Уважанмый Дрезднер, спасибо большое за пояснение...
Кстати, Ваше последние толкование о возможности получения, условно говорю - "второго" разрешения "на второго работодателя" в первые 2 года....как это выглядит на практике?
Расшифровую картину, что имею в виду: "второй работодатель обращается в Арбайтсамт за разрешением"....Арбайтсамт смотрит и видит, что у человека за которого "просят" вновь, "уже" существует разрешение и он с ним работает, будучи закрепленным за одной из компаний, которая "когда-то" (ну, скажем годик назад) просила "то же самое" для этого же человека...
Вопрос:
1. реакция арбайтсамта - отрицательная....и по цепочке все это доходит через "местный" АБХ (который, как правило в небольших городах "очень хорошо знаком с крупным работодателем") далее до, собственно, этого же работодателя с кем вы "завязаны", и которого вы хотите "поменять"....
2. реакция арбайтсамта чисто "побарабанная", и он просто выполняет "свою работу", мол, проверять так проверять...если все "сойдется" - получите разрешение вновь, "да хоть каждый месяц просите новое разрешение, нам до этого дела нет...наше дело маленькое - проверить да и только"...
Что ближе к правде? ...И собстенно как может выглядить физически переход от "одного работодателя к другому" при условии "привязки" к первому..Имею в виду "временной разрыв" - на следующий день после увольнения "первым" нужно явится в АБХ с контрактом от "второго"???
Либо - работая "у первого", получаешь разрешение "у второго", в это же "параллельное время" тесно работаешь с АБХ в части представления ему "нового" контракта от "второго" как основание для открытия "второго разрешения"...Плюс к этому прибавляется "фактор того - "а если АБХ-и "первого" и "второго" находятся в разных землях...а если в одной земле..даже не знаю что "лучше"
...Таким образом какая практическая составляюшая всей этой комбинации..буду благодарен, уважаемый Дрезднер, за Ваш комментарий...