Сколько ни слыхал сказочек о злых немцах, зажимающих бедных иностранцев, сам ни разу с этим не столкнулся. Мож на себя попенять?

ох, да, не учла такой вариант...

это как минимум 8 рабочих часов в сутки, а так то конечно, если НУНО то и по 24 часа в сутки из-за компа не вылазишь... тогда кофе наш лучший друг и спаситель

Кофе не поможет. Все равно больше 9-10 часов продуктивно работать невозможно.

Да, Алексей, Вы правы, но порой от выполненной работы много чего зависит, вот и сидишь сутками в этой ненавистной 1С-ке

А давай ты не будешь мне выкать? Я тебе вроде ничего плохого не сделал ;)
У нас тоже бывают авралы, но мне удалось донести до руководства, что это ничего, кроме новых ошибок, не дает.

где-то здесь же на форуме читал про различие между защищенным званием (дипломированный инженер, не помню уже как по немецки, и т.п.) и признаваемым иностранным дипломом. Писали, что да, признается, но котируется по разному.

Допустим я поступать не буду:
1. работу HiWi и Werkstudent получить не получится?
2. Возможно ли прохождение производственной практики не студентам?
Кстати про ВУЗы, давно считаю, что знаний он дает немного, больше связи в профессиональной среде. Нормальный способ старта в выбранной области. Разве нет?

это наверное или...или...или? Или спец.по кадрам записал под диктовку и давай штамповать, с расчетом что дальше разберемся... Все-равно ведь наврут )))

Сколько дают времени на освоение при приеме на работу (неделя, две, месяц)? В какой форме проходит это освоение (дали книжку, пример, куратора, задачу)?

конкретное направление посоветуете? PHP,Java,C#,C,C++ ... (я много букаф знаю ))

Хорошо, Алексей, на ты так на ты, хотела показаться вежливой))) Ребята, а можно к вам, как к специалистам, с глупыми вопросами обратиться? Заранее прошу прощения, если что не так, и прошу вас не судить меня строго Ситуация такова, один молодой человек ищет практику или работу в Германии, ему 34 года, закончил Московский МАИ, факультет МПиТК, диплом в Германии подтвердил, его знания: "Zudem verfüge ich über grundlegende Kenntnisse und Erfahrung in den folgenden Bereichen:
• MS C++ und C#, Borland C/C++, Borland Delphi, IBM Assembler, DEC Assembler
• Relationale Datenbanken (SQL)
• Web-basierte Anwendungen (HTML, XHTML, MySQL, PHP, Java, JavaScript)
• Online-Shop, WEB-Portalen, Alben und Galerien, graphische User Interface (GUI)
• Design und Aufbau von Webseiten und CD/DVD-Präsentationen"
так он пишет в резюме. Живет в Германии 10 лет, но вот с постоянной работой как-то не выходит... Голова варит отлично, как личность просто супер, высокий уровень знания немецкого языка(В2). Сейчас живет в Бонне, но готов к переезду. Вопрос такой - может ли он с такими данными найти работу в Германии и в каких видах деятельности могут пригодиться его знания? Я вот думаю о Штутгарте, но там в основном машиностроение, если Фракфурт на Майне - там банки. Под IT ведь что угодно попадает... Я сама бухгалтер и в IT специалистах абсолютно ничего не понимаю, подскажите мне пожалуйста что к чему, плииииз, а то у меня уже голова пухнет от неведения и попыток разобраться какой он специалист и какую работу для него искать, и в какого рода деятельности фирмах...
Заранее благодарна за ответы
Наталья

Под IT ведь что угодно попадает...
------
Ага... Помнится одна бухгалтерша определила программиста так - "Вчера-сь к нам программист приходил. Очень хороший. Он нам в Ворде все так красиво сделал..."
С технической оценкой - все просто. Основной вопрос - сможет ли выполнить предлагаемую работу. По последним пяти-восьми годам:
1. насколько близок набор тоолсов к требуемому
2. сколько времени набор используется, т.е каков уровень навыков
3. сколько проектов сделано и сдано заказчику или на сопровождение
4. имеет ли место рост квалификации на протяжении последних лет
Приведенный набор тоолсов и выполненная работа - весьма проблематичны с точки зрения квалификации разработчика ПО.
Область, где, по моему мнению, ему стоит искать работу - подготовка медиа-контента. Правда это совсем не по профилю МАИ МПиТК... и даже не требует ВО как такового. Я бы не понял, если бы ко мне пришел человек с образованием... и совершенно немотивированно попросил работу техника.

Java EE - беспроигрышный вариант имхо.

По идее, должен найти без проблем.

ХЗ. Дельфи, Борланд... На поверку может оказаться мышевозителем вроде мурки.

По идее, с таким образованием должен быть в состоянии научиться всему нужному.

Тут все сильно зависит от везения - скорее не прижимают а не доверяют иностарным не ЕС-овским жипломам - зависит естественно от местности в Германии и от самого работодателя - на югах народ консервативнее на севере проще на это смотрят.
Я уже писал - меня глобально не брали в фирмы идеальные мне по профилю находящиеся в 20 минут от места жительства и за совсем не большие бабки - даже на практику. А взяли скажем так - где то по профилю на 70 %, фик знает куда далеко и на несколько большие деньги.

по знаниям - практически на любую обл тянет.
По языку - выкинуть слово Б2 из резюме. Язык или есть или нет. Работодателю Б и С до звезды.

Да везде от программинга под железки до банков и пр - куда возьмут. Если конечно знания есть. А постоянка - ну тут чистая удача - кому то рисуют после испытательного срока кому то пенсии в ляйках пахать кому то она на фиг не упала. Под череп работодателя не залезть а нем законы позволяют вообще челока по жизни не на постоянке держать.

ВОт меня всегда удивляло почему от ит спеца требуют знания предметки и часто знания бухгалтерии лучше чем от бухгалтера а бухгалтера ни фига не требуют.
И вообще - почитайте в гугле про языки программирования, разберитесь что для чего - оно не слоэно. Это э не код писать - просто будете знать чем sql от VBA отличается, поймете технологии немного - чистое общее развитие. Голове там пухнуть не от чего - это не разработка ПО.
Заодно Вам будет проще общаться с Вашим IT-отделом на предприятии.
Кадровики кстати тоже часто а точнее всегда отбирают персонал в областях в которых не шарят - хоть бы малость подучились.
Видел только 2 юухов в жизни что норм общались со своими бух прогрраммами и понимали что они вообще делают.
Прошу прощения если резковато написал.
По местам работы - так где угодно искать можно вопрос куда возьмут - от удачи зависит.
Он кстати все 10 лет не работал в Германииили периодически слетает с работы.
Если первое - то вызывает сомнение квалификация и пр включая желание работать, если второе - это как раз дело обычное.