Какие компенсации (бенефиты) вы получили от работодателя при устройстве
Вопрос в заголовке: какие бенефиты - компенсации-"плюшки" вы получили от немецкого работодателя?
Мне предложили работу, сейчас готовлюсь к собеседованию онлайн и чтобы поездка была более продуктивной, хотелось бы с разу с работодателем проговорить, что я могу получить помимо зп.
Насколько я понял из многих прочитанных личных опытов, немцы не оплачивают жилье (только на время переезда) или можно и это попросить на длительный срок?
Оплата мобильного, бонус по итогам года, доплата за пенсионное страхование, доп. дни к отпуску, я так понял, это практически стандарт.
А что еще можно попросить?
Поделитесь своим опытом, буду рад всем комментам.
Помимо зарплаты в лучшем случае будет бесплатный кофе, молоко и сахар. Может быть будет место на парковке, но не лично твое, а если успеешь приехать раньше коллег.
Оплата мобильного, фирменная машина и прочие ништяки - будут вычетать из твоей брутто зарплаты. Если вдруг тебе машина и телефон будут необходимы для работы, то тут уже будет другой разговор.
Все остальное в соответствии с законом.
Кстати, с бонусом будь внимательней, т.к. особенно хитрые приплюсовывают его к зарплате и тебе скажут, что получать будешь 65тыс в год, а в контракте напишут 60тыс + 5тыс бонус :D
Вообще, по закону стандартного договора нет.
Каждый договор индивидуально договорной.
Что договоритесь, то и можно туда внести.
Но как выше уже написали, губу сильно раскатывать не стоит.
Дополнительные прибабахи могут редуцировать нормальную зарплату.
Я обычно уточнял на счёт возможных доплат (отпускные, рождественские, премиальные),
количества отпуска и оплаты дорожных расходов или возможность пользоваться для этих целей фирменным транспортом.
ну и естественно размер основной зарплаты или оклад.
Остальное для меня было не релевантным.
На какую должность собеседуетесь ? Собеседование техническое или с менеджерами ? Где будет работа, в большой или маленькой фирме ?
Допустим разработчик в "ляйке".
С большой долей вероятности можно отхватить рабочий ноут (оговаривайте его характеристики, установленный софт, рюкзак под него), смартфон и SIMку с корпоративными тарифами.
Бывает доп. пенсионное и мед. страхование, но это политика фирмы. Или есть для всех, или нет.
Какие доп. дни к отпуску, если он и так повсеместно в 28-30 раб. дней + дюжина праздников ?
Обязательно узнайте, не придётся ли много и далеко ездить по работе. Если это бодишоп, то желательно в контракте должен быть оговорен регион.
Можно попросить оплату проездного.
На оплату жилья и помощь в его поиске сильно не рассчитывайте. Можете попросить месячную доплату 300 евро чистыми на три первых месяца (на переезд).
Вам должно хватать зарплаты без бонусов, ибо их, как писали выше, может просто не быть (пусть даже стучат себя кулаком в грудь, что вот уже 10 лет, как часы).
Из личного опыта: полная компенсация затрат на переезд, бесплатные напитки (чай, кофе, кола), доплата на питание, оплата мобильника (40 евро в месяц), доплата к пенсионным накоплениям (betriebliche Altersversorgung), доплата к любым другим накоплениям (vermögenswirksame Leistung), бонусы по итогам года, бонусы за успешную рекомендацию кандидата на открытую вакансию, оплата фитнес-абонемента, оплата (частичная) велосипеда, частичная оплата (150 евро) нового мобильника раз в 2 года (личного, не рабочего). Всё это без вычета из брутто-з/п.
Всё очень сильно зависит от конкретной фирмы и конкретных условий. Всё что на фирме "стандарт" для всех или конкретной должности получаете автоматом.
Что то надолго лично для себя, для фирм без "частного хозяина", думаю, будет почти невозможно.
Оплата мобильного
если только для работы необходим.
А так, даже кофе варьирует от самоскинуться до пей сколько влезет.
А так, даже кофе варьирует от самоскинуться до пей сколько влезет.
-----
Помнится в бытность мою в Германии в конторе не ограничивали в кофе, но налив чашку кофе надо было на специальной доске поставить палочку напротив своей фамилии. Как мне потом объяснили - по количеству полочек вычитают какие-то пфенниги с зарплаты... Жуть...
Должность Programmer PLC, было техническое собеседование, сейчас приглашают в фирму, тк сказать, на меня посмотреть на недельку, вроде все оплатить должны.
Работа в г. Дибург (очень немного информации, есть ли там русские, что за городок, как там с детьми, много ли школ, детсадов и прочих обязательных атрибутов для детей - бассейн, спортивные кружки и т.д. - может, кто-то в курсе?)
Тогда просто поинтересуйтесь, что у них работникам предлагают. Может на их сайте есть. В случае заключения контракта попробуйте выбить оплату проезда и оплату жилья (аппартаментов) на первых три месяца.
Зависит насколько Вы для них незаменимы.
Ну и интересно какое брутто Вам предлагают ?
Брутто не ахти какое, но на синюю карту хватает. Многие, наверное, бы еще подумали, ехать или нет, а мы вот решаемся, наверное.
Раз уж речь о деньгах, было ли у кого-нибудь так, что работодатель сразу запрошенную зп не готов платить, и только потом (когда потом, это мы сейчас выясняем). Как -то это в трудовом договоре оговаривается?
в договоре иногда прописывают повышение через год или после Пробецайт. Но все равно изначальная сумма должна быть удовлетворительной.
На маленькую зарплату есть смысл соглашаться, если собираетесь сразу искать другую работу.
Какие у вас знания в it ? Языки, IDE итд. Как с иностранными ?
работодатель сразу запрошенную зп не готов платить
Вы неправильно просили зарплату. В Германии принято к желаемой цифре прибавлять 10% и озвучивать эту цифру. Работодатель в итоге соглашается на вами желаемую зарплату (т.е. минус 10% от запрошенной).
https://www.dieburg.de/index.php
По идее стандартный ГДР-овский городочек. Видимо часть более большой фирмы. Кроме неё вероятно больше работы там и нет по специальности. Перезжайте, отработайте что нужно, а там уж найдете и получше.
Попросите их заключить договор на аренду жилья, по интернету будет непросто найти
https://www.immobilienscout24.de/wohnen/hessen,darmstadt-d...
спортивные кружки - sportverein dieburg
Не будет никакой работодатель искать жильё.
Мне всегда все искали, но конечно не днями.
Просто в ситуации переезда из другой страны, других вариантов нет, нужно что то на первое время, которое может затянутся на годы в небольших городочках.
Да и когда приехал и еще ни бум бум чего сказать, то даже и просто договорится неудастся. Да и многие не любят сдавать иностранцам жильё.
Я специально вначале просил знакомых позвонить, чтобы акцента не было.
Не будет никакой работодатель искать жильё.
-----
Мне не только нашли, но и оплатили.
Причем не только в Германии. Точно так же - в Штатах и в Ирландии. В Ирландии - еще и с завтраком.
Будет еще где работа - будет точно так же - на 3-6 месяцев будет искать работодатель.