Друзья, предлагаю поделиться мыслями о том какие преимущества дает вводимая голубая карта EU для тех кто УЖЕ работает в Германии. Прежде всего имею в виду тех, кто работает с прицелом на NE, и кто работает значительно меньше 5-ти лет, скажем порядка 2-х лет.
С учетом того, что отныне отменяется возможность получения "NE по зарплате", для работающих иностанцев остается, по сути, только одна опция - "временная стандартная опция в 5 лет"!
При этом, голубая карта EU говорит о возможности получения NE уже после 21 месяца работы (держателю такой карты). Таким образом, уже "работающий" квалифиц. спец-т, скажем на протяжении 2-х лет в Германии, может легко вычислить возможность получения NE при новых раскладах:
1. Расклад 1 - "спокойно работай себе еще 3 года", суммарно набирай 5 лет, и вперед за NE.
2. Расклад 2 - "с 1 августа подавайся на голубую карту EU ", работай еще только 21 мес. и вперед за NE.
При 2 раскладе скорость получения NE составит менее 4-х лет (подразумевали 2 года "уже существующей работы" + 21 мес. работы "вместе с голубой картой"..конечно умалчиваем и учитываем соответствие требуемых ЗП, наличие бесрочных контратков, знание языка при этом и т.д.).
Вопрос - подводные камни?, возможность использовать какие то преимущества вводимой голубой карты для УЖЕ работающих?
Кроме описанной выше одной комбинации ничего другого я найти не смог...