государство какое-то свихнутое.. сам подумай
тот кто работает, к примеру програмиздом с 43 тысячами на еду, не доедает и отдает в месяц на налоги и ренту около 1500.
вместо того чтоб есть мясо и питать мозги он должен давиться чернягой и делает говнокод от недостачи витаминов..
а тот кто пинает и сидит на социале получает 400 кеш + жилье + медстраховка+ еще что то там... и еще недоволен и говорит что мало.
жалко что ли такое государство разрушить?

налоги ж идут не только на социальщиков :-)
а если уж брать именно социальщиков, то считай, что ты, как работающая часть общества, откупаешься от человека, который, не имея работы, скорее всего пошел бы по криминальной дорожке.
читай, налог на борьбу с криминалом 8-)

я не понимай все равно.. но ведь есть же простой метод.. сделать Ауфтраг на производство крупной партии батогов на средства налогоплательшиков .. и выгнать социальшиков мести улицы.. и криминала нет и чистые улицы.. и все довольны..как говорил один хороший человек .. арбайт махт фрай.. и что мешает

с "такой" биографией
-----
Меньше думай об биографии - больше об том чем хочешь заниматься...

Мурррчик, а я как раз и определилась, ЧЕМ хочу заниматься. Если еще год назад я хотела быть умной, красивой и веселой одновременно, то теперь понимаю, что это невозможно. Так что выделила направление - c#.net. Желательно (как год назад говорил Томассон) в Business Inteligence направлении. Так что у меня прогресс - уже не пишу на все вакансии подряд бевербунги, только на те, которые мне подходят по профилю
Программист:

не приглашали Если серьезно - фирма со дня на день закроется, распускают волнами, я и так не в первую, а аж в четвертую волну попала. Впереди еще увольнения... Но мне все равно грустно. Коллектив был супер, начальник - золото (молчаливый, ни от кого ничего не требует, сам работает, но считает, что наемные рабочие не обязаны жить на работе)

уже не пишу на все вакансии подряд
-----
Значит - получится.
Я как раз пришел с интервию... с рекрутером... фирма хочет подписать кандидата на больше, чем Я хочу делать... вот сижу и думаю... а вообще - устал - подремлю пожалуй... потом опять буду смотреть как фонт <PIC>ом отрисовать на <LCD> и нафиг эту контору...

На авось закинул этим личностям свое резюме. Таки именно хотел попасть в конторы что понавозят понаехалов - думал повезет. А вот фига с маслом. Ответ такой что из него явно виднео что не свежие понаехалы понаехавшие n лет назад им не нужны.
Ну или я чего то не догоняю.
Ответ выглядит так:

таки да со всем этим хрозяйством работал - все в резюме есть. И более чем есть. И все как бы видят кого то устраивает кого то нет - но чего еще описывать то?

тут тоже не ясно - им прям таки код нужен? Ну а так - подробно изложено - разработка на Vaadin, GWT и пр, суппорт 2го уровня, контакт с клиентами (конечно на тех уровне - куда еще дальше то)

нету и главное на фига? технологии меняются раз в полгода-год. Работодатели платить не жела.т, своих платить не буду - инвестиции в никуда - помочь материально компаниям оракл и пр IBM - я лучше на моря смотаюсь.

тут еще менее понятно - а зачем им мой Telc B1 от 2010 года. Что он покажет то? Немецкий или есть или его нет. Если работаю в нем фирме он есть. А если они типо хотят от потенциальных понаехалов английский и прям обещают сами блюкарт оформить - то на фига им мои сертификаты? Мне и блю карт не нужна то у меня и NE есть и пр - как бы от них только работа и деньги. НИ 1 контора не требует этого мусора даже напротив вложение его в резюме это всегда отказ. Кстати и анерекнунга такое тоже касается - специально выкинул его из резюме. Да и обратно - он имеет смысл только в слчае блаукарте - мне то он зачем - есть опыт работы у немцев - стало быть и диплом признан. Кстати таки цойгниссы на 1 в резюме имелись но их почему то не достаточно.

Тут уж совсем ни в какие ворота не лезет. А вы на фига то? Если вы клиентам продаете персонал - то что у вас проблема откррректировать аншрайбен? Что вы из него почерпнуть хотите то? Мотивацию - так вы вроде не хрюши штатных контор и мотивация кандидата вам понятна - в моей случае это лаве ну и командировки еще и пр плюшки. Если Вас не устраивает - отказ шлите и ладно. Если устраивает - ну поработаем. А уж про нем говорящего хзнакомого и вовсе корки - мне данное резюме профи делала - нач отдела 1й ну очень крупной компании а до нее практически нативная немка - с 10 лет тут и нем лучше чем русский и инженерная местная корочка и т д. Ну могу я их попросить откорректировать - но они лучше уже не напишут а друзей нативных немцев нет и не будет - что и понятно. А если просить коуча за бабло то там мошенники только сплошь и рядом.

