НП.
Помнится, было 4 резюме... 2-х кандитов вроде брали... по факту - нет ни одного.
Кроме этого, был еще мальчик... школьного возраста... ему, в течении 3-х часов,
обьясняли чем придется заниматься... его хватило на целый час после обьяснений...
Шефы там чего-то нашли на предмет заработка денЮх - кто-то будет нужен... но
пока не понятно (мне ) кто нужем...

мотивируешь ты меня, мотивируешь, Муррчик, к поиску работы))))

н.п.
Долгая беседа "ни о чем" (в профессиональном плане), а потом оп, спустя 55 минут от начала - тест из пяти заданий. Куски кода, которые надо "улучшить" (в первом случае - использовать наследование, во-втором упростить вложенные if, в третьем - избежать редундантного кода, в четвертом понять, что вернет функция this.GetType().GetProperties(); в пятом - проход по дереву (node, children)). На все про все - 10 минут. Все рассуждения просят комментировать вслух, что слегка смущает, ибо мысли в панике разбегаются, страшно сморозить глупость.

я вот не понимаю, к чему дискуссия о том какие именно задания давать на интервью.. тут надо учитывать какая специализация у человека. Если ты веб девелопер, то там одно будет, если ты ембеддед системс, то совсем другое и тд. Допустим мурр приводит какие-то конкретные примеры которые возможно мне и 90% остальных прогеров и понимать даже не надо. У меня своя специализация. У мурра своя.
У меня было всего в германии около 10 интервью. Из них 4 раза получал работу. Интервью в фирме где я работаю, в коде надо было найти ошибки. Было где посадили за комп и дали задание, а проверяющий стоял за спиной и просил комментировать.. вот это точно бред я думаю такая практика. Было где попросили накодить простую задачку и выслать. И было еще написать какой-то алгоритм сортировки карт на доске это тоже бред на доске писать когда код. Было где вообще ничего не спрашивали по практическим занятиям. Если я буду проводить интервью, то буду смотреть в первую очередь на опыт работы и то, может ли чел мыслить логически и анализировать ситуацию. А кодерские навыки это не ракетная наука. Ну и зависит от ситуации остальное.

буду смотреть в первую очередь на опыт работы
-----
Моя текущая ситуация - опыт работы - да...
и то, может ли чел мыслить логически
------
логикое мышление - да...
и анализировать ситуацию.
------
да, с оценкой 5+.
И не в состоянии сделать текущее задание в течении 5 дней.
При том, что точно знаю в каком месте и какая ошибка.

все просто! Если в этой ветке собрать ВСЕ направления - то кто-нибудь найдет для себя нужное. Даже если НЕ ПОПАДЕТ на такое же собеседование (а это процентов 99), то хотя бы для себя потренируется!

Это не бред, а самый эффективный метод. Классика жанра - http://www.joelonsoftware.com/articles/GuerrillaInterviewing3.html

Отличная статья.