Мур, я же говорю, через определенное время шеф сам скажет, что "это хватит, а это- продолжайте".
пусть пишет.. главное, чтобы это не были отмазки, реальная работа. они еще и остальных коллег припашут это делать.

пишите на английском.
или пишите коротко, в прошедшем времени, типа
1. 13:00-14:00
написана/оттестирована/переписана/ функция блаблабла. 10 минут
поиск в инете 15 минут
траблшутинг 15 минут
документация 10 минут
репорт 5 минут
дискуссия/обмен опытом с коллегой- 5 минут
ну и где тут немецкий язык??? я вообще его не вижу, этого языка..

письмо им напишите
ну, раз теперь знаете- стало быть, из этого и исходите. сделайте жизнь Вашим шефам легче, и они Вам ответят тем же.

так в этом и вопрос: что мне делать сейчас?! Я сейчас могу начать программирование андроида, но мне сказали отдать его коллеге, и он уже забрал весь материал. Плюс ко всему, коллега будет программировать на другом языке, следовательно, моя андроид версия нафиг никому не нужна.

"сделанного" не так уж и много.
------
Прошлая пятница.
Просдел в инете два утренних часа. Искал, для себя, более-мение приемлемую имплементацию наивного баэса... нашел две... потестил... надо смотреть дальше... По работе - не делал ничего.
Чтобы не выгладеть "пустым" - нашел одну из отложенных задач, которая была дана-в-отложенном-виде и что-то сделал по ней... написал шефу что именно сделал...
После обеда - шеф прислал задачку - написать функцию логина в подсистему... там он отдельный логин из основного... к концу дня - сделал эту функцию и написал, за 5 минут до конца рабочего времени, что сделал.
Итого - полезного кода - 40-50 строк... 15-20% от нормы... все нормально - выданная задача сделана, сделано даже чуток больше из другой области - все отрапортовано, все довольны...

я четыре месяца занималась тем, что делала жизнь шефам легче. Я готовила все к сроку и в "красивом виде". Шеф хватается за двухдневный проект (по его мнению, двухдневный) и я реально не сплю две ночи, загружая организм дозой кофе, но ДЕЛАЮ. И когда я делаю, я получаю не благодарность, а следующий проект с еще большей нагрузкой. Что-то не заметно, что шефы рвутся "ответить тем же".
Я и их понимаю, фирма маленькая, два штатных программиста, "кушать особо нечего", поэтому шеф хватает все, что видит, не разбирая, кто это делать МОЖЕТ, просто назначает, кто это делать БУДЕТ. Все.

я не знаю ответа на этот вопрос. поговорить с шефом, с коллегой. я правда не знаю.

коллега после разговора с шефом прервал контакт со мной. Я задаю вопросы - он молчит. Я ж говорю, хорошо я заварила кашу. Но с другой стороны - когда-то это все равно бы случилось. Перевоспитанием шефов я не собираюсь заниматься, а так жить - я больше НЕ МО ГУ

думаю, нет у них желания Вас увольнять. а то- давно бы уже уволили..
стало быть. передали работу коллеге- все, пусть работает себе спокойно.
без работы сидеть не будете. придет шеф- скажет, что делать.

(подумав, еще раз написала коллеге ответил )
[17:42:25] Elena Oxxxx: Sxxxxxx!) Wie gehts dir?
[17:42:33] Elena Oxxxx: hast du schon angefangen?
[17:43:20] Sxxxxx Nxxxxxx: son bissel, ist aber auch nicht so einfach :(

в воскресенье лучше этого не делать..
если есть конфеты в доме- привезите завтра и поставьте где-нибудь в оффисе, в открытом виде..

посмотрев на эти 4 месяца, ты можешь сказать, чему ты научилась? Из того, что ты до этого не умела/не знала.

