Пишу так, скорей поразвлекать публику, нежели "на жизнь пожаловаться" Ну и предупредить тех, кто "может оказаться в моей ситуации".
Сейчас, как никогда, вспоминаю девушку, которая открывала тему, как выучиться на программиста. Я ей тогда еще посоветовала "выбрать какую-нибудь другую профессию", и сейчас - лишь утвердилась в этой мысли. Хотя, конечно, может это мне так "повезло"...
Опять же, сейчас вспоминаю все "прозрачные советы" с форума, когда мне говорили не радоваться, что "так легко взяли на фирму", я даже продолжу: совершенно напрасно радовалась, что фертраг выдали сразу unbefristet Ибо дольше четырех месяцев никто на этой фирме не выдерживает. Я приближаюсь к этому рубежу
Ну, в общем, началось это еще с бесплатной практики - когда за три недели от меня хотели свободного программирования на C++, параллельно совмещая с PHP... Когда "приняли" - сразу выдали кинект, опять же, за неделю ожидая результатов. Там, конечно, C#, но библиотека WPF оказалась "отличной" от привычной со студенческой скамьи WinForms. Потом, в одну прекрасную пятницу, зам, наливая себе кофе, решил, что надо бы уже написать что-нибудь серьезное для кинекта. Например, галерею. И дал срок - "неделя". Хосподииии... да я ж тогда еще в понятиях класс и функция путалась
За день до показа потенциального продукта для продажи клиенту, зам пришел оценить мои творения и сказал, что не, не то, надо переделать Так я научилась программировать в одну ночь
Закономерность проявилась потом: каждый четверг "сдача", каждую пятницу - новый "заказ". Все выходные - коту под хвост, ибо каждый раз - приходило что-нибудь новенькое. Хорошо еще, если программировали для кинекта, хоть язык не менялся. Между делом систематически поправляю какие-то сайты, вставляю какие-то формы в них, отслеживаю правильность заполнения полей...
Потом был проект на aspx, с которым я тоже приходила сюда))) В итоге (в день сдачи), оказалось, что надо было пользовать ajax В итоге я осталась "плохая", что не прочитала мысли заказчиков. При этом о контакте с заказчиком я просила с первого дня (ибо и про aspx к тому времени ничего не знала), но шеф говорил, что мой язык не на том уровне, чтобы вести переговоры, поэтому все вопросы через него. Шефа поймать нереально, а на заданные вопросы всегда следовал ответ: "Да, да, ты все делаешь правильно". К счастью, к тому времени я уже не первый раз влетала с тем, что "неправильно поняла задание", и сохранила все схемы чертежи от руки на бумажке, где шеф "набрасывал задание".
Сроки - вообще непонятное в фирме, где я работаю. Выдается задание, со словами "не плохо было бы сделать...", потом выдается куча других заданий, которые имеют конкретные сроки, разумеется, и выполняются в первую очередь, а потом выясняется, что до сдачи того, которое "не плохо бы было сделать" - осталось два дня. Или в пятницу вечером шеф зачеркивает три недели разработки (за три дня до сдачи) со словами: "Не, фигня, что мы свое придумываем, надо сделать, как у майкрософта, и точка!"
Последним "сюрпризом" было сделать за 1,5 суток приложение для фейсбук (php, javascript, ajax - ни с одним из этих языков не сталкивалась вплотную, поэтому свои силы оценила объективно и сообщила об этом шефу, на что получила: "да там пару строчек на php написать да в базу занести, ты же это уже делала!"). Перечитала задание, убедилась, что "не просто проверить форму, считать данные и занести в бд, а реально написать приложение", а так как уже была виноватой, что не обращалась к собратьям (коллегам), зная, что не уложусь в срок - решила не повторять ошибки, и обратилась сразу. Человеку, который не первый год в вебпрограммировании и имеет опыт в фейсбук-приложениях - потратил на это задание трое суток. Полных... все это время я находилась рядом, клепала html, делала проверку формы javascript'oм, но шеф был в ярости: я переложила свое задание на других, так еще и трое суток отлынивала от других проектов, тупо пялясь в монитор. (Я понимаю его возмущение: мой час стоит 12 евро, час "коллеги" (он фрилансер) - 60)
После этого полетели первые ласточки... Что начальство видит мои старания, но не видят результата, и что наверное, я неверно выбрала профессию. Что мне дают последний шанс, проект андроид (в течение времени был один маленький, несереьзный и не на продажу, теперь же вот, реальный проект за реальные (уже полученные и пущенные дальше в производство) деньги). Думаю, этот разговор - эдакая "мотивация", стимулировать меня, чтоб с усиленным рвением взялась за проект. Проект кинекта так и остается за мной (снова добавляем кучу новых функций), плюс на меня переходят функции поддержки уже имеющегося сервера (я ни?!я в этом не понимаю) и организация нового.
Вспоминаю Симплика, который предупреждал, чтобы сильно не прогибалась, а то сядут и ножки свесят... Но я не представляю, как "не прогибаться", ибо каждую пятницу ко мне спускаются с верхнего этажа и сообщают, что во вторник (среду, четверг) приедет серьезный клиент, и очень важно ему показать, что мы умеем, а для этого надо переписать программу для его нужд". Хорошо бы только графику поменять, так нет, меняем структуру...
В общем, "не знаю, что делать". Ну точней знаю, фирму менять. Но боюсь: запись в лебеслауфе, что продержалась только четыре месяца - не думаю, что сыграет мне на пользу. Держаться дальше... не знаю, насколько хватит сил. Постоянно в стрессе, без выходных, по ночам... И ведь толком научиться ничему не получается - слишком быстро все меняется, языки, цели, задачи, сроки...
Коллега по работе говорит, что это я еще жизни не знаю, что у нас в фирме тепличные условия, что в других фирмах все куда жестче... Жестче, в плане вылета, охотно верю (тут не выгоняют (пока еще) только потому, что к ним никто работать не идет, надеются, что хоть я когда-то начну программировать, как им надо), но что так же жестко в плане отсутствия организованности (сроков) - не верю. Не справляюсь с нагрузкой, ибо нагрузка идет на профессионалов с опытом, что я новичок - в расчет не идет. Знаю, что мое "новичок" не должно звучать, как оправдание, но это факт... И с этого уровня на этой фирме я не поднимусь - нереально с этими прыжками с проекта на проект...
Мечтаю о работе, на которой работать надо только на работе. Которая не будет забирать мои выходные (по меньшей мере - чтобы это не было системой). Я понимаю, что как новичку - мне надо учиться по вечерам. Но - именно учиться, читать, вникать, понимать, разбирать. А не копипастом пытаться до утра доработать проект, чтобы хоть как-то показать клиенту...
Как на будущее - по собеседованию понять, будет ли фирме такой зоопарк, как в моей сейчас?!

