Это зависит от состава коллег. У меня есть которым уже под 60.

Некоторые свою работу хорошо документируют.

Я тоже это пытаюсь делать для себя. Ведь так проще потом этот груз с собой не тащить если всё очень подробно описано в Jira и в коде.

Но есть очень умный коллега - он даже в репозетери не пишит объяснений кроме заголовка...

Не объяснений ни комметариев.

Вроде всё регулируется, а вот документация немного хромает.

Был полтора года на другой фирме. Там было всё строго.

Документация обязательна - как часть работы.

9 листов! Это же целых 18 проектов!

А у нас в моде радиоуправляемые самолётики. Все сидят с пультами и гоняют самолётики по комнате. Один раз босс не выдержал, заходит в комнату и говорит: тому, чей самолёт первым залетит в мой кабинет увеличу зарплату! Боже! Что тут началось! Кабинет босса через три двери по коридору. Толпа обезумевших программистов гоняет по коридору самолётики, обгоняя друг друга, махая пультами и , подрезая друг друга.

Мне комфортнее, чтобы в кабинете было ещё два-три человека. Чтобы не сходя с места можно было посоветоваться или что-то обсудить. Но когда в помещении больше 3-х человек - дискомформ. Бывал в одной фирме. Там народ молча в тишине долбил по клавишам в рабочее время. Зато после работы восемь человек с тех же мест весело играли в Heroes of Might & Magic III.

Мне комфортнее, чтобы в кабинете было ещё два-три человека. Чтобы не сходя с места можно было посоветоваться или что-то обсудить.

------

Мне тоже удобннее когда есть сторонний взгляд на проблему.

Когда "глаза замылены" свежий взгляд существенно помогает понять где уперся.

Количество народу в офисе - меня не напрягает. Меня напрягает что квалификация в группе очень различается. Чего мне юниора мучать вопросами - он еще лет 10-ть до них не дойдет...