Ну прям счастлив - не ну на термин я бы сходил - но вот проблемка - как то в него многовато вкладывать надо. И почему при этом всяких понаехалов таки готовы перевезти прям без немецкого. А мен прям 1000 условий. ВОт думаю - политика такая или сильно выеживаются. ИЛи таки нужен народ за еду.
p.s. 4300 брутто в месяц если в Штутгарте в принципе не плохая з п кто бы там что не говорил. Имхо те кто пишут что им мало пишут на показ - реально они столько и не имеют. Или совсем работы не имеют. Ну а 43 к брутто в год конечно смешно не спорю.
p.p.s Вот так и появляются фразы типо мангелфахкрэфте - фахкрефты то есть только их стараются не брать - они то денег поболе попросят да и наобмануть их не так просто - проще лохов задешево понавезти по блаукарте. И отжать за год-два. Что конечно обидно.

Что конечно обидно.
-----
Нормально. В том смысле, что от эммигрантов Я другого и не ожидал бы.
Бо, правило номер 1. - подальше от наших, поближе к местным - стоит выполнять всегда...

Ну местные особо близко то держать не станут - шайзеауслендер по умолчанию человек второго сорта.
Если не третьего. Ну а касаемо эмигрантов - ну это где как. Вон в ЮАР совершенно иная ситуация - "русские" держаться сплоченно - что видно даже по форуму - когда я туда зашел никакого стеба, еще и в личке помогли как советом так и практически. ТА же ситуация имхо в ЮВАО.
Как у вас в ирландии не в курсах а вот ФРГ нац эмиграция испортила - хоть и сам к ней принадлежу в том числе этнически и сильно этнически.
Но речь как бы не об этом а об общей политике понавезти поболе понаехалов лишь бы дешевле. И пофиг что через 2-3 года половину выкинут.
Отсюда и крики о нехватке персонала и компания в некторых странах типо пора валить - пора уронить з п в Европе что и понятно.

Барсик, поверь мне наслово - "красиво оформленный бевербунг" затмевает его содержание у 2/3 персоналеров. У них это оценивается так: не поленился оформить - значит, есть стремление. Ну и соответственно, раз поленился - значит, и "работник такой". У меня за десять дней восемь отправленных бевербунгов и уже два приглашения на собеседование. Я понимаю, что у нас разные ценовые категории (у меня полутора лет в сумме не набирается опыта, поэтому остаюсь в категории "junior"), но все же верю, что и тебе "удачно оформленный бевербунг" откроет некоторые "дверки". Удачи во всем

Вон в ЮАР
-----
Извини, сравнивать более-мение цивилизованные страны... ну где можно хотя бы днем пройти по улице... и ЮАР не стоит...
Как у вас в ирландии не в курсах
-----
Я тоже не знаю - следую правилу номер 1. Столько раз, сколько случалось контактировать с эмигрантами (не на форумах) - всегда отрицательный результат...
об общей политике
-----
Чьей?
У абборигенов политика более ориентирована на бизнес, на выполнение каких-то работ...
У эмигрантов - хапнуть - по-больше и по-быстрее - бери где дешевле - сдавай где дороже и клади разницу в карман... Оно и понятно - надо свое жилье, свой транспорт, а скилсов что бы на это заработать нет... так что кинуть - нормально... Отсюда и правило номер 1.
человек второго сорта.
-----
Не забывай, что меня вообще числят <ALIEN>ом... прямо так в пасспорте прописано.
крики о нехватке персонала
-----
По месту - точно знаю - не хватает. Есть западное побережье - Корк-Трали-Лимерик-Галвей - там народ сильно ирландский... т.е. уперт... и, прости гоподи, довольно туп - обучить их чему-нибудь - умаешься... но все же на работу возьмут скорее необученного местного, чем спеца, но не местного... Так что локальная нехватка персонала - более чем реальна...

Смотря для кого. Если сразу после универа - мало. Есть опыт лет 5 - мало. У меня в Ганновере намного больше, а в Штуттгарте жилье намного дороже.
Что касается твоего возмущения, то я его не понимаю. Ты продаешь товар, так будь любезен упаковать его как следует.