Спрашивай, как организован рабочий процесс. Кто определяет сроки, есть ли отдел тестирования (вот это, по-моему, самый важный показатель, будет ли гемор и будут ли шишки только на тебя сыпаться), используется ли какая-то методика разработки и какая именно, как организована проектная документация / менеджмент, приходится ли программисту непосредственно контактировать с клиентами или ему готовят достаточно грамотное ТЗ и изолируют от дуриков.

Сроки - вообще непонятное
-----
Сроки - самое простое - считаешь, за сколько сделаешь, умножаешь на 3-4... дают задачку в паралель - оцениваешь так же и возводишь в степень 1.2-1.5... дальше, еще задачка - степень увеличивается. Считается, разумеется, нормальное рабочее время - 8 часов... лучше - 6 часов и 2 - зарезервировно на изучение нового.
Между делом систематически поправляю какие-то сайты
-----
"Между делом" есть одна из задач - подлежит стандартной оценке... но можно отделаться со словами - У меня для вот того заказчика проектик со сдачей тогда-то. Добавление этой задачи передвинет срок выполнения на столько-то... :)
каждую пятницу - новый "заказ".
-----
Ну и что? Ну есть новая задача... ну будет она в понедельник утром оценена и время на исполнение доложено... Сейчас ведь времени на оценку, а это тоже задача, нет - надо делать текущие задачи...
Как на будущее - по собеседованию понять, будет ли фирме такой зоопарк, как в моей сейчас?!
------
В большинстве - будет примерно так же. Что бы понять - надо иметь возможность с чем-то сравнивать... луче всего - с нормальной плановой работой... но это - с опытом.
Для новичка - стоит задать простые вопросы по организации и _очень внимательно_ слушать... но не что будут говорить, а то как будут говорить... и самое главное - оценить получила ли ты понятный тебе ответ на вопрос... в большинстве случаев, увы, твой вопрос просто проигнорируют, заболтают, переведут разговор на что-то другое... что и соответствует первой фразе этого обзаца.

