предлагали написать себе самому отзыв такой, какой я сам хочу

Встречалось, когда шефу лень было время на бумажки тратить.

Насколько мне помнится, отзыв дать обязаны и там не должно быть негативных сведений. Хотя все кто крутится в данной сфере выработали свой код.

http://karrierebibel.de/arbeitszeugnis-formulierungen-bewe...

Не знаю что именно тем шефом руководило,

но фактор лени мне почему-то тоже первым пришёл в голову

А на счёт кода, то они постоянно немного меняются.

Хотя сам принцип остаётся.

Но как я выше писал, есть люди, с которыми любой предпочтёт не связываться.

Я сталкивался на одних курсах с молодой женщиной, помоему её было тогда 26.

НО!!!

На тот момент она уже успела поменять 14 мест работы и успешно посудиться с 6-ю шефами.

Была тупая и ленивая, но не имела ни одного цойгниса даже с намёком на что-то нейтральное,

не говоря уже о плохом.

На тот момент она уже успела поменять 14 мест работы и успешно посудиться с 6-ю шефами.

у каждого свое хобби

Была тупая

ну не скажите

ну не скажите

Ну да... там где ей надо было , тупой её не назовёшь.

А что касается работы, то действительно, назвать её даже средненьким спецом нельзя было.

Посещала курс по углублённому изучению C#, а сама не могла разобраться даже с собственным лэптопом.

Все, кто от неё с боков сидели, уже наизусть знали что и где у неё находится и подсказывали ей что и как делать.

А что касается работы, то действительно, назвать её даже средненьким спецом нельзя было.

а вы не под тем углом на ее специализацию смотрите она в другом спец

Посещала курс по углублённому изучению C#, а сама не могла разобраться даже с собственным лэптопом.

а вы знаете, это кстати не редкость как я заметил во время учебы. многие очень не разбираясь в компьютерах учились на факультете информатики и довольно-таки успешно если посмотреть на время учебы и оценкам. во время все сдавали, заканчивали учебу в положенные 4 года.

но спецами в вашем(и моем) смысле их назвать ни в коем случае нельзя. многое просто наизусть выучено, применить знания не могут, и уж тем более абстрагирен и применить уже когда-то примененное решение в другой области - не судьба.

Полностью согласен.

Сам часто сталкивался с подобными феноменами.

Меня тоже улыбнуло от слова "фирмочка", кстати :)

К счастью, Германия во многом таки отличается от большинства стран. В том числе и в этом.

У Вас проблемы какие-то с цитированием.

По поводу липы в отзывах и их неважности мне проще согласиться :) :) :)

Кстати, если не хотите писать длинные мемуары в аншрайбене, можете использовать мой положительный опыт. Я приноровился писать его в следующей форме:

здравствуйте, ...

пожалуйста, найдите в прицепе мой лебенслауф.

привожу зелбстайншетцунг моего опыта и способностей:

далее идет таблица из двух колонок: в левой колонке - пункт из анфордерунген от аусшрайбунга, в правой - соответственно мой опыт в данном пункте. как пример:

C++ Programmierung unter Linux ******** mit C++ arbeite ich seit mehr als 20 Jahren, unter Linux habe ich ein Jahr lang ein grosses Projekt selbststaendig weiterentwickelt und betreut.

после таблицы - когда могу начать и сколько себе представляю получать за работу.

вот и все. никаких "я всю жизнь мечтал..., хохмотивиирт, ... тиимплэйер, ..."

Sollten Sie von meinem Profil überzeugt sein, freue ich mich von Ihnen zu hoeren.

Mit freundlichen Gruessen,
Макс Мустерманн

Ну и так далее по пунктам. На бевербугни, написанные в этой форме, получил больше всего звонков. Фактически только на такие. Дарю как новухаву!

Спасибо за наводку.

Приму к сведению, буду равняться.

Меня тоже улыбнуло от слова "фирмочка", кстати :)

Слово "фирмочка" я употребил не в смысле, что маленькая шаражкина контора.

Фирма как-раз не из мелких, порядка 150 только сдаваемых в аренду сотрудников,

плюс управленцы и рекрутеры.

Уменьшительную форму я применил как-раз из-за мелочной и гнилой политики этой фиры.

К счастью, Германия во многом таки отличается от большинства стран.

Будем надеятся, что Вам с работодателями до сих пор крупно везло.

рад за Вас.

Да я знаю этимологию этого слова. Поэтому и улыбнуло, что Вы от "Запорожца" ожидали эффекта Land Rover'а. В крупных компаниях пакет документов без мотивационного письма даже не рассматривается обычно, а отзывы значат больше, чем декларативное резюме, которое ты составил сам и сам себя в котором нахваливаешь. А так, то это выбор каждого из нас - что и как делать. Я лишь привел свой опыт и взгляд на эту проблему изнутри.

С работодателеми, да, последнее время впросак уже не попадаю. Пока, т.к. от сумы да то тюрьмы .... Сами знаете :)

А так, то это выбор каждого из нас - что и как делать. Я лишь привел свой опыт и взгляд на эту проблему изнутри.

Выходит, опыт и соответственно взгляды у нас разные

Я раньше тоже был (можно сказать) патриотом Германии и верил в справедливость и добросовестность.

Но к сожалению мне пришлось побывать в схожей ситуации в прошедшие лет 5

и что-то схожее было лет 12 - 15 назад. Так что есть с чем сравнить.

Ну да ладно, это уже не по теме, да и как Вы сказали, мой личный опыт.

А на счёт той "фирмочки" я долго ломался, пока мне не принесли из конторы отзыв.

Отзыв был, можно сказать стандартным, но немного переделанный под именно мою деятельность.

Почему стандартный? Примерно такой же текст был и у других сотрудников.

Вы от "Запорожца" ожидали эффекта Land Rover'а.

От Запорожца я ничего не ожидал.

Иначе бы не отказался бы от их уговоров не уходить от них

В крупных компаниях пакет документов без мотивационного письма даже не рассматривается обычно,

Сопроводительное письмо, в котором есть парочка-другая строчек, почему именно я подхожу на это место,

это вроде стандарт для любой профессии и в любой фирме.

Но вот чтоб расписывать, что я мол "с детства спать не могу и только о вашей фирме мечтаю",

это немного уже перебор получается

Приходилось с персональщиками подобные письма обсуждать, то только ржали.

Может кому и нравится такая форма, но большинство из рекрутеров и доцентов,

которые ведут курсы по устройству на работу,

рекомендуют именно такой сценарий, как я или кто-то ещё выше описали.

А именно, перечень желаемых свойств и их соответствие с личными качествами и опытом.

Конечно, опыт разный! :-) В конце концов, мы таки разные люди, человеки!

Отзывы здесь не могут дать негативные, вроде там уже были судебные разбирательства - страхуются, шейтаны. Насчет остального полностью согласен - тост должен быть кратким, как выстрел (с) "Особенности национальной охоты". Кроме одного согласен, да. Я не патриот Германии. Просто сравниваю страну исхода и немецкое государство.