коллег-программистов в офисе. Большой оупен-спейс на 50-60 человек. Кроме программистов-тестировщиков сидят и менеджеры разного плана. Нормальным считается всячески шуметь, кидаться друг в друга мячиками, и вообще вести себя как будто на тусовке в баре. Причем такое поведение частично переносится и на рабочие обсуждения в переговорках. Инженерная культура, к слову, тоже очень низкая - огромный тех. долг в коде, нет норм. документации и т.п.
Насколько типично такое для Германии?
огромный тех. долг в коде
Что это такое?
нет норм. документации
А где она есть? :)
Нормальным считается всячески шуметь, кидаться друг в друга мячиками, и вообще вести себя как будто на тусовке в баре.
На счет шуметь не знаю, а вот собрать у одного стола и что-то обсудить - вполне нормально. Кидаться мячиками - тоже нормально. Что такое "вести себя как будто на тусовке в баре" - не понятно :), т.к. на работе никто не пьет и на столы (без надобности) не поднимается.
Надеюсь, тебя не смущает, что все обращаются друг другу на "ты", не здороваются за руку, но при этом разговаривают не только о работе, а также не носят костюмы и галстуки?
Из описанного тобой я могу сделать
только один вывод - в дружный коллектив попал какой-то чопорный чудик :)
что описал ТС встречается и в комнатах на 4-8 человек
На прошлой фирме в кабинете было 6 человек. Заходили всякие в гости и начиналось.. Мячик по всему кабинету летал.
В нынешней фирме к летанию мячика добавляется фраза "Тест на реакцию!". К счастью, тот коллега поменял свое рабочее место, и вроде мячик больше не летает.
Насколько типично такое для Германии?
Бывает.
У нас как-то один коллега всех нерффом заразил, такие перестрелки были по всему офису.)) Детский сад, ёмаё))
огромный тех. долг в коде
Часто бывает.
Сонаркуб есть?
нет норм. документации
Что есть норам. документация? LH? US? Или каменты в коде?
нет норм. документации
А где она есть? :)
Напомнило меня на последнем собеседовании)))) "А документация к проекту имеется?" Спешные переглядки зама и шефа, и твердым, уверенным голосом: "Да, предыдущий сотрудник оставил документацию!" Я, наивная, поверила)))) Когда мне переслали 9 листов ворда... я все поняла)))) Больше дурных вопросов ставить не буду))))
-----
9 листов Ворда - это не мало...
У меня вот... не помню сколько, но больше... даже с фотографиями того, где и как должна размещаться писишка на которой работает софтина...
Есть даже упоминание про то, что где-то есть конфиг в который что-то помещается...
Вот только ничего по используемым данным, ничего по методикам, ничего по установке и действиям оператора и т.п.
9 листов! и ты еще жалуешься?))
Бог с тобой, я того парня расцеловать готова. Он единственный вел проект, больше никто не в курсе "что это и как должно работать", если б не его в последние дни сжато записанные мысли, я б вообще не знала, с какой стороны начинать!!!
Но тем не менее вопросов по документированию у меня больше не возникает)))) Как бы третья крупная фирма, и во всех - одна и та же песня.
Вести документацию - это дорогое удовольствие. У нас в одном проекте есть Verfahrensdokumentation, клиенту приходится за это жирно платить 😂
Вообще, конечно, ни одна документация не заменит носителя ноу-хау.
интересно о документации или о летающем мячике? это - разные вещи.
а вы откуда приехали в берлин? вы только в оффисе со своеборазием столкнулись, больше нигде? вас не удивляет, что народ здесь поголовно стоит на эскалаторах? "сегодня в торговом центре Х в результате аварии на два часа отключилось электричество. сотни людей застряли на эскалаторах. с пострадавшими работают психологи" (с). а люди, встретившие знакомых и останавливающиеся ровно по центру тротуара, разворачивая свои велосипеды строго перпендикулярно направлению движения? то же самое в суперматктах с тележками? и никто их не пинает и даже замечания не делает, все просто вежливо с улыбочкой, извинившись, просят разрешения пройти. и те извиняются и с улыбочкой разрешают? откуда вы приехали тоже так? или отгребешь сразу? то же и в оффисе. много чего не так, как вы привыкли. но не везде все одинаково, в каждой конторе - свои правила. как-то приехал на собеседование, и увидел, что там вдоль стены - столы, между ними - перегородки, на всех столах - пепельницы, народ сидит пялится в мониторы (clr тогда еще) и беспощадно курит. все поголовно!\
работал для тех, у кого документации - пруд пруди, и люди есть, которые этим занимаются, и она - рабочая, а не написанная однажды вначале для отчета. был и в фирмах, где ее почти нет. на тот софт, с которым пришлось работать. но доступ к коду был, и часть моей работы было - одокументировать то, что удалось узнать : ) результирующий документ клиент оценил как зэхр спартаныш,
но там я записал все, что узнал, и ничего больше. структурировано. мне бы такой документ сэкономил два-три первых дня работы у них. у меня был только код. ну и люди, "носители нову хаву", которые нифера не могли вспомнить о том, что они насоздавали три года назад.
Столкнулся со, скажем так, своеобразной культурой поведения коллег-программистов в офисе.
По разному. На некоторых фирмах все прозаично, Водопадная система программирования, получил задание, сделал, отчитался. Все сидят, молча по клавишам стучат. А на одной фирме все самое модерновые, никто не программирует, скрам, сплошные заседания, в промежутках стрельба из пистолетов и кидание мячей
ЗачОт чудику!
Если весь коллектив делает не так как Вы , это не означает, что Вы делаете неправильно!
Ситуация, когда ошибается весь коллектив, кроме одного "чудика" сейчас вполне нормальная. Обычно такие "чудики" спасают коллектив в "трудную минуту".
как то помню , в одной "документации", была пошаговая установка LAMP сервера и myphpadmina.
а в. ревью заданий, чувак перед уходом, добавил 3 строчки комментариев, назвал это апдейт , а потратил на это 4 дня.
не удивительно, что с мизирными зп многие программисты работают только 30-50% времени,
но этот был чемпион.