Да, кстати - тебе не "повезло", а вполне-вполне повезло - сразу в омут и есть шанс выплыть... если научишся справляться с распределением времени - выживешь в ИТ...

Меня не СПРАШИВАЮТ о сроках, мне называют сроки. НЕРЕАЛЬНЫЕ. К этим нереальным срокам я изобретаю "видимость рабочей программы", отлично понимая, что это п?!?ц, а не программа.
Когда (единажды) начальство попросило меня назвать срок, я честно оценила трудовые затраты в полугодичный срок (там реально большой проект), но зам сказал, что он не может написать заказчику, что какая-то задачка будет выполняться так долго (этот проект он хотел продать вдовесок к другому крупному для этой же фирмы, вместе с этим - вышло бы действительно затратно для "покупателя"), поэтому он мне дает два месяца (не поленился посчитать, что это почти четыреста часов, мол, офигеть сколько!), на что я честно сказала, что тогда не могу гарантировать работоспособность. Обиделся, разочаровался, ну, в общем, впал в образ.
Про "между делом" - когда я начинаю заикаться, что мне "своего делать дофига", мне отвечают: "У тебя тот проект уже давно должен был быть готов! А тут вообще мелочь!" Суть: тот проект действительно тянется четвертый месяц, но он постоянно дополняется какими-то костылями, хромыми решениями, и по уму должен уже давно быть переписан с нуля - но на это тупо нет времени. Приходится в и без того хромающий проект - запихивать очередные костыли, чтобы "к завтру" выдать клиенту на показ (да чтоб еще не упал!)
Про бесценный опыт - это точно! ДВЕСТИ ПРОЦЕНТОВ! У меня напрочь пропал страх перед чем-то новым. Не говорю, что "так сразу со всем справлюсь", но если раньше я в страхе замирала перед каждой задачкой, то теперь - ха, да легко! (хотелось бы на это "легко" еще и времени)

Такой зоопарк к сожалению везде. Во всяком случае мне доводилось работать только на таких фирмах.

мне кажется у вас всё получится, может не в нынешней фирме, но получиться...
мне тоже как-то мой ПЛ сказал если не знаешь как, то тогда ты здесь занимаешь чужое место..
на что я ответил если завтра не заработает..то я напишу увольнение..
он конечно стал меня увереть , что я не так его понял...
что просто мол проект мне не по зубам...что никто меня увольнять не собирается..
мне честно тогда на увольнение было наплевать, да и сейчас в принципе..но ужасно было обидно за проект....
5 недель интенсивной работы....это наверное как, если бы у тебя пытаются отнять твоего ребёнка....
Вобщем проект заработал у меня тогда ещё в тот же день..через 4 часа после разговора с ПЛ...( так как в принципе был готов,
нужно было лишь найти правильные PID коэфиценты)
сейчас когда ПЛ и другие хвалят этот безотказно работающий автомат, я всегда их поддеваю, что мол, а ведь кто-то хотел его лишить права на жизнь..

спасибо за поддержку!
Что такое "как дитя" - это уже знаю по себе)))
Не в этой фирме - так в другой, звучит, конечно, позитивно - да только так боюсь что-то менять (пока эту работу нашла, сколько отказов получила)

