Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Нахожусь и работаю в Германии с 01.07.15. Работаю в компании А. Есть компания Б, которая готова взять меня на работу на более интересных мне условиях.
У меня в документе eAT стоит пометка 18 Abs. 4 S.1 (как я теперь понимаю, это статья 18 параграф 4, Предложение 1 из закона об иностранцах).
Вопросы:
1. Почему мне дали разрешение именно по 18 статье, а не 19а - Голубая Карта? Ведь я подавал все документы именно на ГК и доказывал соответствие критериям ГК (образование, з/п выше минимума и тп.)
2. По-немецки я пока читаю очень плохо, но даже в официальном английском переводе на сайте министерства юстиции Германии эту статью 18 понять очень трудно. Какие конкретно ограничения по этой статье у меня есть, например по смене работы? Должен ли я запрашивать разрешение в АБХ на смену работы? Есть ли какие-то ограничения у нового работодателя, который хочет меня взять?
3. Как раз в статье 19а есть четкое указание, что держатели ГК, которые в первые 2 года меняют позицию, должны запросить разрешение в АБХ. Похоже, что они просто проверяют, что выполняется условие по минимальной з/п. Означает ли это, что опять же, для нового работодателя нет рисков и ограничений по приему меня на работу?