Оседлал любимого конька ;) Если ты себя сраным иносранцем считаешь, это твоя проблема. Странно тогда ожидать нормального отношения к себе других, если ты себя сам не уважаешь.
Все мои знакомые с нормальной самооценкой живут и не тужат, уважаемы коллегами и соседями.

В Юго-Восточном административном округе?

Стандартный ответ вежливости. Просто напоминание. Многие люди рассылают на удачу - вдруг возьмут, второе напоминание не мешает.


Они не код просят. Они просят вас описать, что вы точно делали с данными технологиями. Нампример так:" в 2010 годе я делал экспорт/импорт данных из служебной базы клиента (Oracle 10i) в личную базу данных (на MySQL) с применением JDBC на сервере под J2EE."


Это бундес, бро. Без бумажки ты какашка. Будь ты хоть тружды гением, возьмут недоучку с сертификатом. Потому что у гения нет задатков делать сертификаты и такой гений вместо работы в коллективе приведет к разрушению команы.
Если нет сертификатов, то можно грамотно расписать, что "к сожалению, когда было свободное время не занятое в проектах, то небыло на сертификацию денег. Потом уже не было времени на сертификацию - не вылезал из рабочего проекта"
Скромненько и со вкусом.


Для приезжих запрещено работать в прачечной, если они не получили В1. Но они как бы его просят ели есть. А вот скан с диплома и с бумажки по ее признанию они мечтают увидеть.


Тут они уже просят указать какую зряплату ты хочешь. Скромничать не надо, но и наглеть тоже. Кроме того им нужна инфа о твоей работе и участии в проектах последние два три года. Капиталисты, однако. Но они хотят получить не дебила-бездельника, а того, кто с честью пройдет обучение и отработает затраченные на него деньги.

Это уж куда попадешь. У меня последние два места как раз смотрели на опыт, а не на бумажки.

С бумажками проще пройти первичный отсев у секретарш или в отделе кадров.

Ты не внимательно читал мой пост но внимательно проштудировал бред симпла про мифическое уважение.
Речь шла о конторе для подвоза понаехалов. О каких Б1 (который у меня кстат есть и НИКОГДА ни 1 контора с меня его не требовала равно как и свидетельство о признание моего ВО которое у меня тоже есть и как только его прикладываю то получаю отказы посему уже почти 2 года его не прикладываю к резюме).
А следовательно итак должны радоваться что им прислали нем резюме - им то шлют на английском и никаких Б1 там не будет (то что без Б1 нельзя работать первый раз слышу - если и есть такое никто это не исполняет). АН нет - подайте им все по высшему разряду но при этом контора готова возить понаехалов без немечкого и с сомнительным английским - когнитивный диссонанс.

Это уже и вовсе чушь вроде той что симпл выше написал - про уважение - вообще то большинство к коему и я принадлежу работаю за бабло.
Сертификат говорит о том что чел трудился в конторе где шеф оплачивает сертификаты. Мне в конторах никто сертификатов не оплачивал. Оплачивали бы наверно сделал бы - хоть о знаниях он конечно ничего и не говорит а уж об умениях и совсем ничего не говорит. Гением себя не считаю. Кстати гении мало где нужны - но их ищут отнюдь не при помощи резюме.

ну вообще то оно в резюме есть ну правда без датировки. ПОчему то других такое резюме устраивает. Кого не устраивает что либо шлют отказ. Что и логично. Но есть стандартная форма резюме - никаких датировок там нет.

по деньгам требование написал им во втором письме равно как и обещание показать Б1 и анеркеннунг диплома при личной встрече но не ранее - ибо западло. МНого хотят без всяких обещаний. Да и тон явно грубый равно как и бред про аншрайбен - как уже отписал выше аншрайбен делали профи.

с моим послужным списком в стремление никто не поверит. Да и отсутсвие нем бумажки о ВО перевесит хоть золотой бевербунг.

а сколько из вакансий не липовые?
+ ты сама написала

т е дело именно в этом.
Но все равно удачи и побыстрее найти работу причем на что то приличное в плане зарплаты


не думаю что он мне откроет нужные двери но все равно что то ищу. Нужные мне двери в ФРГ открыть не реально - таково положение дел и статистика рынка. Слишком многое решают хрюши коих к отбору персонала допускать нельзя.

(с УЧерчилль, герцог Мальборо)

с этим как раз проблем нет - вот только к работе и з п отношение это не имеет.
А так - и с соседями нет конфликтов включая коренных и как бы на работе в кофе друг другу не плюем. Я вообще человек мягкий - но зарэзать при необходимости могу причем без угрызений совести - человек своего времени к тому же отнюдь не западный (но мимикрирую при необходимости на 40000 %)