Login
контракт -> голубая карта. Можно наоборот?
544 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Фирма готова взять сотрудника на работу. Все собеседования прошли, все договоренности достигнуты.
HR фирмы требует наличия "рабочей визы". все попытки договориться о "вечером стулья, утром деньги" не удаются. То есть HR не дает ни контракт, ни job offer, ни какой другой документ.
Я так понимаю - можно оформить "визу для поиска работы", но это не помогает - неважно здесь человек или нет - изменить национальную визу на ВНЖ с разрешением на работу можно только по факту получения контракта или job offer.
Есть ли какие-либо варианты?
Сейчас прорабатываем вариант - взять сотрудника через другую фирму, которая нанимает его и продает нам (аля zeitfirma). Тогда та фирма заключает с ним контракт на год, в течение этого года с этим человеком подписывают контракт, и через год он меняет работу (и соответственно ВНЖ).
Есть ли здесь подводные камни?
Заранее спасибо за советы.
HR фирмы требует наличия "рабочей визы". все попытки договориться о "вечером стулья, утром деньги" не удаются. То есть HR не дает ни контракт, ни job offer, ни какой другой документ.
Я так понимаю - можно оформить "визу для поиска работы", но это не помогает - неважно здесь человек или нет - изменить национальную визу на ВНЖ с разрешением на работу можно только по факту получения контракта или job offer.
Есть ли какие-либо варианты?
Сейчас прорабатываем вариант - взять сотрудника через другую фирму, которая нанимает его и продает нам (аля zeitfirma). Тогда та фирма заключает с ним контракт на год, в течение этого года с этим человеком подписывают контракт, и через год он меняет работу (и соответственно ВНЖ).
Есть ли здесь подводные камни?
Заранее спасибо за советы.