Меня не СПРАШИВАЮТ о сроках, мне называют сроки. НЕРЕАЛЬНЫЕ.
------
Хи-хи... ты думаешь у меня по-другому? Типичное - "Да что ты, тут всего-то на 5 минут..." - Ну хорошо - индийка сделает за полчаса... там же ничего сложного - всего-то на 5 (моих) минут... ну через полчаса сделает... (про себя - сделает-сделает... послезавтра... и эти два дня ты(шеф) будеш бегать вокруг нее кругами или сядешь писать сам)
К этим нереальным срокам я изобретаю
------
Хммм... Я обычно называю сроки, в которые Я вижу возможность выполнить работу. Выполнить аккуратно, полностью и с гарантированной работоспособностью. Туда же включаются сопутствующие переделки в остальном коде. Или же говорю что в состоянии просчитать некоторые части, но не все задание, что для всего задания небходимо сначала сделать то-то и то-то, это займет примерно столько и тогда можно оценить всю задачу...
Изобретать "что-то похожее на работающее"... хммм... могу... но не имею интереса... шеф об этом знает и старается не грузить мусором...
запихивать очередные костыли
-----
Давно выяснено, что дешевле делать качественно изначально... Тут, кстати, очень существенно, что бы проводилось коде ревиев... и желательно - регулярно и хорошим спецом... меня, правда, от необходимости обьясять в третий-пятый раз элементарные требования к децомпозиции на классы, изолированности методов и соблюдении общей наминг ковентион - существенно мутит...

Такой зоопарк к сожалению везде.
-----
Не везде. По крайней мере на некоторых доходят до понимания специализации... или спрашивают - можешь/будешь?

сколько отказов получила
------
На самом деле - довольно таки немного... Ты просто не так много резюме посылала, что бы ругаться на количество отказов...
У меня вот сейчас проблема - оговоренный контракт заканчивается, рекрутеры - оживились - шлют вакансии... а большинство контор в сером и черном списках... надо вежливо отказываться...

А что за списки такие? Можно их где-нить посмотреть?

Списки?
Серый список - список контор, на позиции в которых Я не буду апплаится, но предложения которых могу рассмотреть...
Черный список - конторы, которые в любом случае получат отказ без рассмотрения их предложений...
А чем они должны тебе помочь? Это мои, чисто личные, предпочтения...

Ну понятно, раз личные, то вопросов нет.
Я думал списки плохих контор, где например плохо отстроенные рабочие процессы - серый список, или конторы, которые задерживают з/п или не платят при увольнении - чёрный список. Как-то так.

Я был в 4-х фирмах, ни разу такого не было. Так что такого нет нигде ;)

Лена, я тебе уже говорил, но повторю еще раз: если тебя уволят, ты с голоду умрешь?
Если начальство не понимает, забей и делай по-своему. У тебя уникальная возможность "потренироваться на кошечках", используй ее по полной, но не становись сама такой кошечкой :)
И еще, какие могут быть рабочие выходные у матери с маленьким ребенком?

не везде :)
там где я работал такого зоопарка не было :)
более того, в одной конторе у нас вышло внутреннее правило - никаких уберштундов без разрешение тимлида, уберштунды оплачиваются как 100% и только начиная с 46-ого часа :)
Когда был завал и надо было делать уберштунды, то начальство было послано нах :) И специально для нас оплачивали все уберштунды начиная с 41-ого часа и по ставке 150% :)

Я уже говорил, что хочу к вам? :))

:) я уже ушел из той конторы :)
кстати, никаких особых напрягов с дедлайнами там тоже не было :) такой пожар у нас был всего один раз (за 5 лет моей работы).
в других тимах бывали пожарные ситуации, но тоже скорее исключения :)

именно! Ключевая фраза!!! Если я со свистом вылечу с первой фирмы, прикинь, сколько у меня шансов устроиться куда-либо еще?! Выпроводят полюбому с сопроводительным письмом, что ни на что не способна.
Для себя решила больше не перетруждаться. Все в разумных пределах. Ну будет начальство ЧАЩЕ слышать, что не успела (до этого слышали только один раз, и не то, чтобы не успела - не успела реализовать ВСЕ их желания, но клиенту показывали работоспособный вариант).
Я вот думаю, пойти, побеседовать по душам с начальником, что мол, хочу быть полезной, и обязательно буду, но, пожалуйста, ставьте реальные сроки или хотя бы советуйтесь (если не со мной, раз не доверяете, так хоть с коллегами, которые программисты) на тему сроков...
Или ну его нафиг, начальника, объяснять ему еще...