выше вышестоящего ТЛ, ГЛ, ПМ по зарплате не прыгнешь!
------
Фигню пишешь... Можно зарабатывать больше ПМ, будучи простым прогером... Не часто, но можно...

Ну тогда не знаю как это можно! У меня начальство всегда получало больше.
Поделись как шефов по з/п можно обойти, расскажи как это делается!!
Читал в немецких форумах тоже кое что, так меня поразил тоже один, пишет что типа зарплата удваивается через 5, 10 и 15 лет! Так вот ему там ответили чтобы фигню такую не писал! И если в немецких форумах и других средствах СМИ пишут фигню, то уж если ты знаешь реальные способы обойти шефа, поделись плиз!

У самого один знакомый работает сейчас как ТЛ у программеров, так он получает выше з/п чем его программеры и больше одного у которого стаж больше чем у него!
Сам он начинал тоже как программер и начинал в указанном мной интервале начальных зарплат, а сейчас он получает на 15К больше!
Вот и кому тогда верить, тебе или моему знакомому! Знаешь реальные способы поделись как это делается!

Во-первых, ты сам написал, что один из подчененных твоего знакомого получает больше шефа :)
Во-вторых, читай ответ Мурра - ПМ это совсем не обязательно начальник программиста :)

Я написал может не понятно, но подразумевал что мой знакомый получает з/п как ТЛ болше своего подчиненного у которого стаж больше чем у моего знакомого!
Не знаю как у вас, но у нас ПЛ это тот кто ведет от одного до пяти проектов, а ПМ это у кого как минимум 3 ПЛ, т.е. у ПМ как минимум 10 проектов! Так у нас на фирме, как у знакомого не знаю.
В общем под ПМ находятся как минимум 3 ПЛ, которые сами тоже делают проекты, под ПЛ находятся как минимум 2-3 проект инженера. Вот такая у нас система.

У нас так: ПМ - это продакт мэнеджер, т.е. это чел, который выступает в роли заказчика. Этот чел пишет спеки и отвечает на вопросы программистом. Непосредственно в подчинении ПМа людей нет, однако ПМ должен держать руку на пульсе и знать состояние разрабатываемого проекта.

вы определитесь с ПМ. Продакт или проджект :-)

Главное, чтоб не п...с :-D

тапохрен

в немецких форумах и других средствах СМИ пишут фигню
------
Фигню пишут во всех СМИ и на форумах...
расскажи как это делается!!
------
Делаешь ту работу, которую ни боссы, ни другие прогеры, не тянут.

Ну у нас босс вообще не потянет нашу работу!
Да и сам пока доволен своей з/п!

это офигительный стереотип.
ПРограммист прибылен или убыточен зависит в большей степени от того что он умеет от специфики фирмы от круга его задач в корелляции с тем что он умеет + оооооооооооочень от многих факторов - иногда человек сразу после уни полезнее зуюра с квалификацией 10 лет иногда наоборот.
А не повышают зарплату большинство шефов - это просто тупо немецкий менталитет или жадность называй как хочешь.
Но просто ситуация такова и все. Гораздо проще уйти на большую з п чем тупо ждать повышения. Ну хотя кому как. И про кундигунг и рисование отпуская сразу после него не надо сказок - после кундигунга лично я отработал почти весь свой срок - брал остаток отпуска и больничный - ездить на работу было тупо не выгодно. Никаких выпроваживаний за белы ручки не было. Еще последнюю зарплату выбивал через суд. Выбил. До обращения в суд лечили сказками и рассказывали как плохо фирме. Вот как раз об абфиндунге думаю.

Это не стереотип, а аксиома.

Снят вопрос.