Login
подробности о новом законе (Blaue Karte).
46725 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort dimafogo 30.09.12 12:48
Т.е. по сути, все движения в сторону получения ГК, должны начинаться с поиска работодателя в Германии еще будучи на Родине , все остальное неважно.
Непонятно только зачем дается 6 мес(не уверен с цифрой) дней для поиска работодателя ?
Я думал, что процесс таков:
Непонятно только зачем дается 6 мес(не уверен с цифрой) дней для поиска работодателя ?
В ответ на:
- иностранным специалистам с высшим образованием из стран, не входящих в Европейский Союз, которые желают работать по специальности в Германии, предоставляется виза – временное разрешение на пребывание в ней сроком на 6 месяцев для поиска работы;
- после трудоустройства в Германии по получении «голубой карты» иностранному специалисту предоставляется временное разрешение на проживание в стране в течение срока действия трудового договора, а при бессрочном договоре – на срок до 4 лет;
- иностранным специалистам с высшим образованием из стран, не входящих в Европейский Союз, которые желают работать по специальности в Германии, предоставляется виза – временное разрешение на пребывание в ней сроком на 6 месяцев для поиска работы;
- после трудоустройства в Германии по получении «голубой карты» иностранному специалисту предоставляется временное разрешение на проживание в стране в течение срока действия трудового договора, а при бессрочном договоре – на срок до 4 лет;
Я думал, что процесс таков:
В ответ на:
Второй шаг: получение визы - разрешения на временное пребывание в стране (befristeter Aufenthaltstitel или Visum),сроком, как правило, на 6 месяцев. Для этого совершаются следующие действия:
- претендент подает заявление на визу в иностранное представительство Германии в Украине (например, в посольство Германии). В заявлении он подтверждает свою способность самого себя материально содержать в период трудоустройства. К заявлению прилагаются национальный паспорт, биометрическое фото личности, копия документа о получении высшего образования, подтверждение о признании его равноценным полученному в Германии и выписка из трудовой книжки, в которой подтверждается опыт работы по соответствующей профессии (квалификации). При этом, в принципе, возможен вариант получения визы и сразу по окончании вуза (например, для математика) и, наоборот, вариант, когда при отсутствии соответствия диплома германскому имеется длительный (не менее 5 лет) стаж работы по остродефицитной в Германии специальности (например, для работника по уходу);
- представительное ведомство Германии подключает ZAV для проверки условий трудовой занятости в стране;
- если условия выполняются, то выдается виза, которая дает право въехать в Германию и находиться в ней в течение нескольких месяцев. За это время подыскивается работа по специальности и осуществляется трудоустройство.
Третий шаг: получение Blaue Karte EU в ведомстве Германии по делам иностранцев (Ausländerbehörde).Для этого совершаются следующие действия:
- своевременно, до истечения срока действия визы иностранный наемный работник подает заявление на получение Blaue Karte EU в Ausländerbehörde по месту своего жительства. К заявлению прилагается копия трудового договора и копия договора о найме жилья;
- Blaue Karte EU выдается указанным ведомством на длительный срок (максимум до четырех лет). При этом не требуется заново получение согласия от федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit), поскольку продолжает действовать его согласие, выданное им в ходе процедуры получения визы. При выдаче карты предоставляется временный вид на жительство в стране (befristete Aufenthaltserlaubnis) на срок действия трудового договора или, в случае заключения бессрочного договора, – на срок действия «голубой карты».
Если же трудовой договор заключен менее, чем на 4 года, то «Blaue Karte EU» выдаётся на срок заключения договора плюс к этому ещё 3 месяца, которые даются на переоформление документов и продления вида на жительство.
Если трудовые отношения продолжаются, то владелец Blaue Karte EU может уже через три года получить разрешение на постоянное место жительства в стране – ПМЖ (Niederlassungserlaubnis), а при владении немецким языком на уровне В1 – даже через два года.
Данный вид на жительство не ограничивает и не связывает иностранца обязательством работать только на одном рабочем месте – он может найти другую работу, но при этом он обязан сообщить сведения о новом рабочем месте в иммиграционную службу для того, чтобы иммиграционные органы могли провести проверку на соответствие нового рабочего места его квалификации.
Второй шаг: получение визы - разрешения на временное пребывание в стране (befristeter Aufenthaltstitel или Visum),сроком, как правило, на 6 месяцев. Для этого совершаются следующие действия:
- претендент подает заявление на визу в иностранное представительство Германии в Украине (например, в посольство Германии). В заявлении он подтверждает свою способность самого себя материально содержать в период трудоустройства. К заявлению прилагаются национальный паспорт, биометрическое фото личности, копия документа о получении высшего образования, подтверждение о признании его равноценным полученному в Германии и выписка из трудовой книжки, в которой подтверждается опыт работы по соответствующей профессии (квалификации). При этом, в принципе, возможен вариант получения визы и сразу по окончании вуза (например, для математика) и, наоборот, вариант, когда при отсутствии соответствия диплома германскому имеется длительный (не менее 5 лет) стаж работы по остродефицитной в Германии специальности (например, для работника по уходу);
- представительное ведомство Германии подключает ZAV для проверки условий трудовой занятости в стране;
- если условия выполняются, то выдается виза, которая дает право въехать в Германию и находиться в ней в течение нескольких месяцев. За это время подыскивается работа по специальности и осуществляется трудоустройство.
Третий шаг: получение Blaue Karte EU в ведомстве Германии по делам иностранцев (Ausländerbehörde).Для этого совершаются следующие действия:
- своевременно, до истечения срока действия визы иностранный наемный работник подает заявление на получение Blaue Karte EU в Ausländerbehörde по месту своего жительства. К заявлению прилагается копия трудового договора и копия договора о найме жилья;
- Blaue Karte EU выдается указанным ведомством на длительный срок (максимум до четырех лет). При этом не требуется заново получение согласия от федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit), поскольку продолжает действовать его согласие, выданное им в ходе процедуры получения визы. При выдаче карты предоставляется временный вид на жительство в стране (befristete Aufenthaltserlaubnis) на срок действия трудового договора или, в случае заключения бессрочного договора, – на срок действия «голубой карты».
Если же трудовой договор заключен менее, чем на 4 года, то «Blaue Karte EU» выдаётся на срок заключения договора плюс к этому ещё 3 месяца, которые даются на переоформление документов и продления вида на жительство.
Если трудовые отношения продолжаются, то владелец Blaue Karte EU может уже через три года получить разрешение на постоянное место жительства в стране – ПМЖ (Niederlassungserlaubnis), а при владении немецким языком на уровне В1 – даже через два года.
Данный вид на жительство не ограничивает и не связывает иностранца обязательством работать только на одном рабочем месте – он может найти другую работу, но при этом он обязан сообщить сведения о новом рабочем месте в иммиграционную службу для того, чтобы иммиграционные органы могли провести проверку на соответствие нового рабочего места его квалификации.