Нда, не повезло вам. Впрочем, вы не первый, от которого я слышу подобные истории. В основном люди, которые даже не пытаются как-то приспособиться и живут прошлой жизнью.

Чушь какая-то.

каждому воздается по таланту и по заслугам .. и по грехам)

ну как сказать. по большому счету везения в этом не было, вообще мрак.

но по факту.. хотели фристлос но не вышло. я выиграл суд,

у меня фрайштеллунг почти на год. так что смотря с какой стороны взглянуть.

позитива на дальнейшую работу я пока не вижу.

малая фирма это дыра. в больших фирмах меньше произвола и бардака.

да и абфиндунг сами дают. а мне пришлось выбивать.

я вот одного пока не просекаю. то ли вы студент, то ли блаукарточник который поработал около года.. то ли вообще теоретег

> я вот одного пока не просекаю. то ли вы студент, то ли блаукарточник который поработал около года.. то ли вообще теоретег

а Вы ответтье, пожалуйста, по сути на мой вопрос в соседней теме,

https://foren.germany.ru/programmer/f/34052464.html?Cat=&p...

а я тогда расскажу кто я :)

малая фирма это дыра. в больших фирмах меньше произвола и бардака

Надейтесь

В большой фирме идти можно только по строго проложенной тропе. И даже если все видят в отделе, что тропа фиговая, что то изменить ну оочень сложно.

да нет, я таким не занимался никогда. может вы в уни математиком работаете, поэтому представление о всем какое то своеобразное.

лучше все таки в малой где 20 человек и шеф маразмат-алкоголик, живущий на дах-гешос в том же доме где расположен оффис?

работы видимо надо менять через 3-максимум 5 лет, чтобы квалифицированно расти, повышать зарплату и не быть зашлакованным маразмом конкретной конторы.

> шеф маразмат-алкоголик, живущий на дах-гешос в том же доме где расположен оффис?

шеф маразмат-алкоголик в Германии долго не выживает, а вот владельцев бизнеса, проживающих на дах-гешос в том же доме где расположен офис, видел просто уйму раз. ИМХО, это ведь хорошо, он (владелец и директор в одном лице) ведь эту фирму организовывал и поднимал и он часто работает под 100 часов в неделю, что ж в этом плохого-то на ваш взгляд? Сам, кстати, к этому же раскладу (понятно без маразма и алкоголя) стремлюсь.

лучше все таки в малой где 20 челове

В малой тоже не фонтан.

Да и нельзя сказать заранее, где конкретному человеку будет лучше.

Пока мне кажется, что должно быть что то средненькое со своим хозяином.

Я щас в фирме с чуть больще 300 сотрудников - имхо оптимально. Инфраструктура имеется, но без бюрократической волокиты.

работы видимо надо менять через 3-максимум 5 лет, чтобы квалифицированно расти

-----

Увы, данная задача, если рассматривать часть "квалифицированно расти", как "иметь знания соответствующие моменту", решения не имеет. Просто потому, что работая, даже если изучаешь новое, ты все одно отстаешь от смежных областей.

Определятся надо с целевой нишей, исходя из собственных возможностей осваивать новые технологии.

Я вот вчера поковырял вэб-приложение не на самых новых технологиях.

Могу честно сказать - почти ничего не понял в технологии имплементации.

Т.е. мое отставание за время работы увеличилось до двух поколений.

Тем не мение - что-то там работает, но пока Я изучу - как - сменится еще пара поколений.

если шеф в здравом уме и работает то это наверное неплохо. но в моем случае ничего подобного не было.

я со своим о работе за все время ни разу не говорил.

пару лет был вынужден ходить с ним по кабакам. там выслушивал какой он хороший и какие все вокруг.

потом понял кто он на самом деле, забил на него. результат- грызня 7 лет.

и последний день выгоняли чут-ли не руками. тепер пусть радуются .. и платят зарплату. мне параллельно на его терзания.

на счет шефов живущих на чердаках правда прикольно. я поехал в конкурентную контору на противоположном конце города.. какое то кривое отражение увидел.

дом правда больше.. но на крыше газон и кто то живет.. видимо тоже шеф)

потом понял кто он на самом деле, забил на него. результат- грызня 7 лет.

Только непонятно зачем вам нужно было целых 7 лет терпеть?

не спрашивай, он сейчас расскажет историю про приключения в бассейне((

вообще если разработчик долго разговаривает только на инглиш к нему быстро развивается пренебрежение

Сочувствую твоему мировоззрению. Но мне кажется, что дело тут совсем не в языке.

я не терпел, я выжидал подобную развязку. а так работал, не напрягался особо, получал зарплату. скучняк был. но мне нужна была развязка в мою пользу.

ну и само собой не находоил для себя ничего преемлемого.

причем здесь бассейн, недоумок? ты явно хотел бы оказаться на моем месте. все рисуешь себе яркие фантазии.

а я видишь, развязал все как хотел.

я с первого дня разговаривал с ними на ихнем. наблюдал как все выглядит со стороны.

я не терпел, я выжидал подобную развязку

жизня - енто такая штука, что относительно быстро заканчивается.Но у каждого свои весы.