Поэтому я не пишу отчетов. Ну или не с той частотой, с которой было бы необходимо.
-----
Можно писать и с грубыми ошибками - для того у кого этот язык основной они не представляют проблемы. Основное - донести что сделано и в каком все состоянии... Не много - 3-5 строк - достаточно - там не нужны детали - только состояние.
со мной никто не разговаривает.
-----
Пиши. Оценивай задачу, дроби на части и пиши как планируешь делать. И отсылай шефу... Дальше - придерживайся плана, пока шефы не напишут другой.
жутко переживаю
------
Прими как данное - уволить могут в любое время - и нефиг больше переживать по этому поводу...

меня вот это и огорчает: а по факту для будущей работы мне и сказать нечего. В плане накопленного опыта. Когда мечешься между C#(wpf), C#(winForms), Java(android) и между делом Joomla, Typo3, ContentXXL - реально углубиться во что-либо не получается. И накопить полезный опыт - тоже.
Единственное, что я определенно научилась - это не бояться языков, пользоваться интернетом в плане поиска необходимой информации, получила уверенность, что у любой задачи есть решение. Вопрос времени.

уволить - бог с ним, давно бы решились - и расстались бы, мне легче было б. Мне грустно, что я испортила отношения.

сами виноваты в том, что начальству нечего показать клиенту..
------
Вина есть, но не в этом.
Вина в том, что начальство не было информировано об состоянии проэкта и оказалось перед фактом что показывать нечего.
Потому решение совершенно простое - писать репорт. Позадачно. И вечером. Если потребуется - почасовую...

блин, не понимаю. Ну почему у меня должна быть версия, которую я могу показать клиенту?! У меня очень сжатые сроки, поэтому распланировано все по минутам, поэтому всегда встреваю, когда что-то идет не по плану. Сказано было - 15ого (после 18, мне сказали - 15ого будем показывать, 18ого отдадим), я к этому сроку и готовила.

что я испортила отношения.
-----
Ты ничего не испортила...
Пару раз, после высказанного мнения, мне шеф говорил - аргументируй... понимая, что аргументы ему нужны только для разговора со вторым шефом, просто сказал что не имею интереса к аргументированию... и ничего - все в порядке...

должна быть :-)
просто нужно планировать разработку так, чтобы было что показать в любой момент.
Сначала делаешь *пустой* каркас и потом нанизываешь на него функционал шаг за шагом. Этому тоже надо учиться :-) Но все со временем...
Еще надо учиться делать Aufwandsschätzung и его отстаивать. У меня тоже был проект, в котором шефиня все никак не могла понять, почему разработка длится дольше, чем она себе это представляла :о)
Приходилось бороться и обьяснять, что, кроме Realisierung, есть еще и другие стадии разработки, которые она не видит, но которые существуют 8-)
Насколько я понял, в этом основная проблема: шеф у тебя спрашивает сроки, ты их называешь, потом он либо сам их меняет, либо ты что-то не учитываешь, либо он их изначально установил, не посоветовшись с тобой.
Вот в этих двух областях надо разруливать.

ставит сроки, не спрашивая, могу ли я вообще справиться с задачей.
На андроид мне дали "много времени", аж месяц. Вперемешку с кинектом. Пустой проект именно в этом случае был невозможен. От первого окна зависит, как будут располагаться элементы на следующих окнах. То есть уже с первого экрана надо связь с xml-файлом. Но и это фигня - я организовала, чтобы ПЕРЕД рождественскими каникулами показать "чисто функционально" (без графических кнопочек и прочего), как будут связаны списки, и первые два окна у меня работали (в смысле, первое окно вызывало ОДНО второе окно с определенным набором элементов). Но тогда заму не понравилось, что "не проходит весь путь до конца, и что без кнопочек". Поэтому я все силы бросила на "кнопочки", запустив функционал. В итоге, когда пришел зам с вопросом о показе клиенту - я растерялась. Да не, не, я ПОНИМАЮ, я правда понимаю, правда "не подумала организовать показательный вариант", просчет с моей стороны, просто раньше такой необходимости не возникало, т.к. сроки обычно "неделя", там бы просто успеть написать...
Кстати, все забываю сказать, что мой коллега систематически намекает мне, что я ошиблась профессией, и что правильней для меня же будет скорей забыть, что я хотела когда-то быть разработчиком.